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| 部署・役職名 | 【HRTech部門】マーケティングマネージャー責任者候補 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 HR Tech部門が展開する「プロダクト」は、プログラミングスキル 可視化ツールとして国内No.1クラスの実績を誇り、エンジニア採用 育成のデファクトスタンダードとして成長を続けてきました。 現在、私たちは単なる「テストツール」「研修サービス」の枠を超え 企業のデジタル人材戦略（採用・育成・配置・評価）を 一気通貫で支援する 「スキルファーストなHCM（Human Capital Management）プラットフォーム」 へと進化する変革期にあります。 AI面接機能や、組織のプロジェクト管理・アサインを最適化する 新製品のリリースなど、事業は急速に拡大・多角化しています。 これまでは若手中心のチームが高い実行力で事業を牽引してきましたが 複数のプロダクトを統合的にブランディングし 経営視点で事業成長をドライブさせるためには マーケティング組織のさらなる強化が不可欠です。 事業部長や経営層と対話し、戦略をゼロから描き、実行まで リードできる「事業家視点」を持った マーケティング責任者候補を募集します。 【職務内容】 HR Tech部門のマーケティング責任者候補として、 事業戦略に基づくマーケティング戦略の立案・実行から チームマネジメントまでを一貫して担います。 業務内容（一部） ・マーケティング戦略の策定と実行 経営層・事業責任者と連携し、ブランドの中長期的な 市場ポジショニングとGo－to－Market戦略を策定 ・リード獲得（Lead Generation）から育成（Nurturing） 商談創出までの全体プロセスを設計し、予実管理とROI最大化にコミット ・プロダクトマーケティング（PMM）の推進 バリュープロポジションを定義し、ターゲット市場への 訴求メッセージを開発 ・マーケティング組織のマネジメント メンバーの育成・評価・採用を行い、勝てるマーケティングチームを構築 ・部門間連携 インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS） カスタマーサクセス（CS）と連携し、The Model型の 収益プロセスを最適化 他部門（ブランディング戦略室/Marketing DX部門/Operation DX部門等）と 連携し、グループとしての戦略設計～実行 【今後のキャリアパス】 ・事業責任者・執行役員への挑戦 マーケティング領域での成果をベースに、事業全体のPL責任を持つ 事業部長や、全社の経営に携わる執行役員への キャリアパスが開かれています ・新規事業の立ち上げ 当社は「事業家育成」を掲げており、マーケティングの知見を活かして 新たなプロダクトやサービスの責任者として 立ち上げをリードすることも可能です |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間12:00〜13:00 【賞与・報酬・特記事項】 ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 【休暇・福利厚生・諸手当・その他】 ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給（月3万円まで） ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 BtoBマーケティングの実務経験（戦略立案から実行まで）2年以上KGI/KPI設計、予算管理、ROI分析の経験 チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験 【歓迎（WANT）】 SaaS / HR Tech / 教育・研修業界でのマーケティング経験エンタープライズ（大手企業）向けのマーケティング ABM（アカウントベースドマーケティング）の経験 The Model型の組織における実務経験（MAツールの運用など） 広告代理店やコンサルティングファームでの戦略プランニング経験 ビジネスレベルの英語力（グローバル展開を見据えたコミュニケーション） 【求める人物像】 ・「Give ＆ Give」の精神 : 顧客やチーム、社会に対して 見返りを求めず価値を提供し続けられる方。 ・事業家視点 マーケティングを単なる手法としてではなく、経営資源として捉え 事業成長にコミットできる方。 ・変化を楽しむ 「未完成」な組織や環境をポジティブに捉え、自ら仕組みを 創り上げることに喜びを感じる方。 ・テクノロジーへの感度 AIや最新技術に対して好奇心を持ち、自らの業務や 事業に積極的に取り入れようとする姿勢のある方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/14 |
| 求人番号 | 7796894 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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