【現給与保証（初年度500万〜800万）｜木造住宅｜建築施工管理】責任者候補募集/賞与年3回〜施工でクレームが発生しない品質へ投資〜

◈─────────────────◈ 【企業情報・募集背景】 ◈─────────────────◈ 木造建築の施工から創業した1987年以来、おかげさまで30年以上にわたり地域の皆様とともに発展してまいりました。 お客様の信頼とご満足を第一に考えた、独自のシステムを構築し、順調に成長しています。 銀行からの借り入れもなく、業績も安定しています。 私たちは「施工品質の圧倒的な信頼」で選ばれる唯一無二の存在を目指しております。 品質向上に向け、丁寧な施工実績を残すため、一人当たりの担当棟数を減らすことを目標に増員を計画しております。 ◈─────────────────◈ 【仕事内容】 ◈─────────────────◈ 今後、全国的な店舗展開を図る中で、採用拠点での施工管理職として力を発揮いただきます。 ＜業務詳細＞ 戸建て住宅（自社ブランド住宅）の施工管理業務、アフター業務全般をお任せします。 年間担当棟数10〜25棟程度を想定しております。 【具体的には】 ＜建築施工管理＞ ・業者打ち合わせ ・スケジュール調整 ・資材手配 ・進捗管理 ・安全指導・確認 ・法令・耐震・寸法確認 ＜アフター業務＞ 弊社で建てた住宅のアフター業務をご担当いただきます。 ・現地確認 ・業者手配 ・最終確認 ＜和歌山拠点従業員構成＞ 3名（3名の増員を目指しております。） ◈─────────────────◈ 【当社の特徴 】 ◈─────────────────◈ 新築市場が縮小する今、私たちは「施工品質の圧倒的な信頼」で選ばれる唯一無二の存在を目指しております。 下記の実行にご協力いただける方を募集しております。 ①DXの断行 　┗ヒューマンエラーを仕組みで排除し、施工現場を可視化。 ②見えない損失の解消 　┗ クレームや工期遅延を「ゼロ」にし、OB客満足度を極限まで高める。 ③次世代の育成 　┗若手が誇りを持って働ける、プロフェッショナルな現場環境の構築。 ◈─────────────────◈ 【頑張りは給与で還元】 ◈─────────────────◈ ■ 固定給＋賞与で安定した給与体制 当社では、業績は昇給・賞与に反映。 毎月の固定給とボーナスで年収をUPすることが可能です。 施工管理職は、ご担当いただいた物件の竣工棟数や、利益率を基準に反映しております。

【雇用形態】 正社員 【勤務地】 ※全拠点 車通勤OKです。 ■本社：和歌山市田中町3丁目67番地 ■和歌山店：和歌山市田屋100番地1 MBSハウジング 和歌山インター住宅展示場内 ■和歌山南店：和歌山市小雑賀781 KTVハウジング 和歌山総合住宅展示場内 ＜下記支店でのお勤めも可能です。＞ ■名古屋店：愛知県海部郡蟹江町北新田1-60 ABCハウジング 蟹江インター住まいの公園内 ■千葉店：千葉市花見川区幕張町5-417-7 幕張ハウジングパーク内 【転勤の有無】 転居を伴う転勤なし （但し、家庭事情や本人希望によっては相談可） 【給与】 月給30万円以上 ※経験・実績・スキル等を考慮し決定。前職給・現職給も考慮します。 給料日：給与は毎月25日締、翌月5日支払い。 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 4月 会社業績＋個人業績の評価制を導入 ・賞与年3回 8・12月＋決算賞与5月 計4.5ヶ月分を目安にボーナス支給（前年度実績） 【勤務時間】 1年単位の変形労働時間制 原則9：30～18：30（休憩1.5h） 【休日・休暇】 週休2日制 毎週水曜＋月3回、火曜休み（火曜休みは交代制） 大型連休：夏季5連休・年末年始10連休（2024年度） 研修休暇：海外社員旅行の日程期間は休業日 有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇：慶弔休暇・教育訓練休暇ほか 産前・産後休暇、育児休業制度あり ※産育休取得実績あり。短期間ですが男性育休の取得実績あり。 年間休日98日＋有給取得5日を含めると実質、年休103日以上 【その他 待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服なし 私服勤務可、デニム等のカジュアルも可（革靴・スーツはむしろNG、髪型・髪色自由＆ピアス・ネイルも自由） ・業務用端末貸与 PC・スマホ・タブレット等 ・受動喫煙防止体制 分煙（屋内禁煙・喫煙所あり） ・定年制 65歳 【研修制度充実】 ・部署別研修 ・キャリアアップ研修 ・メーカー研修 ・他社見学研修 ・資格取得支援制度　※会社指定資格の受験費用を当社負担（規定）。教育訓練休暇の取得実績あり。 ・スキルアップ＆メンター制度あり 【社内イベント多数】 ・懇親会随時／誕生日会・歓迎会・BBQなど ・社員旅行年2回／日帰り国内旅行1回＋海外旅行1回 ・忘年会／12月に全社員で日本海へカニを食べに行きます。 ・新年会（経営発表会）ほか