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【大分市】安全衛生担当（管理職候補）◆創立50年を超える製鉄関連事業
年収：応相談
採用企業案件
大力産業株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- その他
| 部署・役職名 | 【大分市】安全衛生担当（管理職候補）◆創立50年を超える製鉄関連事業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社紹介／採用背景】 弊社は主に日本製鉄株式会社の九州製鉄所構内における重機作業、環境整備、保全・補修、輸送など様々な業務を承っている福岡県に本社がある企業です。 創業50年超という歴史から培ってきた安全第一を基本とした、確かな技術力・現場力を評価いただいており、今後は案件数とともに組織規模も拡大する見通しとなっております。 さて、今回募集する大分事業所は2021年に開設しました。 現場作業員の人数は増え、50人近くになっておりますが、安全衛生に特化した者や経験者がおりません。 だからこそ今のタイミングで、基盤の仕組化を強固なものにしていくべきだと考えています。 【期待する役割】 ■入社後すぐにお任せすること まずは現場視点での業務理解を深めていただくため、ご入社から3か月程度、研修として現場作業に従事いただきます。 現場作業のことを理解いただいたうえで、元請企業が安心して弊社に作業を依頼できるよう現場作業員への安全等の管理や教育を行っていただきます。 ■将来的にお任せすること 現在、安全衛生課には兼務課長と一般事務員しかおりません。 将来的には課長として、事業所の安全衛生環境防災交通の全てを担い、チーム員への業務指揮・指導を行っていただきたくプレイングマネージャーをお願いしたいと思っております。 <実際に携わっていただきたい領域> ・事業所の安全衛生環境防災交通全般 ・各現場作業における安全等の課題やリスク抽出、解決 【求める人物像】 上述のとおり細かな指示を出したり、マンツーマンでOJTができる者はおりません。 そのため、「能動的に行動できる力」をお持ちの方。 また、また積極的に作業現場に出向き、現場作業員と「コミュニケーション」を取り、作業の中の安全面の「課題を読み取る力」も必要と考えています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:00～16:30（休憩45分） 【休日・休暇】 年間休日109日 週休二日制（土曜日、日曜日、その他年末年始休暇） ※会社カレンダーによる 【昇給・賞与】 昇給：あり ★1月あたり2.00％〜15.00％（前年度実績） 賞与：あり ★100,000円〜1,300,000円（前年度実績） 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金、資格取得支援制度 【その他補足】 職務手当：役職により支給 皆勤手当：6,000円 家族手当：配偶者：7,000円、未成年の子１人につき：3,000円（規程有） 通勤手当：通勤手段、距離に応じて支給（規程有） 残業手当：実績により支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・準中型以上の自動車運転免許（AT限定不可） ・PCスキル中級（Word, Excel, PowerPoint) 【歓迎（WANT）】 ・第一種衛生管理者・安全衛生他の関連法令に詳しい方 ・製造職場での労働安全衛生に関する実務経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/17 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 7804253 |
採用企業情報
- 大力産業株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- その他
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会社概要
【設立】1974年12月9日
【代表者】伊藤 正光
【資本金】1,000万円
【従業員数】106名
【本社所在地】福岡県北九州市若松区南二島4-1-16
【その他事業所】福岡、大分
【事業内容】
■鉱滓処理作業
■産業廃棄物の収集、運搬
■鋼材、金属屑及び非鉄金属材等の回収・加工・販売
■製鉄所構内における保全、補修、土木、清掃作業
■商品・資材等納品作業
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