商品企画開発チーフ｜複数プロジェクトと現場を統括するプレイングリーダー

■当社について 株式会社まさめやは、「進撃の巨人」「ワンピース」などアニメや漫画のキャラクターフレグランス（香水）の商品企画～販売を行っている会社です。 超人気作品からコアなファンのいるマニアックな作品まで幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに2000種類ほど企画開発しました。 そしてこれらの商品を、国内だけでなく台湾・シンガポールに海外拠点を設立し、幅広く展開をしています。 そんな私たちの誇りのうち１つは、商品ではなく“体験”を作り続けていることです。 私たちは、作品への敬意を重んじた上で、「香水」という商品ではなく、「画面の向こうのあの子に逢える」という"体験"を設計し続けてきました。 キャラクターフレグランスという「キャラクターの存在を感じ、楽しむ文化」を構築した第一人者であることは、私たちの大きな成果の一つです。 そして私たちの誇りのもう１つは、国内外へ挑戦を広げ、成長フェーズのど真ん中で前に進み続けていることです。 「画面の向こうのあの子に逢える」という"体験"は、世界観の解像度・品質・納期・供給・現場の一貫性が揃って初めて成立するものです。 だから私たちは、曖昧さを放置せず、判断基準を言語化し、仕組みで再現性をつくります。 これによって、今後も幅広い市場で成長を続けていくことが出来ると信じています。 私たちが大事にする行動は Think / Challenge / Enjoy。 Think：表面の現象ではなく構造を捉え、正しい問いを立て続ける。 Challenge：前例に甘えず、必要なら仕組みを作り変えてでも前に進める。 Enjoy：ファンのときめきを信じ、仕事そのものを面白くする工夫をやめない。 これを「縛り」ではなく「誇り」として持てる人と、強いチームをつくりたいと考えています。 ■募集背景 私たちが手がけるのは、単なる「キャラクターグッズ」ではありません。 主軸ブランド「primaniacs」では、キャラクターの個性や物語、世界観を香りに落とし込み、「香りを通じて、キャラクターに会える体験」を届けてきました。 事業の成長に伴い、取り扱うIPや商品ラインナップは拡大し、同時に進行する商品開発プロジェクトも増えています。 一方で、より多くの商品を生み出すだけでは、これからの成長には十分ではありません。 私たちが目指しているのは、個々の担当者の経験や力量だけに頼る商品開発から一歩進み、チームとして継続的にヒット商品を生み出せる組織をつくることです。 複数の案件を俯瞰して優先順位を整理する。 難易度の高い企画では、自ら前線に立ってプロジェクトを動かす。 メンバーが迷ったときには、判断軸を示して前に進める。 そして、個人の経験やノウハウを仕組みとしてチームに残していく。 今回募集する「商品企画開発チーフ」は、商品企画開発マネージャーと連携しながら、現場の中心となって商品開発全体を前進させるプレイングリーダーです。 私たちは今、「ヒット商品をつくる組織」から、「ヒットを生み続けられる事業構造をつくる組織」へ。 日本のキャラクター文化を世界へ届けていくために、商品開発の「次の型」を一緒につくっていただける方を募集します。 ■業務内容 商品企画開発チームのプレイングリーダーとして、複数プロジェクトの進捗やリソースを俯瞰しながら、商品開発全体を前に進めていただきます。 単なる進行管理ではなく、難易度の高い案件についてはご自身も企画担当として入り、IP選定や事業性の検討、社内上程、商品化まで一貫して推進していただくポジションです。 また、日々の案件推進から得られた知見を業務フローや判断基準として整理し、チーム全体の商品開発力を高めていくことも期待しています。 **入社直後（0〜3ヶ月）** - 進行中の全プロジェクトの現状把握、進捗・スケジュールの棚卸し - 案件ごとの優先順位・リソース配分の整理 - リーダー・メンバーとの業務分担の確認 **コア業務（3〜12ヶ月）** - 全プロジェクトの進捗・スケジュール管理、遅延やトラブル発生時の対応 - 難易度の高い商品企画のプレイング（IP選定・試算・上程を含む） - リーダー・メンバーへの実務支援、案件対応における判断基準の共有 - 業務フローの改善、マニュアル・ルール・標準の整備 **将来的にお任せしたい業務** - 再発防止策の策定、品質・納期トラブルの未然防止の仕組みづくり - 新規商材・新規案件立ち上げ時のプロジェクト設計 - マネージャー（上役）と連携した部門KPI達成に向けた現場運営 ■研修制度 ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。 ・会社設立経緯と理念、今後について（当社代表） ・商品説明、組織体制（人事） ・各部門詳細共有（各部部長） ・店舗案内、ポジションに合わせて他必要な情報共有など… 上記以外にも ・社長が行う商品基礎知識研修 ・マネジメント研修 ・外部講師を招いて実施する経営理論勉強会「まさゼミ」の、月１の開催 なども予定しております！ ※また自身の裁量で使うことができる予算が各個人ベースで支給されますので研修受講や書籍購入などでの自発的な成長を即してくれる環境があります！！ ■評価制度 行動と成果という軸で年2回評価を行っております。 評価は事前の目標設定、中間面談、自己評価、評価後FB面談を行い、上席と2人3脚でキャリアを成長させることができる環境をご用意しております。 また評価によって等級、号棒、賞与算定基準となる給与が変動する明確な基準を設定していますので着実にキャリアアップすることができます。

【雇用形態】 正社員 ※試用期間3カ月(試用期間中は給与や待遇等に変更ありませんが、賞与のみ支給対象外です) 【勤務地】 ・101-0064東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル5階(株)まさめや本社 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 【給与】 ・交通費全額支給 【勤務時間】 フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間、コアタイム11:00~15:00) 残業:平均9時間/月程度 【休日・休暇】 ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(有給消化率83%)※積極的に消化する風土です! ・慶弔休暇 ・産休・育休※取得実績あり 【福利厚生・制度】 ・社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・書籍購入補助 ・フリードリンク ・フリーアルコール