【品質保証】業績好調/充実した福利厚生/残業時間20未満◆モノづくり企業

【会社概要】 弊社は1950年の創業以来、70年以上にわたり三重県に根ざし、自動車部品製造の最前線を走ってまいりました。 主力製品はEV（電気自動車）に不可欠なワイヤーハーネス用端子、ブラケット、バスバー等のプレス加工製品で、伸銅材料のプレス加工を強みとしています。最大の特徴は、金型設計から試作、量産まで自社内で完結する「ワンストップの一貫生産体制」です。 自動車業界が100年に一度の大きな変革期を迎える中、次世代モビリティを支える安全で安心な製品をお届けするため、品質・環境マネジメントにも全社で注力しており、QMS（品質マネジメントシステム）の運用に加え、2024年3月にはISO14001も取得いたしました。 【ポジション】 品質保証（即戦力・コアメンバー候補） 【業務内容】 これまでのご経験を活かし、当社製品（ワイヤーハーネス用端子等）の品質保証・品質管理業務全般をお任せします。 単なる完成品検査にとどまらず、設計や製造部門と連携しながら、量産化に向けた品質を作り込む「攻めの品質保証」に携わっていただける環境です。 【具体的な業務詳細】 ・新規部品の立ち上げ参画（製造工程設計・開発段階からの品質評価、生産ライン立上げ支援） ・既存製品の品質管理、歩留まり向上に向けた改善活動 ・製造工程監査、製品監査の実施 ・品質トラブル時の原因究明および是正対応（顧客、社内外関係先との折衝） ・QMSの維持・運用・継続的改善 【ポジションの魅力】 【設計から量産まで見渡せる「ワンストップ体制」ならではの品質保証】 金型設計から量産まで自社一貫で行っているため、不具合が発生した際も「どこに原因があるのか」を社内でスピーディに特定し、金型設計者や製造現場へ直接フィードバックをかけられるのが当社の強みです。部門間の垣根が低く、根本的な品質改善（源流管理）にしっかりと取り組める、品質保証として非常にやりがいのある環境です。 【上流工程からモノづくりを支えるコアメンバーへ】 新規部品においては、製造工程の設計・開発という初期段階からプロジェクトに参画していただきます。 これまでに培われた品質保証の視点・知見を活かし、不具合を未然に防ぐ生産ラインの立ち上げに大きく貢献していただけます。ゆくゆくは当社のQMS運用を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【創業70年の歴史×EV需要】 業界の変革期をリードする圧倒的な将来性 現在はEV（電気自動車）に不可欠な「ワイヤーハーネス用端子」を主力製品としており、ニーズは急拡大中。直近3年で売上高は約1.7倍（57億円→96億円）へと右肩上がりの急成長を遂げています。次世代モビリティ社会の「安全・安心」を品質面から支える、社会貢献度の高いポジションです。

【雇用形態】 └正社員、期間の定め：無 └試用期間：有（期間：3ヶ月） 【勤務地】 └本社／三重県津市安濃町安濃2019-8 └最寄駅：紀勢本線 一身田駅 └転勤：無 【就業時間】 └8:30～17:40（所定労働時間：8時間0分） └残業月平均20時間 └休憩：70分 【賃金】 └賃金形態：月給制 └想定年収：500万円～800万円 └月給：200,000円～300,000円 └月額(基本給)：200,000円～300,000円 └昇給：年1回（7月） └賞与：年2回（7月、12月） 【休日休暇】 └年間休日数：115日（2027年度から120日に変更となります） └休日休暇形態：週休2日制 └会社カレンダーによる └年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） └週休2日制（土・日／月1回程度の土曜日出勤有り／会社カレンダーによる）夏季、年末年始、GW、その他連休 【社内制度・福利厚生】 └教育制度/資格補助：OJT └通勤手当：有（上限20,000円／月） └残業手当：有 └社会保険：健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有（社会保険完備） └福利厚生その他：有 健康診断 └退職金制度：有 └定年：65歳