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| 部署・役職名 | 【グローバルコンサルティングファーム】テクノロジーコンサルタント(Consultant~Manager)<リモートメイン/裁量労働制> |
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■具体的な業務内容 ご経験・ご志向に応じて、以下より複数の業務をお任せします。 ●クライアント企業の現状分析(業務/IT/組織)および課題、論点の整理 ●DX推進における構想策定(To-Be像、ロードマップ、施策優先度、投資対効果の整理) ●クラウド導入/移行に関する計画策定(要件整理、アーキテクチャ検討、移行方針、運用設計) ●AI/データ活用に関する企画・検討支援(ユースケース選定、PoC設計、評価観点定義、定着化支援) ●PMOとしてのプロジェクト推進(進捗・課題・リスク管理、品質管理、変更管理、コミュニケーション設計) ●WBS作成、スケジュール/リソース管理、ステークホルダー調整(経営層~現場) ●要件定義~設計~開発~テスト~リリースまでの各工程支援(ベンダーコントロール含む) ●各種ドキュメント作成(提案書、基本構想書、要件定義書、議事録、運用設計書、レポート等) ■期待する役割 担当領域に応じて、以下のような役割発揮を期待しています。 ●クライアントのビジネス課題を深く理解し、テクノロジーを軸に実行可能な解決策へ落とし込む ●DX/クラウド/AIなどのテーマで、関係者の合意形成をリードし、意思決定を支援する ●PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰し、問題の予兆検知~先回りの打ち手で推進力を発揮する ●品質/コスト/納期のバランスを踏まえ、実務と管理の両面からプロジェクト成功にコミットする ●チーム内外のナレッジ共有・標準化を通じて、再現性のあるデリバリーを実現する ●英語等の外国語を用いた、グローバル関係者との調整・ドキュメント作成・会議ファシリテーション ■プロジェクト例 【事例1:製造業企業向け 統合データ分析基盤構築プロジェクト】 〇クライアント 国内メーカー 〇背景 事業会社・事業部ごとにデータが個別管理されており、コスト競争力の低下や調達リードタイムの長期化が課題となっていた 〇プロジェクト内容 AWSを活用した購買データの統合データ基盤構築、現状業務・データの可視化、全社横断での調達状況把握とコントロールの仕組み構築 〇参画フェーズ 現状分析・構想策定~基盤構築・運用設計 〇体制・役割 コンサルタント複数名体制、Senior Consultantが顧客折衝および全体設計をリード 〇プロジェクトに関わることの魅力 ・全社横断のデータ統合という経営インパクトの大きいテーマに関与できる ・クラウド(AWS)を活用したモダンなデータ基盤構築を、構想から実装まで一貫して経験できる 【事例2:自動車会社向け Data as a Service(DaaS)基盤構築プロジェクト】 〇クライアント 国内大手自動車メーカー 〇背景 部門ごとにデータ活用が進んだ結果、データの重複管理やサイロ化が進行し、部門横断の分析が困難な状態であった 〇プロジェクト内容 Snowflakeを活用した全社共通のデータ分析基盤構築、複数部署・プロジェクトで共通利用可能なデータマート設計、車両IDの統一によるライフサイクル横断データ追跡の実現 〇参画フェーズ 構想策定~データ基盤設計・実装 〇体制・役割 コンサルタント数名体制、PMOとして進捗・課題管理および設計方針策定を担当 〇プロジェクトに関わることの魅力 ・Data as a Serviceという先進的なデータ活用モデルの構築に携われる ・製造~販売~アフターサービスまでをつなぐ大規模データ設計を経験できる 【事例3:大手チケット販売会社向け データ分析基盤・分析ダッシュボード構築プロジェクト】 〇クライアント 国内大手チケット販売会社 〇背景 チケット販売データと顧客データが個別システムで管理されており、購入者属性や行動分析が十分に行えない状況であった 〇プロジェクト内容 AWSを活用したデータパイプラインおよびDWH構築、QuickSightによる購買・顧客分析ダッシュボードの設計・実装 〇参画フェーズ 要件定義~基盤構築・可視化 〇体制・役割 コンサルタント2~3名体制、データ要件整理およびダッシュボード設計を主導 〇プロジェクトに関わることの魅力 ・顧客データを活用したマーケティング高度化に直接貢献できる ・データ基盤構築からBIによる可視化まで、データ活用の全工程を経験できる 【事例4:社内規則に関する RAG(検索拡張生成)構築プロジェクト】 〇クライアント 事業会社(社内向けプロジェクト) 〇背景 社内規則に関する問い合わせが人事部門に集中し、担当者の負荷が増大していた 〇プロジェクト内容 社内ポータル掲載規則をデータソースとした文書検索モデル構築、既存LLMサービスと連携したRAGアーキテクチャ設計、Teams上で利用可能なチャットボット開発 〇参画フェーズ 企画・PoC~実装・展開 〇体制・役割 コンサルタント少人数体制、AI活用企画および要件定義をリード 〇プロジェクトに関わることの魅力 ・生成AI×業務改革という最先端テーマに携われる ・PoCに留まらず、実業務で使われるAIシステムの実装、定着まで関与できる ■配属予定部門紹介:テクノロジーコンサルティング部門(TC) テクノロジーコンサルティング部門は、企業の「戦略」と「現場実行」をつなぐ伴走型の支援を強みとし、DX推進、クラウド導入・モダナイゼーション、AI/データ活用、基幹刷新、PMOなど幅広いテーマでクライアントの変革を支援しています。 ※以下のような部門です※ ・上流の構想策定から実行支援まで一気通貫で関与し、成果が見えるところまで伴走します ・クラウド/DX/AI/PMOなど複数領域を掛け合わせた支援が多く、実務に根差したスキルが磨けます ・多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、得意領域を活かしながらチームで価値提供します ・プロジェクトで得た知見をテンプレートや方法論として蓄積し、継続的に組織力を高めています ■弊社について GienTech Consulting Japan(GCJ)は、世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人です。 