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【スーパーゼネコン】電気設計・技術提案～子どもたちに誇れるしごとを。～

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【スーパーゼネコン】電気設計・技術提案～子どもたちに誇れるしごとを。～
職種	電気設備施工管理研究・開発電気・電子制御設計
業種	建設・建築・土木設備・電気
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【会社概要】当社は1804年に創業し、国内に留まらず、世界36拠点以上に事務所を設け、各国の発展と人々の暮らしに貢献して参りました。当社では「建設事業（建築、土木、海外建設）」を柱に、非建設事業である「不動産開発」「エンジニアリング」「LCV（ライフサイクル・バリュエーション）」「フロンティア」の4分野で事業を展開しており、売上高は増加傾向となっております。 2030年には建設業界の枠を超え、多様なパートナーとの共創を通じて新たな価値を想像する【スマートイノベーションカンパニー】を目指し、新たな事業拡大に向けて取り組んでおります。【事業内容】 ■国内外建設事業（建築・土木・設備等建設工事の請負） ■不動産投資開発事業、PFI事業、都市開発等 ■環境・生産プラント・情報・エネルギー等に関するエンジニアリング事業　 ■上記に関する調査・企画・研究・設計・マネジメント及びコンサルティング業務等【採用ニーズ】当社はこれまでの豊富な実績によって蓄積されたノウハウを活かし、様々な分野の建設に携わり、広く社会に役立つサービスを提供していきます。今後のより一層の土木分野での事業成長を実現するために、組織の強化を図っており、トンネル工事における設計・技術（バックエンド）新規募集を開始します。【業務内容】本ポジションは、ゲート／発電機／変電所／発電所内設備を対象に、下記業務をお任せします。 ◎本設電気（対象：水車・発電機、受変電、送電※当社での扱いは少数、非常用発電機）に関する詳細設計の設計照査　メーカー／コンサルが実施した詳細設計について、機器配置、機器仕様、単線結線図、シーケンス等の図面・資料がお客様の仕様書、　要求水準書、各規格（JEC／JIS／電気設備技術基準等）に適合しているかの確認業務 ◎指示・調整・顧客協議の推進　不整合の是正指示、関係者間（メーカー／コンサル／社内）での技術調整　仕様適合や設計変更に関するお客様との技術協議・説明 ◎技術提案・設計改善　ご自身の経験に基づき、メーカー／コンサルへ設計改善の提案を実施　品質・安全・工期・コストの観点から、より良い詳細設計へのリード　必要に応じてお客様への設計変更提案を行い、プロジェクト価値の最大化への貢献　【しごとの魅力】・自らの技術力が社会貢献に寄する実感を感じることができます。・他の専門性を有する技術者と協働して、高度なプロジェクトを進める醍醐味を感じることができます。・グローバルな活動とそれにより、自らの技術力を高められる機会を得ることができます。【配属部署】当社土木総本部の地下空間統括部は、トンネル工事における設計業務、現場支援、技術開発や水力発電関連の設計・施工等を担う組織です。設計／技術／水力計画の3グループで構成され、約20名の体制です。弊社では定期的に中途採用を行っておりますが、直近10年間の離職者は1名のみで定着率が高いことが魅力です。【土木事業基本方針】 ■営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 ■生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 ■外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大（詳細）・海外事業拡大に向けた体制の構築・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化
労働条件	◆就業時間：8:30～17:10（休憩1時間）※一部フレックス勤務制度あり ◆休日：完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、年次休暇（11～20日、時間単位での取得も可）、慶弔休暇、ボランティア休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇（満10年勤続ごとに10日間の付与） ◆賞与：年2回（6月、12月） ◆社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金保険 ◆福利厚生：財形貯蓄積立金制度、社員持株会、社宅（家族社宅・独身寮・単身赴任寮）※社宅については居住エリアや物件を自ら選択することも可能 ◆海外勤務に関する手当：特別一時帰国休暇、海外勤務給・海外地域加算給、海外出張手当 ◆異動・転勤に関する手当：・赴任休暇/手当…5～10日以内、100,000～140,000円・別居手当…月額50,000円・単身赴任者交通費…上限月４回 ◆育児・出産手当に関する手当：産前産後休業（産前6週間、産後8週間）、育児休職（生後2年）、フレックス勤務制度、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限、出産・育児等により退職する社員の再雇用制度、ベビーシッター補助　等他多数 ◆介護に関する手当：介護休職（365日）、介護休暇、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務・深夜業の制限、フレックス勤務制度、外部介護サービスと提携
応募資格	【必須（MUST）】下記のそれぞれの専門分野の内、いずれかのご経験がある方 ① 本設電気・本設電気（66kV以上）の施工経験 ② 水車発電機・水車発電機の設計・施工の経験 ③ 水力発電所（詳細設計）・水力発電所の設計経験【歓迎（WANT）】・技術士（電気電子）/一級電気工事施工管理技士/第三種電気主任技術者などの資格保有者【求めている人物像】・土木技術に興味があり、常時向上心とともにチャレンジをしている方、現状の技術に満足せず、更なる向上を目指す意思のある方・仕様、規格に基づく論点整理～合意形成を主導できる方・安全、品質、工程、コストを踏まえ、設計改善や設計変更提案で価値と収益に貢献できる方・メーカー／施工会社／顧客を巻き込むリード力・コミュニケーション力
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/16
求人番号	7804975

採用企業情報

清水建設株式会社

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