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建築プロダクト開発設計マネージャー

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	建築プロダクト開発設計マネージャー
職種	建築設計研究・開発研究・開発
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	東京都
仕事内容	【建築プロダクトについて】 1. 木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくる建築プロダクトチームが目指すのは、「木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくること」です。このミッションを、自然共生型モジュール建築によって実現していきます。 2. 私たちが取り組む建築：自然共生型モジュール建築私たちが取り組むのは、自然共生型モジュール建築（Nature-Integrated Modular Architecture / NIMA）です。自然共生型モジュール建築の五原則 1. Inspired by nature. ── 自然界の形状や機能から学ぶ。 2. Made of nature. ── 森の国日本の木材を活用する。 3. Play with nature. ── 自然と遊ぶ要素をデザインする。 4. Respect nature. ── 自然への負荷を最小限にする。 5. Resilient to nature. ── 環境・災害に対する耐久性を高める。 3. これまでつくってきたもの／これからつくっていくもの ①BEE SANUを象徴する第一世代のキャビン。 BEEの設計は、「動物や植物の目から見たとき、建築はどうあるべきか」という問いから始まりました。・自然の中で成立する建築　環境条件（雪・風・湿気）を前提に設計・施工まで一体で検討・木の可能性を広げる（曲面・構造・素材）　曲面壁の開発や加工方法の工夫で、木でも成立する形状を実装・地形を壊さない基礎（傾斜地対応）　杭基礎を採用し、造成せずに建てる工法を構築（基礎工場3日）・既存にない施工機械の課題　傾斜対応の杭打ち機を自社で開発し、施工を可能にした・再現性のある建築への挑戦　パーツの3D化・プレカット化で、組み上げられる仕組みに転換 ②MOSS BEEの「アップデート版」ではなく、まったく異なる建築的思想から生まれた第二世代。・自然に適応する可変建築　約2700mmグリッドのモジュール設計により、S・M・Lと柔軟に構成・再現性のある建築（量産化）　設計をパーツ化・標準化し、誰でも組める仕組みに転換・現場負担の軽減と安全性向上　工場生産率を約65%まで引き上げ、現地施工を約2週間に短縮・品質の安定　工場での製造比率を高め、環境に左右されない精度を確保・運搬・施工の制約への対応　分割可能な構造設計と専用接合金物の開発で、現地組立を成立 ③ New modelの開発へ… New modelで挑戦すること・自然環境に対する“構造そのもの”の進化　風・雪・温度変化を受け流す形状と構造の統合設計・大空間と自然の接続　木造で9mの大スパンを成立させ、内外をシームレスにつなぐ・工場生産の極限化（～90%）　構造・外皮・内装までをユニット化し、現地作業を最小化・世界中の自然に届けるための建築システム　分解・輸送・再組立を前提にした設計と接合技術の高度化・自然体験の質の最大化　火・光・風・音など、五感で自然を知覚する空間設計グローバルに展開し、建築の新しい世界を作っていきます。【ポジションについて】本ポジションは、自然共生型モジュール建築の中核を担うマネージャーの募集です。建築プロダクトチームのマネージャーとして、・組織構築・開発戦略設計・プロジェクト統括・経営との連動を担っていただきます。設計責任者ではなく、事業成長を前提としたプロダクト組織の設計・実行責任者として、開発・製造・事業の統合マネジメントを行っていただきます。 1. 業務内容・プロダクト開発　・開発ロードマップ策定　・コスト／品質／スケジュール管理　・工場生産前提の設計標準化推進　・技術課題の意思決定および解決推進・組織構築・マネジメント　・プロダクト開発組織の設計・体制構築　・採用戦略立案（構造・製造・建築・デジタル領域）　・KPI設計・評価制度構築　・社内外パートナーとのアライアンス形成・経営連携　・経営ビジョンの戦略化　・中期事業計画への落とし込み　・原価構造改善・スケール設計　・事業拡張戦略立案 2. ポジションの魅力・建築産業の“構造改革”を担える　従来の建築は現場依存型産業です。　自然共生型モジュール建築はそれを、　・工場主導型　・デジタル統合型　・標準化可能な建築プロダクト　へ転換します。産業構造そのものを再設計する立場で参画できます。・成長フェーズの中核ポジション　・事業立ち上げフェーズ　・組織構築フェーズ　・将来的な海外展開フェーズ　すべてに関与可能です。単なるマネージャーではなく、将来的な経営幹部候補ポジションです。・内製化された強い基盤　私たちは、　・設計〜施工一貫体制　・国産材活用・植林活動による循環モデル　という実行基盤を既に持っています。構想だけで終わらない、実装可能な環境が整っています。 3.チームメンバー　安齋好太郎　1977年福島県二本松市にて、祖父の代から続く安斎建設工業の３代目として生まれる。　自然と共生するサスティナブルな建築を目指し、2006年にADX（旧Life style工房）を創業。木の特色を活かし、木の新しい可能性を追求したダイナミックな建築を得意とする。　幼い頃から木に触れて育ったことから木材・木造建築に造詣が深いことで知られ、Wood Creatorとして国内外の大学や企業で講演活動を行う。登山がライフワーク。
労働条件	▪️雇用形態正社員 ▪️契約期間・ 3ヶ月間の試用期間あり ▪️給与年収 6,000,000円〜・給与水準は経験に応じ相談 └ 基本給(月額)：494,845円〜 └ 固定残業(45時間分)：171,822円〜 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ▪️勤務地東京／千駄ヶ谷（151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 4丁目10-8 ウイング410 地下1階 B室）・オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。・7月以降、飯田橋オフィスに移転予定（東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi 2F） ▪️勤務時間・9:00-18:00 （休憩1時間）※基本出社を推奨しています ▪️休日・土曜日・日曜日・国民の祝日 ※一部の職種は休日の出勤もあります。・年末年始休暇・年次有給休暇（入社時に付与） ▪️福利厚生・ SANU 2nd Home for Staff - 4泊/半期の利用補助(曜日/日程による利用制限有) ・ SANU 2nd Home Weekday - 月会費の補助・ SANU 2nd Home Co-Owners - 購入時の社割・アウトドア活動費50%補助 - 年次27,500円分(購入金額55,000円まで)支給・リモートワーク備品購入費補助 - 通算55,000円まで支給 ▪️加入保険・健康保険（協会けんぽ）、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備 ▪️受動喫煙対策・屋内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくることへの共感・自然共生型モジュール建築への共感・プロダクト／製造／建築／ハードウェア開発いずれかの統括経験・事業視点でのコスト管理・KPI設計経験・10名以上の組織マネジメント経験・経営層との戦略議論経験【歓迎（WANT）】・BIM／デジタル設計統合経験・多拠点展開モデル構築経験求める人物像・自然が好きな方・建築・設計業界の限界を変えていきたい方・設計から施工まで一気通貫のものづくりにチャレンジしたい方・建築で世界を目指したい方・建築にテクノロジーを活用して新しい世界を創りたい人
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上ストックオプション制度あり資格支援制度充実地域活性化事業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/05
求人番号	7805181

採用企業情報

株式会社SANU

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