先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。 GCJの特徴は、社員1人1人の「成長したい」や「挑戦したい」という想いを大切にし、機会や予算の提供を惜しまないことです。 また、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信でき、経営層も含めて風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。 安定したグローバル基盤と挑戦を歓迎するベンチャー気質が共存する独自の文化を持ち、クライアントの変革を支えるだけでなく、社員自身も成長し続けられる環境です。 私たちは、変革に挑み未来を創る仲間を歓迎しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:4ヶ月(待遇変わりなし) 【勤務地】 東京都 リモートメイン プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり ※地方・海外からフルリモートは原則不可 ※転勤なし ※屋内禁煙(喫煙所設置なし) 【給与】 昇給タイミング:年1回 昇格タイミング:年2回 ※別途定める評価制度により決定 業績連動賞与:あり(年1回) 【手当】 通勤手当(上限5万円) ライフプラン手当(確定拠出年金へ活用) その他、会社が定める手当 ※上記いずれも別途定める当社規定あり ※専門業務型裁量労働制のため、時間外手当支給なし(深夜・休日手当:あり) 【就業時間】 専門業務型裁量労働制 標準労働時間:09:00~17:30 1日のみなし労働時間:7時間30分 ※クライアント先の稼働時間に合わせた働き方となります。 【休日】 土・日・祝日(年間休日123日以上) 【休暇】※当社規定あり 年末年始休暇(12/30~1/4) 有給休暇(入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11~20日付与) 慶弔休暇 出産休暇、育児休暇(取得実績あり) 介護休暇(取得実績あり) 生理休暇 【福利厚生・待遇】 <社会保険> 完備 ※健康保険はITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入 保養所や各種サービスの割引制度を利用可能 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ※当社規定あり ・入社に伴う転居支援 ※当社規定あり ・社内イベント ・社員紹介制度 ・社長おごり自販機 ・昼食補助(びずめし) 【研修制度】 ・社内Eラーニング受講無料 ・業務関連トレーニング費用補助(年10万円まで) ・資格取得補助 ・社内コンサル研修 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <以下いずれかのご経験を通算2年以上お持ちの方>●コンサルティングファーム、SIer、事業会社IT部門での業務改革・DX推進・システム導入プロジェクトのご経験 ●システム開発において、要件定義~リリースまで全工程のご経験 ●システム開発においてPMO/PM/PLのご経験 【歓迎(WANT)】 ●英語での業務経験●AI/データ活用に関する業務経験 ●クラウド(AWS、Azure、GCP等)を用いたシステム開発経験 ●データ基盤/分析領域(Snowflake、Redshift、BigQuery等)の知識、活用経験 <歓迎言語・レベル> ●英語:ビジネスレベル <求める人物像> ●コミュニケーションが簡潔で的確な方 ●チームメンバーや関係者を巻き込み、全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップを持った方 ●当事者意識をもって、自ら行動し、自ら解決に向けた方策を考え、提供できる方 |
| アピールポイント | 外資系企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/18 |
| 求人番号 | 7806896 |
採用企業情報
- GienTech Consulting Japan株式会社
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- 資本金165百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- SIer
- ソフトウエア
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立】2015年9月1日
【代表者】杉山 周平
【資本金】1億6,500万円
【従業員】110名(2024年1月現在)
【本社所在地】東京都江東区富岡2丁目11ー6
【事業内容】
■ビジネスコンサルティングサービス
・戦略デザインサービス
・業務分析/診断~BPR実行支援
・FinTechアドバイザリー 等
■ITコンサルティング
・IT/DX構想策定
・要件定義・ビジネスアナリシス支援
・ITセキュリティ診断~戦略策定
・Intelligent Automation推進 支援
・ソリューション選定・導入支援 等
■サービスデリバリー
ビジネスプロセスレインフォース(常駐型実行支援:製品開発・上市、ITセキュリティ)
海外拠点展開(グローバルロールアウト)
SRA(戦略的人材アサイン)
■新規事業領域
・ストラテジー事業(新規サービス企画、プロジェクト企画提案から立上げ・運営までの一気通貫サービス)
・ビジネスデザイン事業(Data Value Promotion等)等
中国発のグローバルファームで、世界で43,000名以上のスタッフを擁するPacteraグループの日本市場向けコンサルティング会社です。
様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。
さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。
従業員の積極性・主体性を重視しており、手を挙げたスタッフには積極的に仕事を任せるため、
自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現することができます。
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