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| 部署・役職名 | 経営企画(課長~部長代理クラス) |
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| 仕事内容 |
標準賞与月数6ヶ月分/年間休日125日/1963年設立で安定性◎ 【職務概要】 事務局長直下のポジションとして、全社視点での計数管理から経営会議の運営、プロジェクト推進までを担います。特に、投資・収支バランスの検討や各部署との連携を通じて、健全な事業成長を支援していただきます。 【職務詳細】 1. 全社事業計画策定・予実管理 全社戦略を踏まえた中長期事業計画の策定支援および推進。 協会全体の事業・サービス拡大戦略における投資・収支バランスの検討および損益シミュレーション。管理会計(シナリオプランニング、差額収支計算、予算・計画差異分析)を用いた経営への提言。財務3表(PL/BS/CF)モデリングおよびKPIモニタリング。 2. 経営会議運営・ガバナンス 理事会・評議員会の運営支援(議案作成、進行原稿作成、理事・評議員との連絡調整)経営課題会議への出席および議事運営(会議体運営の円滑化)内部統制および各種ガバナンス対応。 3. プロジェクト推進・各部支援 経営層からの特命事項(新規事業検討、組織変革、業務改革等)のリード。各部署から提案される施策の検討サポートおよび部門間調整。 役員を含む組織内外のキーパーソンとの合意形成。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収:1032万~1212万円 月給制:月額580000円 賞与:年4回(5月、6月、11月、12月支給) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 定期健康診断、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、リフレッシュ休暇制度、家族検定料補助制度、扶養手当(1名につき11,000円~19,000円/月)、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当(実費支給 ※ただし月額上限5万円)、深夜勤務手当、リフレッシュ特別手当、臨時手当 ■休日・休暇: 【年間休日125日】土、日、祝日、夏期6日、年末年始7日 など ※その他:年に5~10日程、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます) ■勤務時間:9時30分~17時30分 休憩時間:60分 残業:あり ■勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】・管理会計の実務経験(予実管理、差異分析、事業計画策定など) ・財務3表(BS/PL/CF)の基礎知識があり、数字に基づいたロジカルな資料作成ができる方。 【尚可】 ・経営企画、または事業企画部門での管理職経験。 ・MBA(経営学修士)保持者。 ・新規事業の立案から立ち上げまでを一貫して経験された方。 ・ファイナンス(資金調達、銀行交渉)の実務経験。 本ポジションでは、「経営層と対峙し、業務を推進するマインドセット」も重視しております。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/19 |
| 求人番号 | 7804763 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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