転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【HRTech部門】コンサルタント（DX人材戦略／サービス共創） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【主な業務内容】 ・経営層・人事部門・DX推進部門とのディスカッションを通じた 課題抽出・構想策定 ・人的資本経営・組織開発・人材育成体系の設計支援 ・「自社プロダクト」シリーズを活用した 変革施策の設計・提案・実行支援 ・オファリング開発（業界横断型ソリューションの企画・標準化） ・若手コンサルタントの育成・プロジェクトマネジメント ・プロダクト開発チームへの改善提案・機能要件フィードバック クライアント層（例） ・業界 テリトリー制なし （大手企業メイン/例｜SIer、製造業、外食・小売、保険・金融など） ・対応層 DX推進部長～役員、人事部長～役員クラス 【ポジションの魅力】 ◆HR×DXの最前線で、企業変革をリードできる ・経営・人事・DX推進部門と直接対話し、企業の変革構想を描く 上流フェーズに携われます。 ◆プロダクトとコンサルティングの融合 ・自社プロダクトを活用しながら、戦略から実行まで一気通貫で支援。 ・SaaSの力でコンサルティングの価値を拡張できます。 ◆事業開発・商品企画にも関われる ・オファリング開発やプロダクト改善にも関与し 事業そのものを創る経験ができます。 ◆成長フェーズの組織で裁量を発揮 ・チーム立ち上げ期のため、仕組みづくりや チームデザインにも関われます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間12:00〜13:00 【賞与・報酬・特記事項】 ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 【休暇・福利厚生・諸手当・その他】 ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給（月3万円まで） ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HRコンサルタント または HR領域の法人営業経験（3年以上）・経営層・部長層との折衝経験 ・HR領域（人材育成・組織開発・人的資本経営など）に関する知見 ・複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・HRテック／SaaSプロダクトの導入・活用支援経験・DX推進・デジタル人材育成に関する知見 ・オファリング開発・商品企画・事業開発の経験 ・チームマネジメント・メンバー育成の経験 ・MBA・経営学修士・組織開発関連資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・経営・人事・DXの交差点で、企業変革をリードしたい方 ・プロダクトとコンサルティングの両輪で価値を生み出したい方 ・抽象的な課題を構造化し、実行まで落とし込める方 ・新しいHRソリューションを自ら企画・開発していく意欲のある方 ・チームの成長や後進育成にも関心を持てる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/15 |
| 求人番号 | 7798923 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です