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【認知症グループホーム運営の課長候補／大阪】福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献する総合福祉企業／東証スタンダード上場／年間休日111日（土日祝休）

年収：応相談

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部署・役職名	【認知症グループホーム運営の課長候補／大阪】福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献する総合福祉企業／東証スタンダード上場／年間休日111日（土日祝休）
職種	店舗管理・店舗運営事業企画・事業統括介護福祉士
業種	福祉・介護その他
勤務地	大阪府
仕事内容	─────────────── ▼会社概要 ─────────────── 当社は、福祉を中心に「医療」「教育」「文化」の4つの分野で社会貢献を理念におき、総合福祉事業を全国で展開する東証スタンダード上場企業です。「人を大事にし人を育てる」という経営理念のもと、訪問介護から有料老人ホームまで多角的に展開しています。全国500以上の事業所、従業員数は8,000名を超える規模へと成長を続けており、「100年続くいい会社」というスローガンのもと、持続可能な社会貢献と安定した経営基盤を両立させています。売上高も右肩上がりで成長を続けており、強固な経営基盤を背景に、現在は海外展開にも注力しています。 ─────────────── ▼事業内容 ─────────────── 第3福祉事業部では、認知症グループホーム『たのしい家』および認知症対応型デイサービス『たのしいデイ』を運営しています。私たちが大切にしているのは、まるで『我が家』にいるような心地よさを介護のプロとして提供することです。いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるため、当社が培ってきた在宅サービスのノウハウを、認知症ケアへと進化させました。 1ユニット9名の少人数制による「馴染みの関係づくり」と、上場企業としての「高度なガバナンス」も両立し、専門性の高いケアを通じて、利用者様とご家族双方に笑顔を届ける地域福祉の要となっています。 ─────────────── ▼募集背景 ─────────────── 全国に拠点を拡大している当社において、グループホーム「たのしい家」のさらなるサービス品質向上と、組織体制の強化は急務となっています。特に、兵庫・大阪エリアにおける拠点網の充実に伴い、現場のマネジメントを統括するリーダーが必要です。認知症ケアの専門性を理解し、現場スタッフを鼓舞しながら事業運営を加速させていただける『課長職』を新たに募集します。 ─────────────── ▼本ポジションの概要 ─────────────── 第3福祉事業部の課長として、グループホーム「たのしい家」や「たのしいデイ」の複数拠点を統括し、現場の運営レベルを底上げすることがミッションです。主に、各拠点の収益管理、人材育成、入居促進に向けた戦略立案と実行をお任せいたします。将来的には、事業部の中核を担うリーダーとして、エリア全体の組織開発や広域なマネジメントを牽引いただくことを期待しています。＜具体的な業務内容＞・エリア内拠点の運営管理、人材育成、収益管理・認知症ケアの専門性を高めるためのスタッフ指導・新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問・ご家族への対応や入居促進、問い合わせおよび見学対応・選考者の現場見学および面接対応、採用戦略の立案・エリア内のミーティング参加、経営数値の分析・報告・事務処理、コンプライアンス遵守の徹底 ─────────────── ▼当社で働く魅力 ─────────────── ①専門性を極める「認知症ケア」のマネジメントポジション・在宅ケアから進化した独自のノウハウを活かし、理想の『我が家』を組織として形にする経験が得られます。・質の高いケアを事業として持続・拡大させる戦略的マネジメントに挑戦できます。 ②東証スタンダード上場の安定基盤・介護・福祉という社会インフラを担い、『売上高も前年同期比7.6%増』と着実に成長中。・グループ全体で従業員は6000名を超え、全国に600以上の事業所を展開する総合福祉企業です。・社会に不可欠なサービスとして、安定した経営基盤を築いています。 ③年間休日111日でメリハリのある働き方・プライベートも大切にできる『年間休日111日（日曜固定休＋他1日）』で、夏期・冬期休暇（計7日）をしっかり確保。・社用携帯、ノートPC貸与で、マネジメント業務に集中できる環境を整えています。・産休育休の取得実績も多数あり、長く働ける環境です。
労働条件	▼雇用形態正社員（期間の定め：無）試用期間：６か月（試用期間中の勤務条件：変更無） ▼勤務地大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号　近鉄堂島ビル10階アクセス：各線「大阪駅」「北新地駅」「西梅田駅」「阪神電車梅田駅」地下出入口「C83」直結変更の範囲：会社の定める事業所転勤：当面なし ▼勤務時間 09:00〜18:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有 ▼給与給与形態：月給制月給：52万円〜・基本給 370,000円・地域手当　10,000円・役付手当　140,000円昇給：年1回賞与：年2回　平均40万円（業績・評価による） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ▼休日・休暇年間休日：111日休日：週休2日（日固定休み、他1日）※イベント等で出勤の可能性あり休暇：夏期・冬期休暇（計７日）、産前産後休暇、育児・介護休暇、・慶弔休暇有給休暇：10日〜（入社半年経過後の付与日数となります） ▼待遇・福利厚生通勤手当：実費支給（月額上限50,000円）各種社会保険完備前払退職金制度（勤続1年以上）持株会制度一芸認定制度社用携帯、ノートPC貸与各種研修制度（入社時研修、フォローアップ研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修）
応募資格	【必須（MUST）】・グループホームの現場やマネジメント経験がある方【歓迎（WANT）】・介護の資格・基本的なPC業務（Word、Excel）ができる方・普通自動車免許
アピールポイント	上場企業従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/16
求人番号	7804243

採用企業情報

株式会社ケア21

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