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【将来のCFO候補】“引責”を担う経理のトップへ。AI時代の経理組織を再設計し、グループ経営を支える

年収： 800万～ 1200万

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部署・役職名	【将来のCFO候補】“引責”を担う経理のトップへ。AI時代の経理組織を再設計し、グループ経営を支える
職種	CFO 経営企画・経営戦略 M&A・合併・提携
業種	インターネットサービスゲーム
勤務地	神奈川県
仕事内容	【募集背景】カヤックは、創業以来25年以上にわたり「面白法人」を標榜し、「つくる人を増やす」という経営理念のもと事業を展開してきました。既存の枠組みにとらわれない独自のアイデアと先端テクノロジーを活用し、受け手に驚きや感動を生むコンテンツを企画・開発することで、社会に新たな価値を創出することを目指しています。それは、うんこミュージアムやサントリー「社長のおごり自販機」に代表されるクライアントワークから、ハイパーカジュアルゲームで5年連続DL数国内1位（米国のモバイルアプリデータプラットフォーム「AppMagic」による集計）という自社サービスの実績まで、領域を問わず形にしてきました。こうした事業は多角に広がり続けていますが、その背景にあるのは、毎期“いま最も面白い挑戦”へと資源を張り替えていく経営スタイルです。ビジネスモデルも会計構造も異なる連結22社が同居し、M&Aも規模拡大や効率化のためではなく、“会社の形そのものをアップデートする”手段として続けています。このような会社において経理に求められるのは、上場企業として果たすべき役割を遂行することにとどまりません。前例のない論点を“自らの判断で決め、その結果まで引き受ける（引責する）”こと、そして経理機能そのものをゼロから設計し直すことです。定型的な処理をAIが担う時代だからこそ、人に残るこの「引責を含む設計と結果への責任」を、カヤックの組織文化をフルに活用して推進してくれる方を探しています。【募集部門について】経理部は、上場企業としての決算・開示の正確性と、グループ拡大を支える経営基盤の両方に責任を持つ部門です。その責任を果たすための組織のあり方が、決められた正解を固定のプロセスとして「遂行する」組織から、事業の変化に合わせて業務そのものを「絶えず作り替え続け、その結果に責任を持つ」組織へと変化していく過程にあります。【職務内容】まずは経理チームのリーダーとして上場企業の連結決算・開示を実務として取り組むことに加え、その組織変革をリードしていただきます。具体的な業務内容は以下です・連結決算（四半期／年次）および開示業務（決算短信・有価証券報告書）の実務と進行管理・単体決算のレビュー、決算数値の取りまとめ・国内外グループ会社の経理状況のモニタリング・支援・指導・前例のない新規会計論点の検討・調整、監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応・M&A・組織再編に伴う会計／税務（のれん・PMI等）のサポート、資本戦略の支援・AIを活用した経理業務プロセスの再設計・標準化・仕組み化（グループ情報部のエンジニアと連携）・少人数チームのマネジメント・育成
労働条件	・契約形態：正社員・契約期間：期間の定めなし（試用期間中は契約社員となります）・試用期間：あり（3カ月）・就業時間： 9:29～18:29（休憩1時間／フレックスタイム制）・残業：あり（平均約10時間/月）・就業場所：鎌倉本社（神奈川県鎌倉市）・休日：土日、祝日・休暇：年次有給休暇（入社から3か月経過した時点で5日、6か月経過した時点でさらに5日が付与）、年末年始/慶弔/誕生日休暇・給与：想定年収　800万円～1200円・想定月収：60万円～90万円　（1）基本給　44.6万円～66.9円（固定残業代を除く額）　（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として15.4円［基本給44.6万円の場合］～23.1万円［基本給66.9万円の場合］を支給）　（3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給　備考：想定月収には月45時間分の固定残業代15.4円（年収800万円の場合）～23.1円（年収1200万円の場合）を含む　想定年収には賞与(月額給×1カ月分)を含む（業績連動の決算賞与）・給与改定：年2回・通勤手当：会社規定に基づき支給（原則6か月の通勤定期代の実質相当額を支給）・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険・受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】【経験】上場企業の決算・開示に関わったご経験。具体的には、次のいずれか・上場企業での連結決算・開示業務の実務経験 3年以上・監査法人での会計監査のご経験（公認会計士資格をお持ちの方）【能力】・会計基準に照らして自ら判断し、根拠を持って説明できる力（監査法人対応・社内への説明）・業務プロセスを俯瞰し、標準化・仕組み化できる力・数字を経営・事業の言葉に翻訳し、部門を越えて連携できる力・AIを自らの業務に取り入れ活用しようとする意欲と基礎的なリテラシー（具体的な活用経験があれば尚可）【知識】・日本基準の会計に関する知識・上場企業の連結決算・開示の枠組みへの理解【メンタリティ】・将来的にCFO・グループ経営を担っていきたいという志向・「会社の形そのものをアップデートする」ことに、当事者として関わりたい・職種の枠を越えて経営に巻き込まれていくことにやりがいを感じる【歓迎（WANT）】【経験】・複数事業・多角化グループ、または子会社・海外子会社の管理経験・M&A／組織再編（PMI・のれん・組織再編に伴う会計／税務）の実務や知見・少人数組織での決算実務、ゼロからの業務プロセス構築の経験・事業部門と連携し、新規ビジネスの会計処理をゼロから設計した経験・AIやRPA等を活用して、経理・バックオフィス業務を自動化・再設計した経験・チームのマネジメント・育成経験・IPO準備・開示実務、FAS／アドバイザリーのご経験・監査やアドバイザリーで培った知見を、事業会社側で“自ら手を動かす実務”として発揮していきたい方【能力】・監査法人・FAS・税理士法人など外部専門家を編成・活用し、プロジェクトを推進できる力・開示資料や業務フローをゼロから設計できる力・AIエージェントやツールを設計・活用し、業務プロセスに組み込める力【知識】・組織再編会計・税務、グループ通算、内部統制（J-SOX）に関する知識・生成AIの業務活用に関する知識・関心・カヤックの事業やカルチャー（IR資料・独自の人事制度・多様な事業群）への関心・多種多様なステークホルダーマネジメントが得意な方・仕組みを運用するだけでなく、新たな仕組みづくりができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/08
求人番号	7805227

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株式会社カヤック

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