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【グローバルコンサルティングファーム】保険領域コンサルタント/Consultant～Manager＜裁量労働制＞

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【グローバルコンサルティングファーム】保険領域コンサルタント/Consultant～Manager＜裁量労働制＞
職種	戦略コンサルタント業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタント
業種	コンサルティングソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景 3年前から弊社が参画している、業務部門のPMO・企画チームにおいて、クライアント企業の2025年度に開始する多くの戦略案件に対応するにあたり、組織力強化を求められています。具体的にはプロジェクト運営サポートメンバーとして、主にPMO業務を行っていただきます。原則出社が前提のためクライアントとは常にFace to Faceのコミュニケーションを取ることが望まれます。また、コンサルタントとしての参画となり、必然的に高単価による高い成果を求められるため、自らも能動的に考え、動き、チームとしてのパフォーマンスも出していくアクションが求められます。 ■具体的な業務内容複数のプロジェクトが並走しているため、参画後は複数案件のフォロー担当としてアサインします。その後はクライアント側担当者のサポートを行っていただきますが、主に下記のようなタスクがメインとなります。 ●プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ●議事録作成 ●業務のAs-Is、To-Be可視化 ●論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション ●MTGセッティング、ファシリテーション ●全体テスト、個別テスト計画の策定(特にUAT) ●移行計画の策定(特に業務移行、コンティンジェンシープラン) ●勉強会の企画、資料作成、講師 ●ベンダーコントロール支援 ●クライアント他部署(情報システム部やその他複数のステークホルダー)とのコミュニケーション ●各種資料作成(管理資料、パワポにおける説明資料など) ■プロジェクト例【保険ビジネス側】 ●代理店/募集・契約管理・保全/支払領域の業務改革(As-Is/To-Be、BPR、要件整理、定着化) ●基幹系更改・周辺システム導入に向けた構想策定～要件定義、ベンダー選定支援、PMO ●データ活用(顧客分析、募集/解約抑止、業務KPI可視化)に向けた企画～実装推進【資産運用側】 ●資産運用業務(フロント～ミドル/バック)の業務整理・プロセス改善、運用オペレーション高度化 ●ALMやリスク管理、レポーティング高度化に向けた業務/データ要件整理、運用管理基盤の整備支援 ●規制・ガバナンス対応を踏まえた運用業務の設計/統制、運用データ整備と運用の可視化 ■配属予定部門紹介:保険コンサルティング事業部(IC) ICは、保険会社の「保険ビジネス」と「資産運用」の両面を対象に、戦略・業務改革・デジタル活用・PMOまで一気通貫で伴走するコンサルティングチームです。正解が一つに定まらない環境において、意思決定を“正当化”して思考停止するのではなく、自信を持って行動し、常に検証し、学びを積み重ねる姿勢を大切にしています。知識・倫理・マインドをアップデートし続けながら、クライアントとチームに誠実な変革を実現します。 ※以下のような部門です※ ●保険会社の二つの側面(保険ビジネス/資産運用)にわたり、上流の構想策定から実行推進まで伴走します ●仮説・観測指標・リスクを設計し、結果を振り返って次の打ち手につなげる文化があります ●個の成果も重視しつつ、チームで成果を出すことを大切にし、異論・反証・フィードバックを歓迎してエコーチェンバーを作りません ●業務改革(BPR)と、デジタル/データ活用、システム更改・導入の橋渡しを得意とし、再現性あるコンサルスキルが磨けます ■弊社について GienTech Consulting Japan(GCJ)は、世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人です。先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。 GCJの特徴は、社員1人1人の「成長したい」や「挑戦したい」という想いを大切にし、機会や予算の提供を惜しまないことです。