41462※正社員※【人事本部】組織戦略部　HRBPリード人材［co］

■募集背景： 当社では、より事業成長に直結する人事体制の構築を目指し、2025年にHRBP組織（組織戦略部）を立ち上げました。現在は黎明期にあたり、グループ全体で約2,000人規模となる中、AI活用や人材の最適配置を含め、各部署の個別最適を超えた全社視点での統制と企画が必要な段階に入っています。 本ポジションでは、単なるサポート役ではなく、戦略部として企画を牽引し、組織変革を実現するリード人材として、経営陣との戦略議論を主導し、高品質なアウトプットを創出しながら、事業成長に直結する人事機能の高度化とHRBP組織そのものの進化を推進していただきます。 ■ミッション 全社視点での人材戦略・組織戦略を立案し、経営陣との議論を主導しながら、組織変革を実現するリード人材として、以下を担っていただきます。 単なる制度運用や調整役ではなく、高度な分析力・構造化力をもとにディスカッションペーパー等の戦略的アウトプットを創出し、経営層・事業部門を巻き込みながら「考える→具体化→巻き込む→実行」まで一貫して推進する「戦略家」としての役割を担います。 企画が前進する推進力と、組織を変えることを成果とする当事者意識が求められるポジションです。 ■具体的な業務内容 1. 全社人材戦略の立案・推進【最重要ミッション】 ・事業戦略に基づく中長期人材戦略の立案 ・人材ポートフォリオ策定（MIXIが目指すべき人材構成の定義） ・女性管理職比率分析・DE&I戦略の推進 ・組織階層構造の最適化（戦略・コア・基盤層の設計と運用） ・経営陣（本部長・取締役）との戦略ディスカッションの主導 ・ディスカッションペーパー・戦略提案資料の作成 2. 組織課題の構造化と戦略的解決 ・組織・人材データの分析と課題の可視化 ・抽象度の高い経営課題を構造化し、具体的施策に落とし込む ・組織開発施策の設計・実行 ・マネジメント層への伴走支援 3. 全社横断施策の企画・実行 ・評価・報酬制度の現場適応・改善 ・タレントマネジメント・後継者育成設計 ・組織カルチャー醸成施策の立案 ・育成体系の構築（例：部門長向け人材ポートフォリオ策定研修など） 4. 採用・配置戦略の高度化 ・事業戦略に連動した採用戦略設計 ・採用ポジション設計・要件定義の高度化 ・戦略的な人材配置・異動設計 5. HRBP組織の確立・機能高度化 ・HRBP機能の役割定義・型化 ・推進体制の構築 ・部門内メンバーの育成・リード ※上記以外にも組織状況や課題に応じて、人事領域全般の企画業務に従事いただく想定です。 ■ポジションの魅力 ・HRBP機能立ち上げフェーズの中核として、組織のあり方そのものを定義できます ・経営層と近い距離で事業づくりに関与でき、手触り感をもって中長期戦略を描ける環境です ・抽象度の高い経営・組織課題に対して、自ら打ち手を描き実行できる裁量があります ・一部領域の推進に留まらず、経営インパクトの大きいテーマを任せられるポジションです ・戦略立案から実行まで一貫して担当でき、組織が変わる瞬間を創出できます

【給与】 想定年収　¥9,800,000 ～ ¥13,300,000 （月給の内訳） 基本給　¥533,280 ～ ¥723,800　※ライフプラン手当を含む 職務給　¥166,720 ～ ¥226,200 ※職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当のことです。 40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、法定休日労働分についての手当は追加で支給します。 ※ライフプラン手当とは、確定拠出年金に任意で加入していただいた方に拠出金として使用可能な手当です。 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 【雇用形態】 正社員 【勤務体系】 勤務時間：所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (フレキシブルタイム：5:00～22:00／コアタイム：無し)　 休日/休暇：完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇 【試用期間】 あり（3ヶ月） 【福利厚生】 ◆雇用形態：正社員 ◆給与改定：年2回（5月、11月） ◆賞与：年2回 (6月、12月) ◆試用期間：あり（3ヶ月） ◆福利厚生：カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能）ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ（リフレッシュ休暇）、交通費など ◆各種制度：MCC(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど ◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙　※屋内に喫煙可能場所あり ◆募集者の氏名又は名称：株式会社MIXI ◆業務内容と就業場所の変更の範囲： 会社都合により、業務内容と就業場所につき、次の範囲で変更する場合がある。 業務内容：会社が定める業務 就業場所：会社が定める国内または国外の事業所 ※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく ※入社日から1ヶ月間は原則として出社勤務とする