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| 部署・役職名 | 営業責任者（執行役員候補、事業部長候補） |
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| 仕事内容 |
ファイナンシャルプランナー（営業メンバー）のマネジメントを中心に、 チーム（支社）の目標数字達成のために様々動いて頂きます。 【具体的には】 ◆イベント出展の計画、費用収益管理 ◆アポイント供給元との調整 ◆ルール作成 ◆営業同行 ◆募集申込の管理 ◆出勤・成績・評価の管理、等 【営業手法】 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントやセミナーに年間108回程ブースを出展。 ブースに訪れた来場者への提案を実施。WEBサイトを通じて個人／法人向けの見込顧客を集客。 保険診断／家計診断を希望するお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し訪問など。 |
| 労働条件 |
〈給与〉 想定年収：500万円~1,000万円 月給：30万円~70万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績：2ヶ月分 インセンティブ：あり 〈年収例〉 ※年収はご選考を通して決定いたします。 ※代理店のマネージャー経験やソリシターとして大型代理店の担当をされていた方など、ご経験に応じて優遇いたします。 〈補足情報〉 ＜雇用形態＞ 正社員 ＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ＜試用期間＞6ヶ月 ＜給与＞ 月給 300,000 円 － 700,000円＋インセンティブ＋各種手当 ※上記は月35時間分の固定残業代（61,490円～）を含む。超過分は追加支給。 ※試用期間中は月給25万円以上。月35時間分の固定残業代（51,270円～）を含む。超過分は追加支給。 【年収例】※平均年収は約800万円 1,316万円／月給58万＋年間インセン620万（入社5年・29歳） 1,071万円／月給55万＋年間インセン411万（入社3年・30歳） ＜表彰・インセンティブ＞ ◎月次・四半期インセンティブ（月1万円～上限なし） ◎連続目標達成インセンティブ（達成時に10万円を支給） ◎個人＋チーム達成インセンティブ（達成時に1万円～10万円を支給） ◎月次ランキング表彰（月3万円～10万円） ◎半期ランキング表彰（半期ごとに10万円～50万円） ◎グループ年間MVP（半期ごと1名に500万円） ◎ベストゼネラリスト 〈勤務地〉 【東京本社】東京都豊島区池袋 【池袋支社】東京都豊島区池袋 【名古屋支社】愛知県名古屋市西区 【大阪支社】大阪府大阪市北区 【福岡支社】福岡県福岡市中央区 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報：・週休2日制（土日祝／月8日～11日） ※当社カレンダーに準ずる。 ※イベント対応等で月に1～2回の土日出勤の可能性あり（平日で振替休日を取得） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・産前産後休暇 ・アニバーサリー休暇 等 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、健康診断、資格手当、退職金制度、資格取得制度 補足情報：■給与査定（年1～4回） ■社会保険完備 ■交通費支給（月2万円まで／規定有） ■営業交通費全額負担 ■スマホ・ノートPC貸与 ■時間外手当（固定残業代超過分） ■資格手当（月2000円～32万4000円）※約100種類 1人あたり30万8400円／年 ※年間総支給額÷2022年3月時点での資格手当支給対象者数 ※当社が推奨する資格を取得するごとに、固定給に資格手当を上乗せします。 ■退職金制度（確定拠出年金401K） ■社宅制度（規定有） ■住宅購入支援制度（規定有） ■慶弔金 ■マイカー使用可（規定有） ■時短勤務可能 ■傷病時休業保障 └病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員の生活を保障します。 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 特記事項 : ※室内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・生命保険業界における代理店営業（ソリシター）経験、もしくは保険代理店での管理職経験を2年以上お持ちの方 ・外貨建て・変額保険に関する知識・実務理解を有している方 ・乗合代理店における各保険会社の商品特性・スペックを把握し、募集人へ適切に説明・指導できる方 ・現場で発生する各種トラブルや課題に対し、保険会社との調整や対応フローを理解したうえで、実践的な解決策を講じられる方 （「このケースでは、どのように保険会社へ相談・交渉すればよいか」を判断できるレベルを想定） 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・対面型の生命保険営業経験3年以上 ※来店型保険ショップでの営業経験は対象外 ・自身でも営業成果を創出しながら、現場のマネジメント・人材育成まで担える方 【求める人物像】 ・当社のビジョン、理念に共感いただける方 ・指示を待たなくても自発的に行動できる方 ・周囲と協調し、自身の行動に常に 様々なステークホルダーが関わっていることを意識して仕事を進めることのできる方 ・役員や各責任者と連携して業務を推進したい方 ・マンパワーだけに頼らずITや仕組みを駆使して業務を構築しようとする方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/16 |
| 求人番号 | 7806970 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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