また、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信でき、経営層も含めて風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。安定したグローバル基盤と挑戦を歓迎するベンチャー気質が共存する独自の文化を持ち、クライアントの変革を支えるだけでなく、社員自身も成長し続けられる環境です。私たちは、変革に挑み未来を創る仲間を歓迎しています。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間:4ヶ月(待遇変わりなし) 【勤務地】東京都プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり ※地方・海外からフルリモートは原則不可 ※転勤なし ※屋内禁煙(喫煙所設置なし) 【給与】昇給タイミング:年1回昇格タイミング:年2回 ※別途定める評価制度により決定業績連動賞与:あり(年1回) 【手当】通勤手当(上限5万円) ライフプラン手当(確定拠出年金へ活用) その他、会社が定める手当 ※上記いずれも別途定める当社規定あり ※専門業務型裁量労働制のため、時間外手当支給なし(深夜・休日手当:あり) 【就業時間】専門業務型裁量労働制標準労働時間:09:00～17:30 1日のみなし労働時間:7時間30分 ※クライアント先の稼働時間に合わせた働き方となります。【休日】土・日・祝日(年間休日123日以上) 【休暇】※当社規定あり年末年始休暇(12/30～1/4) 有給休暇(入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11～20日付与) 慶弔休暇出産休暇、育児休暇(取得実績あり) 介護休暇(取得実績あり) 生理休暇【福利厚生・待遇】＜社会保険＞完備 ※健康保険はITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入保養所や各種サービスの割引制度を利用可能【福利厚生】・定期健康診断・慶弔見舞金 ※当社規定あり・入社に伴う転居支援 ※当社規定あり・社内イベント・社員紹介制度・社長おごり自販機・昼食補助(びずめし) 【研修制度】・社内Eラーニング受講無料・業務関連トレーニング費用補助(年10万円まで) ・資格取得補助・社内コンサル研修
応募資格	【必須（MUST）】＜社会人経験3年以上をお持ちで、以下全てのご経験をお持ちの方＞ ●複数人を配下に持つチームリーダー経験1年以上(プロジェクトの正式なPM・PLでなくとも、自社メンバーの取りまとめ等でも可) ●資料を用いたプレゼンテーションの経験(社内向けでも可) ＋＜以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方＞ ●コンサルティングファームにて顧客向け業務経験 ●システム開発プロジェクトの経験 ●事業会社にて経営企画、事業企画の経験 ●保険会社での法人営業経験＜必要言語・レベル＞ ●日本語:ネイティブレベル(最低でも、プロジェクトにて社内外のコミュニケーション、顧客向け資料作成・ディスカッションに支障がないレベル) 【歓迎（WANT）】＜以下経験をお持ちの方＞ ●業務要件定義の経験(クライアントの課題、要求ヒアリングから、システム化を見越した要件まで落とし込んだ経験) ●事業戦略、デジタル戦略、オペレーション戦略等上流の各種企画、計画立案経験 ●役員クラスとのコミュニケーション ●PMとしてプロジェクト管理、推進の経験(5名以上、6カ月以上のプロジェクト経験) ●PMBOKをベースにしたPMO経験(数十名規模の大規模案件、または6カ月以上の長期案件) ＜歓迎言語・レベル＞ ●英語:ビジネスレベル＜求める人物像＞ ●明るさ(前向きに解決する、どうやったらできる？と考えられる方) ●オリジナリティ(平均点ではなく、自分らしさ、自分だからできることを追求できる方) ●自分をUpdateする力(プロジェクトでの短期キャッチアップ、自分自身を形成していくアクションを起こせる方) ●常に客先で業務を行うことを意識しつつ、高い職業倫理観のもと仕事ができる方 ●クライアント含む対社内外問わず、常に円滑なコミュニケーションが取れる方(相手を不快にさせない、細かい言い回しにも気を遣える) ●常に当事者意識を持ち、指示待ちではなく自ら能動的に動くことできる方 ●チームで仕事をしたい方 ●他責にせず、自らをアップデートできる方 ●自信を持って行動しつつ、検証と内省を通じて学び続け、チームで成果を出せる人
アピールポイント	外資系企業ベンチャー企業年間休日120日以上教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/18
求人番号	7806916

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