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【法務知識を活かす｜契約オペレーション企画】スタンダード市場上場｜9時〜17時勤務/残業ほぼ無し｜5.5万社導入SaaSの商談を加速させる仕組み作り

年収：応相談

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部署・役職名	【法務知識を活かす｜契約オペレーション企画】スタンダード市場上場｜9時〜17時勤務/残業ほぼ無し｜5.5万社導入SaaSの商談を加速させる仕組み作り
職種	法務・コンプライアンス営業事務・アシスタント総務
業種	インターネットサービスその他
勤務地	大阪府
仕事内容	【株式会社エフアンドエムについて】当社は1990年の設立以来、全国の中小企業や個人事業主のバックオフィス（労務・財務・IT化）を総合的に支援する東証スタンダード上場企業です。主力事業である人事労務クラウドソフト『オフィスステーション』は、必要な機能だけを選べる利便性が支持され、利用企業数5万5,000社を突破する急成長を遂げています。当社の最大の強みは、こうした最新のSaaS提供にとどまらず、プロによる財務コンサルティングや補助金申請支援といった「人の手による課題解決」を掛け合わせた独自のビジネスモデルにあります。不況に強いストック型の収益基盤によって盤石な経営安定性を誇りながらも、新規事業への投資などの挑戦風土を併せ持っており、日本の根幹を支える中小企業の発展に直接貢献できる環境です。 ▍本ポジションの募集背景当事業本部の売上拡大に伴い、営業が「契約書のやり取り」などの事務手続きに時間を取られてしまう課題が発生しています。現在、事業本部内に法務専任のサポート役がおらず、営業マネージャーが現場の契約実務をカバーしている状態です。そこで今回、新設部署にて営業の負担を減らし、契約までの道のりをスムーズに案内する「事業部内の法務オペレーション企画」を募集します。【業務内容】営業担当者が「売る活動」に専念できるよう、契約実務の巻き取りと、誰もがスムーズに契約を進められる仕組みづくりをお任せします。 ◾️Step 1：直販セールスの契約実務の巻き取り（入社直後）・月間150件規模の契約書・覚書のリーガルチェック、修正案の作成・本社法務部門との折衝、および営業に代わっての顧客との直接的な契約締結業務・DSO（ダイレクトセールス・オペレーション）部門のリーダーとして、派遣スタッフへの業務アサインやマネジメント ◾️Step 2：事業本部全体への対応範囲拡大・仕組み化（徐々に移行）・複雑な契約修正パターンのマニュアル化による、属人化の排除・パートナーセールスにおける契約フローの整備・カスタマーサポート領域での更新契約業務の巻き取りなど、事業本部全体のリスク管理・契約インフラの構築 ▍配属先について・組織：オフィスステーション事業本部 BizOps事業部（新設部署）戦略と実行のミゾを埋める設計者として、マーケティング・セールス・CSを横断的に支援するハイブリッド型組織です。ミッションは、現場の属人的な努力を「再現可能な仕組み」へと変革し、事業推進のエンジンとなることです。複数部署を巻き込みながら新しい業務フローを定着させる経験は、将来の事業企画へと繋がる最短ルートになります。【当社で働く魅力】社員一人ひとりが長期的に安心して活躍し、公私ともに豊かな人生を送れるよう、ユニークかつ手厚い制度を整えています。 ▍プライベートも充実できる休暇制度年間休日123日以上（土日祝休み）に加え、独自の長期休暇ルールが全社に定着しています。・セルフ大型連休制度：年に2回、5日連続の有給取得をルール化・5年に一度、最大10連休を取得できるリフレッシュ休暇・男性の育休取得率53.8％など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 ▍手厚い福利厚生で生活をサポート生活基盤を強力にサポートする手当に加え、社員を大切にする温かい制度が多数あります。・住宅手当（東京:月6.6万円、大阪:月4.4万円）・家族手当（配偶者2万円、子1万円）・退職金制度、従業員持株会（奨励金あり）など資産形成支援も充実 ▍業界高水準な給与と還元体制総合職の平均年収は843万円。さらに3年以内に平均年収1,000万円突破をターゲットにしています。賞与年3回（決算賞与含む）、年齢に関わらない明確な評価制度、MVP表彰や、優績者への海外旅行プレゼントなど、社員の頑張りをダイレクトに還元します。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月/待遇面の変動なし【勤務時間】 9:00-17:00 所定労働時間：7時間／休憩60分 ※平均残業時間：月0〜5時間【勤務場所】大阪本社住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル最寄駅：大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩1分 ※U・Iターン歓迎！【休日･休暇】年間休日123日以上完全週休2日制（土・日）／祝日 GW休暇（5日）／夏季休暇（4日）／年末年始休暇（5日）慶弔休暇／介護休暇／アニバーサリー休暇／リフレッシュ休暇（5年に一度、最大10日の連続休暇を取得可能）／産前・産後休暇／育児休暇有給休暇（法定通り付与） ◉セルフ大型連休制度：年に2回、有給休暇の5日連続取得をルール化（前後土日と合わせ最低9連休可能！） ◉男性育休取得率53.8％【昇給･賞与】昇給年1回賞与年3回（6月、12月、3月※決算賞与）【福利厚生】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・選択制の確定拠出年金制度）通勤手当（上限5万円）営業交通費全額支給家族手当（配偶者:月2万円、子女:1人につき1万円）住宅手当（東京:6万6000円、大阪:4万4000円、名古屋:3万8000円、その他地域:3万円）※名義・支払いが本人であれば賃貸・分譲問わず支給ホームカミング手当（年2回、本人および同伴家族の帰省交通費を支給）アイスクリーム手当（6月〜9月の4か月間、毎月5000円を支給）慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）退職金制度（選択制退職金制度）定期健康診断、配偶者健康診断厚生年金基金、財形貯蓄ストックオプション、従業員持株会（拠出額に応じた奨励金あり）資格取得支援（中小企業診断士、社会保険労務士などの合格時に報奨金支給）ライブラリー制度（flierBiz導入。定期購読雑誌、新刊、ビジネス書などの貸出・精算）社内サークル支援制度（フットサル、ゴルフ、野球などに運営費用を支給）最新のITツール貸与（スマートフォン、iPad、ノートPC） F&M University（MBA保持役員等による階層別研修・社内大学）【その他・独自制度】 ◉里家族制度仕事もプライベートも相談できる先輩社員が入社後2年間メンターとしてフォロー。交流費用は会社支給。 ◉クリスマスプレゼントお子様が小学校を卒業するまで、会社から毎年プレゼントをお届け！ ◉MVP表彰各部門で最も活躍した社員を表彰。報奨金あり。 ◉優績者旅行優秀な成績を収めた社員へ、年2回海外旅行などのチャンスあり！
応募資格	【必須（MUST）】 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方・総務、管理部門、法務部門等で、契約書のチェックや作成に携わった経験・営業事務や営業サポートとして、営業と法務の間に入り、契約手続きの進行管理を行った経験・法律事務所等でのパラリーガル、法務アシスタント経験【歓迎（WANT）】・後輩や派遣スタッフへの業務指導、マニュアル作成の経験・業務改善の提案、実行経験・IT、SaaS業界での就業経験・法的なNGを出すだけのストッパーではなく、どうすれば安全に契約を結べるかを営業と一緒に考え、現実的な代替案を提示できる方。・専門知識を自分だけのものにせず、チームやシステムへ手放す（マニュアル化・型化する）ことに喜びを感じる方。・「会社の売上を最大化するために、オペレーションはどうあるべきか」という視点を持てる方。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/16
求人番号	7804368

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