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【自社運営のフィットネスジム統括マネージャー候補】90年以上の歴史を持つ『800億規模・多角化グループ』が運営する次世代フィットネスジム

年収：応相談

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部署・役職名	【自社運営のフィットネスジム統括マネージャー候補】90年以上の歴史を持つ『800億規模・多角化グループ』が運営する次世代フィットネスジム
職種	店舗・FC開発店舗管理・店舗運営店長
業種	流通小売
勤務地	大阪府奈良県
仕事内容	■ 当社について「酒販店から、食と健康の総合バリューチェーン企業へ。」昭和9年の創業から90年を超え、売上高800億円超へと成長した当社。 12,000件の顧客を持つ業務用卸売事業、そして業務スーパーを展開する小売り事業、さらには食品・歯ブラシメーカー卸や物流事業、「シャトレーゼ」「LifeFIt」のFC展開など、食と健康に関わるあらゆる領域へ事業ポートフォリオを拡大しています。 2034年の創業100周年に向け、新ビジョン「すべてのテーブルに笑顔を」を掲げました。「お客様第一」のもと、「飲・食」に加え「健康」をテーマに、より多くの食卓へ笑顔を届けることが私たちの使命です。 ■ 採用背景グループが9社体制となり事業が多角化する中、100周年ビジョン実現に向けた重点テーマの一つが「健康分野」の強化です。その中核企業である「株式会社ボトルワールドOK」では、次世代型フィットネスジム「LifeFit」のフランチャイズ運営を進めており、今後さらなる多店舗展開を見据えています。現在、この健康事業の拡大に向けた基盤作りの真っ只中。出来上がった組織をただ回すのではなく、「売上800億規模の強固な経営基盤を活用しながら、新規事業の多店舗展開や組織体制づくりを役員と共にゼロから牽引する」という、稀有なフェーズに参画いただけるコア人材（マネージャークラス）を募集することになりました。 ■ 業務内容弊社グループ会社がフランチャイズ形式で運営するフィットネスジム「LifeFit」の統括業務をお任せします。既存店舗の収益最大化から、新規出店に向けた開発業務まで、事業成長の推進役として幅広くご活躍いただきます。 ※ホールディングスでの採用となり、ご入社後に株式会社ボトルワールドOKへ出向となります。《具体的な業務》 [1].複数店舗の運営統括・数値管理　・各店舗の売上・コスト・会員数などのKGI/KPI管理　・収益改善に向けた施策の立案・実行。 [2].新規出店計画の推進　・出店候補地のマーケティング調査、物件選定、家主との賃料交渉、賃貸借契約の対応 [3].FC本部（LifeFit本部）との折衝　・キャンペーン施策の連携、ブランドレギュレーションの遵守管理　・本部に対する現場起点の改善提案 [4]. チームのマネジメント・採用　・清掃や巡回を担うスタッフの採用・指導、管理　・効率的な人員配置の仕組みづくり ■ この仕事の魅力 ◎「超安定基盤」×「ベンチャー的裁量」のハイブリッド環境 ┗創業90年超の確固たる経営基盤・資金力があるからこそ、思い切った多店舗展開の仕掛けが可能です。　「予算がなくて打つ手がない」といったストレスとは無縁の環境で、事業拡大のダイナミズムを味わえます。 ◎今注目の「次世代型ジム」を広める面白さ： ┗LifeFitはスマホ完結型のシステムを取り入れた急成長中のブランドです。　人件費を抑えつつ高い顧客満足を生み出す最新のビジネスモデルを学び、あなたの手で地域に広めていくことができます。 ◎経営層直下でスピーディーに決断できる： ┗風通しが良く、役員陣との距離が近いため、現場のアイデアや新規出店の決済などをスピーディーに進められる環境です。 ■ キャリアステップまずは本事業の概要を理解いただき、実務責任者（マネージャークラス）として実績を出していただくことを期待しています。将来的には事業会社における経営幹部など、豊富なキャリアパスが広がっています。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：最長3ヶ月 ■勤務場所奈良本社：奈良市東九条町127-1 ※車通勤可（駐車場完備） ※業務上で発生する店舗への移動を考慮し、大阪支社（下記）への出勤も可能です。＜大阪支店＞大阪府大阪市西区西本町1丁目12-6 Office hirajyu 西本町 6F 最寄駅：Osaka Metro『本町駅』から徒歩3分（御堂筋線、四つ橋線、中央線） ■勤務時間 8：30～17：30（休憩60分） ※平均残業時間：月10～20時間（1日1時間程度）・標準的な勤務例／8：30～17：30（実働8時間） ■休日・休暇・年間休日：110日・週休2日制（月ごとの部署カレンダーによるシフト制）・年次有給休暇：入社6ヶ月後10日付与（5日以上の連休取得可能）＜その他休日＞慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇…など ■昇給・賞与昇給：年1回（4月）賞与：年2回　※評価・業績に応じて支給 ■各種制度・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度（勤続5年以上）・定年制60歳（延長雇用あり）・財形貯蓄・交通費規定支給（上限5万円/月）・社内報奨制度・永年勤続表彰・インフルエンザ予防接種補助制度・新型コロナワクチン接種補助制度・人間ドック等補助制度・資格取得支援制度・研修制度（新入社員研修、OJT、各階級別研修、アウトドア研修など）・野球観戦優待チケット（野球観戦年間シート契約有）・当社グループ運営のスーパーにて買い物時にポイント5倍付与・社員同士の飲食代補助（年間1万円分）・大切な人へのプレゼント制度・社長からのプレゼント制度・会員制リゾート施設利用など
応募資格	【必須（MUST）】・フランチャイズ経営企業等における複数店舗のマネジメント経験（SV、エリアマネージャー、店長など）をお持ちの方・店舗ビジネスにおける計数管理スキルをお持ちの方【歓迎（WANT）】・フランチャイズ加盟店（メガフランチャイジー等）での事業統括や店舗運営経験をお持ちの方・FC本部との折衝、交渉経験をお持ちの方・フィットネス業界やヘルスケア領域での業務経験をお持ちの方・新規出店に伴う開発業務の経験（商圏分析、物件視察、家賃交渉、契約実務など）をお持ちの方・新規事業の立ち上げや、事業拡大期（1→10のフェーズ）における組織づくりの経験をお持ちの方【求める人物像】・「食と健康の総合バリューチェーン企業へ」というビジョンに共感いただける方・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に行動・提案できる方・現場のスタッフから経営陣まで、立場を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方・新しいビジネスモデル（ITを活用した次世代型店舗など）に対して柔軟にキャッチアップできる方
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業フレックスタイム月平均残業時間20時間以内管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/27
求人番号	7806784

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株式会社桶谷ホールディングス

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