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【リードエンジニア】＜基本給:800~1500万＋業績賞与＞AI搭載サイネージで新しい顧客体験を、上場企業の信用力×第二創業期で、立ち上げ期から牽引（Field－AI事業）
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
役員面接
株式会社イオレ
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- 資本金1,051百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【リードエンジニア】＜基本給:800~1500万＋業績賞与＞AI搭載サイネージで新しい顧客体験を、上場企業の信用力×第二創業期で、立ち上げ期から牽引（Field－AI事業） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 当社イオレは東証グロース上場企業として、創業20年以上の安定した経営基盤を持ちながら、Web3・AIといった最先端領域へ事業ポートフォリオを大胆にシフトする「第二創業期」のフェーズにあります。 2025年7月に新経営体制へ移行し、AI/DX化を全社的に推進しています。既存事業の生産性向上に加えて新規事業の立ち上げを積極的に進めており、組織・カルチャー・技術基盤をゼロベースで設計し直す動きを始めています。 上場企業でありながら、スタートアップのような意思決定スピードで動ける環境です。縦割り・月次サイクルに縛られず、売上が倍増していく急成長フェーズを当事者として肌で感じられるのも、大きな魅力の1つです。 【募集背景】 当社は現在、Field-AI UI事業（AIデジタルサイネージ事業）の立ち上げを最優先事業の1つとして推進しています。音声認識・生成AI・画像認識といった最先端技術と、自社が保有するAIデータセンター・GPU事業アセットを掛け合わせることで、「店頭・施設における自然な顧客体験」と「次世代マーケティングインフラ」を同時に実現しようとしています。 また、将来的には社会インフラ化を目指しており、現在は事業の根幹となる技術基盤を設計・構築していくフェーズにあります。この事業を前進させるうえで、技術領域を包括的にリードできるエンジニアが不可欠です。プロダクトの設計思想を事業戦略と接続しながら、チームと事業を同時に前進させられる方をお待ちしています。 【業務内容】 本ポジションでは、AIサイネージ事業の成長に向けて、エッジデバイスとクラウドを統合するシステム基盤の設計・構築を担っていただきます。 入社後は、製品開発と検証を並走させながら、開発チームのリードとして品質・スピード・スケーラビリティを両立したプロダクト開発を牽引していただくことを期待しています。具体的には、以下のような業務をお任せします。 • AIデバイスとクラウドサービスを統合するシステムアーキテクチャの設計・実装 • 音声認識・画像認識・生成AIモデルのエッジデバイスへの実装と、クラウド側での学習・推論パイプラインの構築 • リアルタイムデータ処理、低遅延通信、省電力設計などの技術課題の解決 • セキュリティ・プライバシー・スケーラビリティを考慮した堅牢なシステム設計 • 開発チームの技術メンタリング、アーキテクチャ決定のリード |
| 労働条件 |
【年収・給与】 年俸制：800〜1,500万円 （スキルやご経験を考慮し決定いたします） 【勤務地】 〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-11 西新橋光和ビル 4F ※リモートワーク可 【勤務時間】 7：00～22：00 ※コアタイム：10：30～15：30（途中休憩1時間） ※フレキシブルタイム：7：00～10：30、15：30～22：00 【休日・休暇】 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇（入社3カ月後に13日間） ・産休・育児休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・勤続10年休暇 【制度・福利厚生】 ・交通費支給（月額30,000円まで ※支給条件あり） ・住宅手当あり（家賃補助 ※支給条件あり） ・出張手当あり ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・選択制確定拠出年金制度 ・産休育休制度（復帰後の時短勤務やNO残業勤務など、勤務体系を選べます。） ・介護休業制度 ・半休制度あり ・在宅勤務制度 ・勤続10年表彰 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ソフトウェアエンジニア（BEメイン）として5年以上の実務経験・Webサービスの設計から実装、運用まで一貫して構築した経験 ・5名以上のエンジニアチームのテクニカルリード経験 ・新規プロダクト開発の立ち上げ経験 ・システムアーキテクチャ設計など技術選定の意思決定経験 【歓迎（WANT）】 ・エッジAIの実装経験・リアルタイムデータ処理、ストリーミング技術の経験 ・セキュリティ設計、暗号化、認証システムの構築経験 ・大規模トラフィックを扱うシステムの設計・運用経験 ・機械学習モデルのデプロイメント・運用経験 求める人物像 ・変化の激しい領域において自律的に学習し、新しい技術や知識を積極的に取り入れる姿勢 ・職種の壁を越えてチームと連携し、事業成功に向けて積極的に取り組める姿勢 ・不確実性の高い立ち上げフェーズにおいて、課題を前向きに捉え解決策を提案できる主体性 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/16 |
| 求人番号 | 7807273 |
採用企業情報
- 株式会社イオレ
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- 資本金1,051百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
当社イオレは東証グロース上場企業として、創業20年以上の安定した経営基盤を持ちながら、Web3・AIといった最先端領域へ事業ポートフォリオを大胆にシフトする「第二創業期」のフェーズにあります。
2025年7月に新経営体制へ移行し、AI/DX化を全社的に推進しています。既存事業の生産性向上に加えて新規事業の立ち上げを積極的に進めており、組織・カルチャー・技術基盤をゼロベースで設計し直す動きを始めています。
上場企業でありながら、スタートアップのような意思決定スピードで動ける環境です。縦割り・月次サイクルに縛られず、売上が倍増していく急成長フェーズを当事者として肌で感じられるのも、大きな魅力の1つです。
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