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| 部署・役職名 | 【買収戦略アドバイザー（提携支援部）】◆東証プライム上場企業◆業界最低水準の離職率◆成約インセンティブ◆決算賞与あり |
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| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 ◆買手企業向けのM＆Aを活用した成長戦略の提案 企業様の成長戦略の中でM＆Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む ◆買収検討企業様の新規開拓 ストロングバイヤーの新規開拓〜リレーションシップ ◆買手企業様のご要望に応じた具体的なM＆A提案 ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う ◆提携金融機関とのリレーションシップ 買手／売手希望企業のご紹介推進 M＆Aは、単なるマッチングによって成立するものではありません。 企業様のM＆A（買収）を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM＆A戦略を選択する価値をお伝えしております。 戦略提案ともなると、一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、全社でM＆A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。 既存の保有案件を活用した提案も行いますが、企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行いますため、提案の幅は無限といっても過言ではございません。 ITシステムや、社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM＆A戦略提案を行います。 ※原則として、エグゼキューションは行いません。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都中央区八重洲 ■勤務時間 8:00〜17:00（実働 8時間／休憩 60分） ■給与 応相談 ・初年度最低保証年収：540万円 ・インセンティブ報酬 ・決算賞与 ・マッチング賞与（基本合意件数×20万円～50万円）※貢献度により変動 ・360度評価インセンティブ（年4回） ■各種手当等 残業手当 通勤手当（月額5万円まで実費支給） 慶弔見舞金（社内規定による） 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■休日休暇 年間休日：125日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇 年次有給休暇：入社日以後最初に到来する4/1もしくは10/1に有給休暇を付与（初年度12日） 慶弔休暇、産休・育児休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの業界経験をお持ちの方・M＆A仲介／FAS／ IBD ・VC（ベンチャーキャピタル）／PE（プライベート・エクイティ） ・コンサルティング（戦略／IT／財務／人事／物流 等） ・銀行／証券 ・・大手メーカー／FA機器メーカー ・SaaS ・生命保険／損害保険 ・総合商社／専門商社 ・医薬品業界 ・ディベロッパー 【歓迎（WANT）】 経営企画や事業会社のM＆A部門／投融資部門等での経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/15 |
| 求人番号 | 7802309 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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