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| 部署・役職名 | HR1(【18.9億円調達/採用リーダー】「アバター×ヒューマノイド×AI」で人類を進化させる。急成長スタートアップの採用戦略を牽引するコアメンバー募集!) |
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*◼️募集背景* Physical AI 領域への事業拡大など、AVITAは非連続な急成長フェーズに突入しています。この成長スピードをさらに加速させるための最大の鍵が「最高の人材の獲得」です。 今回募集するのは、経営陣と目線を合わせ、当社の採用活動全体を牽引していただく「採用リーダー」候補です。既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースで採用戦略を立案・実行し、AVITAの未来を創る強固な組織基盤を共に築き上げていただける方を求めています。 *◼️業務内容* 「採用戦略の立案」から「エグゼキューション(実行)」、そして「採用ブランディング」まで、採用活動の全責任を担い、事業成長をダイレクトに牽引していただきます。 <具体的な業務内容> * 採用戦略の策定と実行 * 経営陣・各部門長と連携し、事業戦略に基づく採用計画(要員計画、ターゲット選定、チャネル戦略)の立案とKPI/予算管理。 * ダイレクトリクルーティングの戦略的運用 * 当社のコアとなるタレントを自ら発掘し、採用に繋げるための戦略設計と実行。 * 採用ブランディングの企画・推進 * オウンドメディア(note 利用)やSNS、PR施策を活用し、AVITAのカルチャーや魅力を市場へ発信・浸透させる戦略のリード。 * 選考プロセスの最適化と候補者体験(CX)の向上 * 面接官のトレーニングや選考フローの改善を通じた、歩留まり向上とファン化の促進。 * ステークホルダーマネジメント * エージェントとの強固なリレーション構築および交渉。 ◼️ このポジションの魅力・得られる経験 * 企業の成長と自己の成長のシンクロ * 「アバター×ヒューマノイド×AI」という世界が注目する最先端領域で、組織が数十名から数百名へとスケールする最もエキサイティングなフェーズを中核として経験できます。 * 圧倒的な裁量と経営視点 * CHROと直接ディスカッションを行いながら、経営直結の意思決定に関わることができます。 * キャリアパス * 採用領域のスペシャリストとしての道を極めることはもちろん、将来的には人事マネージャーやHRBPなどへとキャリアを広げていくことが可能です。 ◼️求める人物像 * 前例のない課題に対して、クリエイティブかつ論理的にアプローチできる方 * 変化を恐れず、カオスな環境を楽しみながら前進できる方 * 候補者一人ひとりの人生に真摯に向き合い、当社の魅力を熱量高く語れる方 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 * 「アバターで人類を進化させる」という当社のビジョンへの強い共感 * 事業会社における中途採用の実務経験、または人材業界でのRA/CA経験(目安:3年以上) * 採用戦略の立案から実行、KPI管理までの一連のPDCAを回した経験 * 待ちの姿勢ではなく、自ら課題を発見し、経営陣や現場を巻き込んで解決に導く高いリーダーシップと当事者意識 【歓迎(WANT)】 * IT/Web/スタートアップ企業でのエンジニア・PM等の採用経験* 採用チームのマネジメント、またはプロジェクトリードの経験 * 採用広報・エンプロイヤーブランディングの企画運用経験 * ダイレクトリクルーティングで高い成果を上げた実績 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/20 |
| 求人番号 | 7807946 |
採用企業情報
- AVITA株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2021年6月1日
【代表者】石黒 浩
【本社所在地】東京都目黒区下目黒1-8-1
【事業内容】
リモート接客サービス「AVACOM(アバコム)」の開発・運営、AIロープレ支援サービス「アバトレ」の開発・運営 / アバター制作 / AIインタラクティブサイネージの開発・運営 / アバターを活用した新規事業開発
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