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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 生成AIの急速な普及により、「一人一台のAIを持つ時代」が 現実味を帯びてきました。 とはいえ、ユーザーごとの生産性向上や課題に寄り添ったAI活用は まだまだ発展途上です。 顧客ファーストの視点で、本当に価値あるAIを社会に 実装するために誕生しました。 私たちのAI技術と「Give ＆ Give」の精神をかけ合わせ 人々の生活を豊かにし、世界に必要不可欠な AI実装集団になることを目指しています。 そんな私たちの想いに共感し、ともにAIの未来を つくる仲間を募集しています！ 【業務内容】 当社のエンジニアリングマネージャーは、開発チームの成果を 最大化し、組織の成長を支える役割を担います。 エンジニアが安心して挑戦できる環境を整え、プロダクト開発を 円滑に推進することで、事業の継続的な成長に貢献いただきます。 ・エンジニアチームの採用・育成・評価、1on1を通じたキャリア支援 ・開発プロセスの改善と生産性向上 （スクラム・アジャイル導入推進） ・技術的負債や品質課題の管理、改善施策の実行 ・プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携による開発推進 ・経営陣との調整を通じた組織戦略やリソース配分の最適化 【キャリアパス】 エンジニアとしての道を極めていくか、管理職になるかを選択できます 入社から半年で役員登用になった方もいます！ |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間12:00〜13:00 【賞与・報酬・特記事項】 ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 【休暇・福利厚生・諸手当・その他】 ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給（月3万円まで） ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ソフトウェア開発の実務経験（設計やコードレビューが可能なレベル）・5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験 ・採用・評価・育成に関する実務経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップや急成長フェーズの組織でのマネジメント経験・採用戦略や評価制度設計に関わった経験 ・アジャイル開発の導入・改善推進経験 ・グローバルチームのマネジメント経験 【求める人物像】 ・チームの成果を第一に考え、エンジニアの成長を支援できる方 ・技術的バックグラウンドを活かしつつ、マネジメントに主体的に取り組める方 ・ビジネス視点を持ち、PMや経営陣と協働できる コミュニケーション力をお持ちの方 ・組織文化の醸成やチームビルディングに関心がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/15 |
| 求人番号 | 7798922 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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