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【生成AI×ハイクラス特化】採用コンサルタント／キャリアコンサルタント｜要件定義から決定までを動かす

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【生成AI×ハイクラス特化】採用コンサルタント／キャリアコンサルタント｜要件定義から決定までを動かす
職種	経営者・CEO・COO等法人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	▍ポイント ────────────────── ・生成AI領域×ハイクラス特化の人材紹介（生成AIキャリア）立ち上げ期メンバー募集・紹介の運用ではなく、要件定義→提案→意思決定までを“決め切る側”の仕事・分業／運用に寄りがちな環境から、決裁者折衝・上流提案の経験を取りに行ける・スカウト／推薦文／面談メモ等を内製AIで効率化し、提案と対話に時間を集中 ▍このポジションでやること ────────────────── 企業側（RA）を主軸に、採用課題の構造化・要件定義・意思決定推進を担います。必要範囲で候補者側も持ち、決定まで一気通貫で前に進めます。単なる紹介ではなく、採用を“決め切る型”を作る役割です。 ▍なぜ今、この募集か ────────────────── 生成AI活用が進むほど、企業の採用は難しくなっています。 AIに詳しい人が欲しい、で止まると採用は決まりません。活躍条件の言語化（要件定義）と、決裁者の意思決定を前に進める推進が必要です。立ち上げ期から決定が出始めた今、次のフェーズは個人の頑張りではなく、勝ちパターンを再現性のある形に落とすこと。そこで、上流から決定まで担える人材を増員します。 ▍GenerativeForceについて（当社について） ────────────────── 私たちは「AI×HR」の会社です。生成AIの開発・コンサルで企業のAI実装を支援し、その一次情報を武器に生成AI領域に特化した人材紹介（生成AIキャリア）も展開しています。・創業メンバー：投資銀行／大手コンサル出身の少数精鋭・支援実績：大手金融機関／大手メディア企業／VC等へのコンサル支援・紹介実績：生成AIスタートアップ、Big4等への支援実績・決定レンジ：年収900万〜3000万円帯の決定実績あり・内製AI：スカウト作成、推薦文、面談メモ等のAI効率化でロジ業務を圧縮 ▍仕事内容 ────────────────── ＜法人側（RA）比重高め＞・経営層／決裁者へのヒアリング、採用課題の構造化・要件定義（生成AI職種の活躍条件の言語化を含む）・候補者提案、選考設計、意思決定推進、条件交渉＜候補者側（必要範囲で両面）＞・候補者面談、志向・強みの整理、キャリア設計支援・意思決定支援（比較軸の整理、意思決定の後押し）＜立ち上げ期の改善＞・KPI運用（面談化率、決定率、リードタイム等）・訴求・導線・テンプレ・進捗管理などの改善 ▍このポジションの魅力 ────────────────── ・経験に関わらず「要件定義」「決裁者折衝」「決め切る推進」に挑戦できる・生成AIの実装現場の一次情報があるため、机上の紹介になりにくい・ハイクラス意思決定の型（提案、交渉、クロージング）を学べる・内製AIで運用負荷を下げ、提案と対話の時間を確保できる・成果次第で、リーダー／マネジメント／事業責任者側への拡張も可能 ▍組織・働く環境 ────────────────── ・創業初期、少数精鋭・勤務地：東京都中央区日本橋茅場町（原則出社）・勤務時間：10:00〜19:00（フレックス制度あり）・社会保険完備、通勤手当（月3万円まで）ほか ▍条件 ────────────────── ・雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月／待遇変更なし）・想定年収：600万円〜1500万円（経験・実績により決定） ▍この求人であえてお伝えしたい難しさ ────────────────── ・立ち上げ期のため、仕組みは作りながら走ります・ハイクラス領域は、要件定義の精度と意思決定推進の強さが問われます・少人数ゆえ、手を動かしながら改善まで担う前提です ▍メッセージ ────────────────── 今の環境で頑張っているのに、仕事が運用に寄ってしまい成長実感が薄い。そんな感覚がある方に、この仕事は転機になり得ます。紹介を回すのではなく、採用を決め切るための要件定義と意思決定推進を担う。まずはカジュアルに、現状の悩みと次に取りたい経験を聞かせてください。
労働条件	■勤務地東京都中央区日本橋茅場町 1丁目8番1号茅場町一丁目平和ビル7F ■雇用形態・正社員(無期) ・試用期間：3ヶ月(給与・待遇の変更はありません) ■勤務時間（フルタイム時） 10:00~19:00 ■休日・休暇その他・年間休日120日程度・完全週休2日制（土日）、国⺠の祝日・年次有給休暇・その他（夏季、年末年始） ■待遇・福利厚生各種制度・通勤手当（月3万円まで）・住宅手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険＜教育制度・資格補助補足＞・座学研修（業界・職種理解、業務理解、ロールプレイング等）・社内システム研修（業務ツールの使い方、仕組みや活用方法の説明）・OJT研修＜その他補足＞・相談の上リモートワーク＆フレックスタイム制度・時短勤務制度（育児も含む）・転勤無
応募資格	【必須（MUST）】・人材紹介の実務経験1年以上（両面／RA／CAいずれか）・顧客課題を深掘りし、要件を言語化して提案できる方（折衝が苦でない）・未知領域を自走でキャッチアップできる方（生成AI／AI人材市場など）・仮説→実行→改善で前に進める方【歓迎（WANT）】・IT/コンサル領域に関わった経験（紹介/営業/プロジェクトなどB2B・無形商材の経験）・ハイクラス領域（例：年収800万以上等）の決定・折衝経験・KPI運用、テンプレ整備、オペ改善など、改善の経験・将来的に独立や事業責任者など、人材領域に閉じないキャリアを志向する方 ★まずはカジュアル面談で、あなたの経験やキャリアについてお話しさせていただければと思います。お気軽にご応募ください。【こんな方にこそ、お会いしたい】・スタートアップの0-1で、単なる運用ではなく勝ち筋づくりに関わりたい方・分業ではなく、要件定義から決定まで一気通貫で価値を出したい方・顧客課題を深掘りし、提案で意思決定を前に進める仕事がしたい方・成果の出し方を言語化し、再現性ある形に落とし込むことに興味がある方・将来的にリーダーや事業責任者まで役割を広げたい方
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/24
求人番号	7799407

採用企業情報

株式会社GenerativeForce

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