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商品企画開発マネージャー｜IPの魅力を事業成長に変える商品戦略責任者

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	商品企画開発マネージャー｜IPの魅力を事業成長に変える商品戦略責任者
職種	商品開発商品企画新規事業企画・事業開発
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	■当社について株式会社まさめやは、「進撃の巨人」「ワンピース」などアニメや漫画のキャラクターフレグランス（香水）の商品企画～販売を行っている会社です。超人気作品からコアなファンのいるマニアックな作品まで幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに2000種類ほど企画開発しました。そしてこれらの商品を、国内だけでなく台湾・シンガポールに海外拠点を設立し、幅広く展開をしています。そんな私たちの誇りのうち１つは、商品ではなく“体験”を作り続けていることです。私たちは、作品への敬意を重んじた上で、「香水」という商品ではなく、「画面の向こうのあの子に逢える」という"体験"を設計し続けてきました。キャラクターフレグランスという「キャラクターの存在を感じ、楽しむ文化」を構築した第一人者であることは、私たちの大きな成果の一つです。そして私たちの誇りのもう１つは、国内外へ挑戦を広げ、成長フェーズのど真ん中で前に進み続けていることです。「画面の向こうのあの子に逢える」という"体験"は、世界観の解像度・品質・納期・供給・現場の一貫性が揃って初めて成立するものです。だから私たちは、曖昧さを放置せず、判断基準を言語化し、仕組みで再現性をつくります。これによって、今後も幅広い市場で成長を続けていくことが出来ると信じています。私たちが大事にする行動は Think / Challenge / Enjoy。 Think：表面の現象ではなく構造を捉え、正しい問いを立て続ける。 Challenge：前例に甘えず、必要なら仕組みを作り変えてでも前に進める。 Enjoy：ファンのときめきを信じ、仕事そのものを面白くする工夫をやめない。これを「縛り」ではなく「誇り」として持てる人と、強いチームをつくりたいと考えています。 ■募集背景現在の当社の売上成長を支えている中核のひとつが、キャラクターフレグランスを中心とした新商品開発です。そして、その中核を担っているのが商品企画開発Divです。一方で、今後の成長に必要なのは、単純な商品点数の増加ではありません。必要なのは、ヒット確率の高い商品開発を再現できる状態をつくること、そしてフレグランスに続く新規商材・新規事業を立ち上げることです。そのためには、個別案件ごとの商品化を前に進めることと合わせて、中長期での商品戦略設計、ライセンス元との戦略的な関係構築や連動、商品企画組織の役割定義とKPI設計までを一体で捉え、事業成長に接続させるマネージャーが必要です。私たちは今、「ヒット商品をつくる組織」から、「ヒットを生み続ける事業構造をつくる組織」へ進化するフェーズに入っています。その変革の中核を担っていただくのが、このポジションです。 ■ミッションミッションは商品企画開発Divの責任者として、 IPの魅力と事業成果を両立させながら、商品開発の再現性を高め、新規商材・新規事業の起点をつくること。単なる商品責任者ではなく、・中期商品戦略を描く・ライセンス元と共創できる事業構造をつくる・部門の役割とKPIを定義する・「なぜこの商品をやるのか」を言語化し、意思決定の質を上げるという役割を担っていただきます。 ■業務内容 ▼入社直後（0〜3ヶ月）・商品企画開発Divの現状把握と、既存商品開発プロセスの棚卸し・売上予算達成に向けた部門KPIの設計・商品企画メンバーの役割整理、意思決定ポイントの明確化・マーケティングDiv、生産流通Div、経営陣との連携整理・「なぜこの商品をやるのか」という戦略意図の言語化ルール整備 ▼コア業務（3〜12ヶ月）・中期商品戦略の設計（フレグランス＋新規商材）・商品ポートフォリオの見直しと、ヒット確率向上に向けた開発プロセス標準化・ライセンス元との共創モデル設計・新規商品の開発スキーム構築・マーケティングDivと連携したターゲット設定、価格戦略、販売戦略の設計・生産流通Divと連携した新商品開発スケジュール設計、実行推進・複数案件を横断した収益性・優先順位マネジメント ▼将来的にお任せしたい業務・フレグランスに続く新規商材・新規事業の立ち上げ・商品企画開発Divの役割定義の再構築と組織進化・事業成長に接続する商品戦略・販売戦略・開発体制の統合設計・経営陣と連携した商品ポートフォリオ戦略、売上構築計画の策定・国内外を視野に入れたヒット創出の再現性づくり・商品企画開発組織のマネジメント高度化と、次世代責任者の育成 ■研修制度ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。・会社設立経緯と理念、今後について（当社代表）・商品説明、組織体制（人事）・各部門詳細共有（各部部長）・店舗案内、ポジションに合わせて他必要な情報共有など… 上記以外にも・社長が行う商品基礎知識研修・マネジメント研修・外部講師を招いて実施する経営理論勉強会「まさゼミ」の、月１の開催なども予定しております！ ※また自身の裁量で使うことができる予算が各個人ベースで支給されますので研修受講や書籍購入などでの自発的な成長を即してくれる環境があります！！ ■評価制度行動と成果という軸で年2回評価を行っております。評価は事前の目標設定、中間面談、自己評価、評価後FB面談を行い、上席と2人3脚でキャリアを成長させることができる環境をご用意しております。また評価によって等級、号棒、賞与算定基準となる給与が変動する明確な基準を設定していますので着実にキャリアアップすることができます。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間3カ月(試用期間中は給与や待遇等に変更ありませんが、賞与のみ支給対象外です) 【勤務地】・101-0064東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル5階(株)まさめや本社屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 【給与】・交通費全額支給【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間、コアタイム11:00~15:00) 残業:平均9時間/月程度【休日・休暇】・年間休日122日・完全週休2日制・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇(有給消化率83%)※積極的に消化する風土です! ・慶弔休暇・産休・育休※取得実績あり【福利厚生・制度】・社会保険完備健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・書籍購入補助・フリードリンク・フリーアルコール
応募資格	【必須（MUST）】・コンテンツIP（キャラクター等）を活用した商品企画経験を5年以上お持ちの方・複数プロジェクトを横断して推進した経験をお持ちの方・部門横断での調整・意思決定を担った経験をお持ちの方・売上・粗利など、数値責任を持って事業を動かした経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・新規事業開発の経験・組織立ち上げ、もしくは組織改革の経験・販売戦略やマーケティング戦略まで踏み込んだ企画経験【求める人物像】・「良い商品をつくる」だけでなく、「事業を伸ばす商品をつくる」視点で商品企画をしてみたい方・守りよりも、意思を持って挑戦を設計したい方・抽象度の高い構想を、具体的な商品や仕組みに落とし込むことに挑戦したい方・エンタメコンテンツやIPへの深いリスペクトと、ビジネスとしての数字感覚を両立できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/16
求人番号	7807929

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株式会社まさめや

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