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| 部署・役職名 | アプリケーション開発エンジニア＜デジタル改革推進＞ |
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| 仕事内容 |
■同社にて、アプリケーション開発エンジニアとして、社内業務のデジタル改革を推進する業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・データモデリングやシステム開発の経験を活かし、業務課題を理解し、効果的なソリューションを提供 ・データモデリングの知識を活かし、ビジネス要件に基づいたデータモデルの構築および最適化 ・業務フローの理解とシステムへの統合、効率的な業務プロセスの構築 ・業務アプリケーションの開発を主導し、高品質かつ効果的なソリューションの提供 ・チームと協力し、新しい技術やベストプラクティスの導入 ※プログラミングや開発において主体的な役割を果たし、問題解決能力を発揮し貢献していただきます。 【仕事の魅力】 ・重厚長大企業でDXを推進： 同社に新設された組織です。スタートアップと同等の環境を構築しており、スピード感を意識しながら開発を進めています。大企業のアセットを活用しながら、新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。 ・効率的な働き方： 1回／週以上の出社と在宅勤務とを織り交ぜた勤務、スーパーフレックスタイム制〈コアタイムなし〉の導入をしています。Slack等を活用することで在宅勤務でも生産性は変わらず、より活性的なコミュニケーションを実現しています。 ・生産性を高めるデバイスの支給： 開発を行うために適したデバイスを支給します。開発用端末は、Windows／Macのいずれかを選択できます。さらに、iPad／lPad miniのいずれかを支給することにより、様々な業務シーンで効率的に開発ができる環境を実現します。 |
| 労働条件 |
08:30 － 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当（支給条件あり）、家族手当（管理職（課長相当職以上）は支給対象外） 寮・社宅（入居条件あり）、財形貯蓄、育児・介護休業制度、人間ドック補助、確定拠出年金制度など 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、ショートバケーション休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下全てを満たす方・データモデリングの知識および実務経験 ・課題の業務フローを理解し、システムに適切に落とし込む能力 ・業務アプリケーションの開発を主導できる実務経験 ・プログラミングや開発において経験を積んだエンジニア ・コンピュータサイエンス、情報技術、または関連する分野での専門的知識 ・開発プロジェクトでの実務経験3年以上 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/16 |
| 求人番号 | 7807119 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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