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| 部署・役職名 | HRT部門 ディレクター級 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 ・人的資本経営やAI活用を軸とした人事領域の変革戦略立案 ・大手企業向け人事組織設計および業務改革（BPR）の実行支援 ・AI・RPA等のテクノロジーを導入した人事業務自動化の推進 ・ニアショア・BPO体制の構築による省人化・コスト削減支援 ・新チームのオファリング開発、提案、採用等の組織ビルディング ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・建設メーカー：AI・デジタル人材育成戦略の立案支援 ・化学メーカー：企業統合に伴う人事制度統合および実行支援 ・エンタメ企業：データ駆動型タレントマネジメントの高度化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅年収1,500万〜3,300万。市場価値に直結する人事変革のリーダー ✅新チーム立ち上げフェーズにつき、組織創りにも深く関与可能 ✅パッケージに依存しない、顧客の本質的課題に即した柔軟な提案 ✅100％プライム案件。大手企業のCxO層と対峙する希少な経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・コンサル業務＋社内事業（採用・新規事業等）に携わる独自制度 ・アジア太平洋急成長企業ランキングにて3年連続国内1位の成長性 ・「1,000人のCxO輩出」を掲げ、個のプロ性を最大化する文化 |
| 労働条件 |
・フルフレックスタイム制（コアタイムなし※役職による） ・完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、社会保険完備 ・昇給年2回、賞与年2回、交通費支給（月5万円まで） ・副業OK（申請制）、資格取得支援、社内表彰、ピアボーナス ・フリードリンク、ランチ会、インフルエンザ予防接種補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルファームでの人事領域プロジェクトのリード経験・人事系ERP、AI、RPA等のテクノロジー導入実務経験 ・事業会社の人事部門におけるマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/31 |
| 求人番号 | 7805304 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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- コンサル・IT関連・不動産・金融・スタートアップ等に強みを持っており、書類添削＆面接対策＆キャリア相談＆内定後の年収交渉等すべてを無料で実施させていただいております。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍しており企業とのパイプが太い
- (2025/07/02)
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