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R－102213 ＜製造本部＞Proces Engineer/担当－担当課長/P1－P3/西神工場
年収：応相談
採用企業案件
日本イーライリリー株式会社
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- 資本金12,772百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
- その他
- CRO
| 部署・役職名 | R－102213 ＜製造本部＞Proces Engineer/担当－担当課長/P1－P3/西神工場 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Job Description 職務概要: プロセスエンジニア は、クロスファンクショナルチームの機器専門家として適格かつ安定性の高いプロセスの確立・維持をする。ビジネスニーズを達成するため、プロセス改善を担当する。 プロセスエンジニアは、プロセス性能・能力・適格性を管理する。 業務の主な目標/成果物: 安全 HSEポリシーに従い、プロセスチーム内の安全文化の改善を支援することにより、安全な作業環境を確保 安全に関する活動(監査、JSA、ハザードレビューなど)に積極的に参加し、継続的な安全性向上の推進 エリア内の機器の安全な運用を理解し、サポートする ファンクショナル業務 責任範囲の機器とプロセスの技術的専門知識を習得する プロセスパラメータと品質コントロールストラテジーの関係性を理解する 機器の基礎設計(要求仕様)の理解 トラブルシューティングに対する取り組みを主導し、問題解決をリードする。根本原因分析を含む問題解決手法を使い、機器の問題を解決する 機器の性能を検証・最適化するため、プロセスをモニタリングし、データを分析する 機器のパフォーマンスに関するデータを基にクロスファンクショナルなディスカッションを主導し、ビジネスへの付加価値の高い案件を優先的に実施 (ボトルネック分析、計画外ライン停止の排除、バッチ間のスタートアップ改善) する 第一原理を用いて、制御システム、生産プロセス、業務改善を定義・計画・実施する 機器関連の逸脱調査を支援し、機器の故障要因の理解をすることで、機器関連の逸脱に対して適切な対策を実施する 設備変更、保全業務を通して機器の適格性を維持する 設備やプロセスに変更が生じた際、変更のスコープ設定及びその導入をする 適切な記録方法にて、変更・保守作業を文書化する クオリフィケーションの必要性を理解したうえ、必要な場合はクオリフィケーション業務を実施する 割り当てられたプロセス機器に関連する改善の特定・推進 基本的な成果物 プロセスチームメンバー、フィッター（生産機器の保全担当）、その他のエンジニアリングメンバーとコミュニケーション プロセスチームメンバー（オペレーション、フィッター、エンジニアリングのフロントラインスタッフを含む）の育成・指導 プロセスチームの会議に参加 改善案件のプロジェクト管理（関係者との報連相） ビジネスニーズを基にタスクの優先順位付け 技術、安全性、品質の問題報告 職務に必要な認定を取得・維持 バランスを取りながら複数のタスクを同時に管理 サイトの期待: 機器の突発的なトラブルのサポート 安全第一で業務を遂行し、HSE目標をサポート Direct Impact Systemsの継続的な適格性モニタリング Position Brand Description: Engineer – Process is the equipment expert for their process in a cross-functional technical team to establish and maintain the reliable operation and the qualified state of manufacturing lines. The individual will be responsible for developing and implementing process improvements to achieve business needs. The Process Engineer will ensure processes are in-control, capable, and compliant. Key Objectives / Deliverables: Safety Ensure a safe working environment by following HSE policies and helping to improve the safety culture within the process team. Actively participate in safety-related activities (audits, JSA’s, hazard reviews, etc.) to drive ongoing safety improvement. Understand and support safe operation of the equipment within the area. Functional Obtain technical expertise of equipment and processes in area of responsibility. Understand Operational Control Strategies and how equipment impacts related process parameters. Understand the basis for the design of the equipment (i.e., User Requirements). Lead troubleshooting efforts to resolve equipment and operational problems. Apply formal problem-solving techniques, including Root Cause Analysis, to resolve equipment issues. Analyze and monitor / trend equipment process and controls as tool for verifying and optimizing equipment performance. Lead cross functional data-based discussions about equipment performance to identify and prioritize improvement initiatives that are aligned with process area business needs (bottleneck analysis, special and common cause downtime elimination, batch to batch startup resolutions). Seek out, define, and implement control system, production process, and business improvements using first principle. Support equipment related deviation investigations, understand potential equipment failure modes, and implement appropriate countermeasure for equipment related deviations. Ensure the qualified state of the equipment is maintained and monitored through asset life cycle changes, maintenance work, and interventions. Support the implementation of and define the scope of changes required due to commercialization modifications and additions in applicable process area. Use the appropriate methods to document changes, maintenance work, and interventions (Change Controls, Work Orders, Service Tickets). Understand requirements of and perform commissioning and qualification activities as required. Identify and drive improvement opportunities (procedural changes, upgrades, projects, etc.) associated with assigned process equipment. Fundamental Deliverables Communicate effectively with others, especially process team members, fitters, and other engineering members. Educate, coach, and collaborate with process team members including operations, fitters, and engineering front line staff. Be prepared for and participate in process team meetings. Use project management practices for improvement initiatives and communicate the status of initiatives to process team. Prioritize time and task execution based on impact to business needs. Escalate technical, safety, and quality issues as recommended by process area. Maintain completion of all required learning for job responsibilities. Manage and balance multiple initiatives concurrently. Site Expectations: Provide support for unscheduled downtime of equipment. Lead by example to ensure safety and support HSE Corporate and Site Goals. Oversee the ongoing asset qualification monitoring of direct impact systems to verify that they remain in a state that is fit for their intended use. |
| 労働条件 |
＜処遇＞ 【給与】 当社規定により優遇します。 【諸手当】住宅手当、通勤交通費など 【昇給】有り 【賞与】個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を支給する。 支給時期は、営業職は9月および翌年3月に支給、非営業職は翌年3月に支給。 【勤務時間】8：45～17：30 【時間外手当】”担当職”のみ支給 【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。 （ただし、一斉休憩を除く）1日の必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間） 一斉休憩：12時～13時 【在宅勤務制度】有 【受動喫煙対策】あり 就業場所 全面禁煙 【休日休暇】完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、クリスマス、年末年始・夏期 *年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等 【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険 【福利厚生】住宅援助制度、借上社宅制度、リリーグループ補償制度（医療費・歯科医療費補助 制度等） 【定年制】有（60歳） 【継続雇用制度】：有（65歳まで） 【有給休暇】 年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社翌月1日に付与される。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。 入社月 1-6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 付与日数 10 5 4 3 2 1 0 【試用期間】 6か月間 試用期間中での賃金の違いはありません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須:安全ルールの順守 製造環境で効率的に業務を行うための対人スキル・コミュニケーションスキル 日本語(ネイティブレベル)と英語のコミュニケーション(読み書き、日常会話) Minimum Requirements: Ability to work in a safe manner to ensure the safety of self and others. Strong interpersonal and communications skills to be able to work effectively in a dynamic and disciplined team-based manufacturing environment. Japanese (with native fluency) and English communication (Read, write and conversation) 【歓迎（WANT）】 望ましい:製造環境でのエンジニアリング経験 製薬業界での経験 包装工程の経験 cGMPの実践と手順に関する実用的な知識 コミッショニングとクオリフィケーションの経験、または設備導入経験 プロジェクト管理ツールとプロセスに関する応用知識 高い問題解決能力 教育: 大学での工学の学位 Additional Preferences: Previous engineering experience in a manufacturing environment Pharmaceutical experience Packaging experience Working knowledge of cGMP practices and procedures. Commissioning and Qualification experience or similar Capital Asset Delivery experience. Applied knowledge of project management tools and processes. Strong problem-solving skills Education Requirements: Engineering degree at university その他の情報: 1日8時間、時間外のオンコールサポート トレーニング、会議、プロジェクトなどのため、出張が必要な場合がある Other Information: 8 hour days, after-hour on-call support. Occasional travel may be required for training, conferences, capital projects, etc. |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/16 |
| 求人番号 | 7808036 |
採用企業情報
- 日本イーライリリー株式会社
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- 資本金12,772百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
- その他
- CRO
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会社概要
【設立年月日】1975年11月1日
【代表者】シモーネ・トムセン
【資本金】127億7,250万円
【売上高】2,167億円（2022年度）
【従業員数】約2,700名（2022年末現在）
【本社所在地】兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28 LILLY PLAZA ONE BLDG.
【その他事業所】
事業所：神戸(本社)、東京支社
工 場・研究所：神戸
【事業内容】医療用医薬品の製造および販売
【当社について】
1876年に創業、130年を超える歴史があるイーライリリー・アンド・カンパニー。
米国インディアナ州インディアナポリスに本社を置く、革新を追求する医薬品のリーディング・カンパニーです。
世界各国の自社研究施設や外部の優れた科学的研究機関との提携による新しい研究成果を用いて、各治療領域で最高レベルの豊富なポートフォリオの医薬品を開発しています。世界125カ国以上で事業を展開しています。
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