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グローバルバイオ医薬品企業クライアント － チームリード / Global Biopharma Client － Team Lead
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
Alexander Mann Solutions株式会社
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- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | グローバルバイオ医薬品企業クライアント － チームリード / Global Biopharma Client － Team Lead |
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| 仕事内容 |
【AMSについて】 AMSでは、才能を重視し、成功への情熱を育む文化を大切にしています。 私たちは、社員一人ひとりの成長とキャリア開発に注力しており、その一環として、社内の豊富なキャリア機会を積極的に提供しています。 皆様の才能は私たちの最も重要な資産です。そのため、AMSは、社員がその能力を最大限に発揮できるよう、最適な環境、リソース、ネットワーク、そして貴重なキャリア経験を提供することに全力を尽くしています。 ぜひ、次のステップを踏み出し、AMSでの新たな可能性を見つけてください。 【募集概要】 弊社クライアントである大手グローバルバイオ医薬品企業にて採用業務を担当いただく採用担当／Team leadを積極募集しています。 チームリーダーとして少人数のリクルーターチームに対してラインマネジメントとリーダーシップを発揮し、 組織として高い採用成果を生み出す役割を担っていただきます。 チームの規模に応じてリーダーシップの比重は調整されますが、概ね業務時間の約30％をチームマネジメント、約70％を自身の採用業務に充てることを想定しています。 ラインマネージャーとして、チームが設定された目標、KPI、品質基準を達成できるよう支援し、クライアントおよびAMS双方に価値を提供する組織運営を推進します。 また、合意されたサービスレベルに基づき、採用プロセスの全工程を統括し、クライアントへ高品質で一貫性のある採用サービスを提供する責任を担います。 さらに、現地のリーダーや当該クライアントの日本におけるTAリーダーと密接に連携し、信頼されるパートナーとして協働することで、採用戦略と運用の連動性を強化することが求められます。 【業務内容】 クライアントと強固な関係性を築き、日本市場における人材獲得のための戦略構築をリードいただくほか、 クライアントやAMS内チームとも協力しながらクライアントの採用成功に向けて幅広い採用業務を担当いただきます。 グローバルカンパニーでの活躍機会を求めている方にとっては採用経験・語学力を共に発揮できる最適なポジションとなっています。 【リーダシップ】 • 採用担当者が採用目標を達成できるよう支援し、採用プロセス中に発生する課題のエスカレーション窓口として対応する • 品質および候補者・採用担当マネージャーの体験向上を重視し、担当求人の進行状況を監督・改善する • 採用担当者を指導し、採用サービスの提供品質を高めるとともに、採用担当マネージャーとの信頼関係構築を推進する • チームメンバーとの定期的なコミュニケーションを行い、1on1 面談やオンラインでのチームコラボレーションを通じて連携を強化する 【採用活動】 • 契約上の義務およびサービスレベル契約（SLA）に準拠し、採用サービスが確実に提供されるよう全体の運営を管理する • ソーサーと連携し、求人要件ヒアリングや採用計画の策定を主導、また初回打ち合わせの内容を文書化する • チームと連携のもと、タイムリーなフィードバックと検討会議を運営し、高品質な候補者リストの作成・提供を促進する。採用担当マネージャーと共に候補者リストをレビューする • 採用担当マネージャーの意思決定を支援し、適切なオファー内容の決定に向けたアドバイスを提供する • オファープロセスを管理し、候補者との契約締結までをリードする • 選定候補者とのオファー交渉の調整、異議対応、退職予告期間中のフォローアップまで一貫してサポートする 【クライアント企業との関係構築】 • 採用担当の上級マネージャーおよび主要ステークホルダーと信頼関係に基づくパートナーシップを構築・維持し、採用プロセス全体における専門的なアドバイスを提供する • 採用戦略の議論を主導し、市場動向や採用ニーズに基づいて最適なアプローチを提案することで、効果的な採用活動を推進する • 求める人材像やスキルプロファイルを明確化し、採用担当マネージャーに対し、実現可能な要件と改善すべき要件について指導を行う • スケジュール策定と進行管理を徹底し、高い信頼性をもってクライアントに価値を提供する • チームとして提供する採用サービスのあらゆる接点において、卓越した候補者体験を保証する責任を担う • サービス品質の向上やプロセス改善の機会を積極的に特定し、クライアントサービスディレクターへ報告することで、継続的な改善とアップセルの実現に寄与する 【その他】 包括性と帰属意識の文化 私たちは、あらゆる背景を持つ方々からの応募を歓迎しています。雇用に関するすべての側面は、能力、資格、およびビジネスニーズに基づいて決定されます。私たちは、年齢、障がい、性自認、婚姻や市民パートナーシップ、妊娠・出産、人種、宗教や信念、性別、性的指向、またはその他の適用される法的に保護された特性に基づく差別を行いません。 もし配慮が必要な場合や、アクセシビリティに関するご要望があれば、いつでもご連絡ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 製薬業界での実務経験（クライアントのニーズ理解および業界特性に基づく採用戦略立案ができること） • 日本語スキル：ネイティブレベルまたはJLPT N1相当（ビジネスレベル） （候補者・採用担当者・上級ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能であること） • 英語スキル：ビジネスレベル以上 （バイリンガル環境における業務遂行、海外ステークホルダーとのコミュニケーションができること） • 日本市場の採用戦略を自律的に立案・実行できるスキル （市場分析、ターゲット定義、実行計画作成、ステークホルダー調整などを独立して推進できること） • チームリーダーまたはラインマネジメント経験 （小規模チームの指導・育成、KPI管理、業務推進の経験がある方を優遇） |
| アピールポイント | 外資系企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 シェアトップクラス 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/16 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 7804270 |
採用企業情報
- Alexander Mann Solutions株式会社
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- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
AMSは1996年にイギリスで設立されたグローバル・トータル・ワークフォース・ソリューション企業であり、
今後更に注目を集めるRPO (Recruitment Process Outsourcing)事業を展開しています。
現在、全世界で10,000人を超える社員が活躍しているグローバルRPOリーダー企業です。
日本では2007年のオフィス開設以降、外資系企業日本法人やグローバル展開をしている日系企業を中心に
採用活動支援・採用コンサルティングを行ってきました。
採用における一連のプロセスを業務受託し、クライアント企業の採用担当として現場のニーズや直面している採用課題にじっくり向き合い、
最適な人材の獲得に向けて採用施策の構築・運用およびソリューション提供を行っています。
現在、日本ではライフサイエンス、金融、小売、製造、ITなど、
様々な業界のクライアント企業の採用課題解決および目標達成を支援しています。
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