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| 部署・役職名 | 【東京】採用担当者/Senior Talent Acquisition Specialist |
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| 仕事内容 |
社内の関係部署や人材エージェントと連携し、担当する募集ポジションの採用の成功に向けた戦略立案・実行をご担当いただきます。 - 採用戦略の立案・実行：現場のリードと連携した人材要件の定義、およびターゲット選定。 - マルチチャネルでの母集団形成：ダイレクトソーシング（BizreachやLinkedIn等）の駆使、およびエージェントとの強固なパートナーシップ構築。 - 選考プロセスのリード：カジュアル面談からクロージングまで、候補者のファン化を目的としたコミュニケーション設計。 - 採用プロセスの最適化：常に変化する組織に合わせた、効率的かつ質の高い選考プロセスの設計・運用。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・事業会社での中途採用業務経験3年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験3年以上 ・日常会話レベルの英語力 ＜歓迎要件＞ ・事業会社での人事経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/17 |
| 求人番号 | 7808084 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 商社 運輸・交通 エネルギー
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