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【住宅営業｜マネージャー候補】商品力と価格競争力で“売れる住宅営業”を
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
東新住建株式会社
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- 資本金80百万円
- 会社規模101-500人
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【住宅営業｜マネージャー候補】商品力と価格競争力で“売れる住宅営業”を |
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| 仕事内容 |
■この仕事の魅力 当社の住宅営業の魅力は、営業個人のトークスキルに過度に依存するのではなく、「商品力」と「仕組み」で成果を出しやすい環境が整っていることです。 当社の分譲住宅は、ツーバイフォー工法のパネルを自社工場で製造することでコストを最適化し、一般的な住宅よりもお求めやすい価格帯での提供を実現しています。 さらに、所有権付きの平屋住宅や、駅近でも手の届きやすい価格で住める「デュープ」、ライフスタイルの変化に合わせて柔軟に購入や住み替えができる「そだつプロジェクト」など、多様な暮らし方に応える商品ラインアップを展開しており、ファミリー層だけでなく単身者やシニア層まで幅広いお客様へ提案することができます。 こうした商品力の強さもあり、現在の営業組織は約7名体制で年間約180棟を販売。営業1人あたり平均25棟という高い実績を誇っています。トッププレイヤーは年間28〜30棟、若手でも月1〜2棟の受注ができており、経験を活かしながら成果を出しやすい環境です。 これまでの営業経験を活かしてプレイヤーとして成果を出すことはもちろん、将来的にはチームを牽引するプレイングマネージャーとして、組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。 ■会社概要 1976年の創業以来、東新住建は「人と街と暮らしを、もっと豊かに。」という理念のもと、常識にとらわれない新しい住まいづくりを手がけてきました。 分譲住宅や注文住宅、賃貸メゾネット住宅まで、自社設計・自社施工にこだわり、暮らしを支える“街づくり企業”として発展を続けています。 近年は、郊外や狭小地など他社が活用しきれない土地に価値を見出し、新たな住宅地へと再生する事業に注力しており、時代のニーズに応じた「住宅のあり方」を追求し続けています。 ■募集背景 当社は自社工場でのパネル生産や徹底した仕入れコスト管理により、高品質でありながら低価格な分譲住宅を展開しています。 平屋や駅近の都市型住宅など、多彩な商品ラインナップにより幅広い層のお客様から支持を集め、現在7名前後の組織で年間約180棟を販売するほど業績は好調です。 今後さらに組織体制を強化し、シェアを拡大していくため、ご自身の販売にとどまらず、若手メンバーの育成やチームの牽引を担っていただける「プレイングマネージャー」を新たに募集いたします。 ■仕事内容 自社ブランドの分譲住宅に関する反響営業（プレイヤー業務）および、若手営業メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。 当社が手がけるのは、多様なライフスタイルに応える独自性の高い分譲住宅。 圧倒的な商品力と価格競争力で、多くのお客様に選ばれています。 ＜主な業務＞ 【プレイヤー業務）】 ・自社HPやポータルサイト等経由のお問い合わせ対応（ネット集客がメインとなります） ・現地案内、お客様のライフスタイルやご要望のヒアリング ・多彩な商品群から最適なプランのご提案、契約手続き 【マネジメント業務】 ・メンバーの案件進捗管理、ネットの掲載準備や物件の販売計画の進捗チェック ・若手メンバーの商談への同席、クロージングのサポート ・プレイングマネージャーとして、ご自身を含むチームでの目標達成に向けた牽引 ■組織構成 7名 |
| 労働条件 |
■労働条件 雇用形態 正社員（期間の定めなし） 試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし） ■勤務地 以下のいずれかの拠点勤務となります（※車通勤可・条件あり） ①稲沢本社（愛知県稲沢市高御堂1-3-18） ■給与 月給：460,000円～600,000円 ┗ 内訳：基本給250,000円～＋固定残業代91,000円～（32時間相当）＋その他手当119,000円〜＋インセンティブ ※固定残業時間超過分は別途支給 ■モデル年収 直近入社社員：年収664万円（入社2ヵ月で2契約） 営業課長クラス：年収840万円 ■勤務時間 所定労働時間：9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） 平均残業時間：月30時間程度 残業手当：固定残業代制（32時間分を含む）／超過分別途支給 ■休日・休暇 年間休日：120日 ┗ 完全週休2日制（水曜・日曜）＋会社カレンダーによるその他休日 有給休暇：入社3ヶ月経過後10日付与（最大20日間） その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり） 福利厚生・手当制度 ■各種手当 通勤手当：会社規定により支給（上限15万円／月） 家族手当：配偶者1万円／月、子ども1人につき3,000円／月、親1人につき3,000円／月 役職手当 資格手当： ・宅地建物取引士（専任登録）：25,000円／月 ・宅地建物取引士（保有のみ）：10,000円／月 ・1級建築士：20,000円／月 ・1級建築施工管理技士：15,000円／月 ・2級建築士：10,000円／月 ・2級建築施工管理技士：5,000円／月 ※資格取得一時金制度あり（会社指定資格に限る） ■制度・福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） 社用スマートフォン貸与 社宅制度（家賃の70%会社負担 ※応相談） 住宅購入時の社員割引制度 提携ホテルの社員割引制度 出産・育児支援制度（全従業員対象） 退職金制度（勤続3年以上） 定年60歳（再雇用制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・不動産業界の営業経験が5年以上ある方【求める人物像】 ・様々なニーズやお悩みを聞き提案をする為、コミュニケーションが得意な方 ・主体性をもち行動出来る方 ・前向きで向上心のある方 |
| アピールポイント | 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/19 |
| 求人番号 | 7804266 |
採用企業情報
- 東新住建株式会社
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- 資本金80百万円
- 会社規模101-500人
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
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会社概要
【設立】1976年7月20日
【代表者】代表取締役社長 田中 竜哉
【資本金】8,000万円
【本社所在地】愛知県稲沢市高御堂一丁目3-18
【その他事業所】名古屋市、岡崎市、半田市
東新住建は1976年の創業以来、「住宅の総合産業」として2万4000棟の住宅を供給してきました。分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を中心に、土地活用から街づくりまで幅広い領域に携わっている総合建設メーカーです。
地元尾張エリア・名古屋市内に、分譲住宅の販売を中心に事業の拡大を続けてきた東新住建。「ほしいものを、つくります」の経営理念のもと、お客様のニーズに合わせ様々な開発を進め、安心と信頼を獲得してきました。自社内で用地仕入れ・建設・販売まで一貫して事業を行うことで、お客様の希望に合った十家族十色の住宅を提供しています。また請負事業においても、全国にたった2％と希少性の高い1・2階併用賃貸「ザ・借家」を独自ブランドとして扱っております。
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