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| 部署・役職名 | 【HRTech部門】マーケティングリーダー/マネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 HR Tech部門が展開する「サービス」は、エンジニアの スキル可視化ツールとして国内No.1クラスの実績を誇り 1,000社以上のエンジニア採用・育成を支援してきました。 現在、私たちは単なるツールベンダーから脱却し、採用・育成・評価・配置を 一気通貫で支援する 「スキルファーストなHCM（Human Capital Management）プラットフォーム」へと事業モデルを大きく変革しています。 ターゲット市場も人事部だけでなく、経営層や 現場部門（DX部門）へと拡大しています。 事業が多角化・複雑化する中で、マーケティングチームも 「特定のプロダクトのリード獲得」から、「複合的な課題解決提案 （アカウントベースドマーケティング）」へ と進化が求められています。 戦略を実行に落とし込み、自らも手を動かしながら勝ちパターンを 確立し、チーム全体の成果を最大化できる 「現場のリーダー（マネージャー候補）」を募集します。 【職務内容】 マーケティングチームにおける「プレイングマネージャー／リーダー」 として、リード獲得から商談創出（パイプライン構築）までの プロセスをリードします。 【業務内容（一部）】 ・リードジェネレーションの企画・実行 ・ターゲット（CHRO、CTO、DX推進責任者）に刺さる ウェビナーの企画・登壇・運営 ・ホワイトペーパーや導入事例記事などの コンテンツ企画・制作ディレクション ・展示会やカンファレンスの出展企画・運営指揮 ・マーケティングプロセスの最適化（The Modelの実践） ・MAツール（HubSpot等）を活用したリードナーチャリングの シナリオ設計と運用 ・インサイドセールス（IS）と連携し、リードの質や 商談化率を改善するためのフィードバックループの構築 ・新プロダクトのGTM（Go－to－Market）推進 ・新機能（AI InterviewやWorkforce等）のリリースに合わせ プロダクトの魅力を市場に届けるプロモーション施策の実行 ・チームのナレッジ標準化（再現性の追求） ・属人的になりがちなマーケティングノウハウを形式知化し 若手メンバーでも成果が出せる仕組み（型）を構築する 【今後のキャリアパス】 マーケティングマネージャー チームビルディングの実績を積み 部門全体のマーケティング戦略を統括するマネージャーへ ＊＊ プロダクトマーケティングマネージャー（PMM） 特定の プロダクトの事業戦略や機能開発に深く関与し 事業責任者と共にプロダクトの成長を牽引する役割へ ＊＊ 新規事業開発 当社は「事業家育成」を掲げており、マーケティングの 知見を武器に、AI領域などの新規事業立ち上げ メンバーとして活躍するパスもあります |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間12:00〜13:00 【賞与・報酬・特記事項】 ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 【休暇・福利厚生・諸手当・その他】 ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給（月3万円まで） ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoBマーケティングの実務経験（3年以上目安）・オンライン/オフライン問わず、リード獲得施策を 自ら企画し、実行・改善まで行った経験 ・MAツール（HubSpot, Marketo, Salesforce等）の使用経験 ・インサイドセールスや営業部門と連携し 数値目標（商談数・受注数）を追った経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaS / HR Tech / IT人材・教育業界での経験・コンテンツマーケティング（記事執筆、ホワイトペーパー作成）の実務経験 ・少人数（2〜5名程度）のチームリーダーや後輩育成の経験 ・ウェビナー登壇やイベント司会などのパブリックスピーキング経験 【求める人物像】 ・「商売人」マインド マーケティングを単なる「集客」と捉えず 「売上を作るための活動すべて」と捉え、職域を超えて泥臭く動ける方 ・再現性の追求 自分だけが成果を出すのではなく、チーム全体が勝てるような 「仕組み」や「勝ちパターン」を作ることにやりがいを感じる方 ・変化への適応力 「未完成」な組織や新しいプロダクトの登場をポジティブに捉え 走りながら考え、高速でPDCAを回せる方 ・テクノロジーへの感度 生成AI等の最新技術に対して好奇心を持ち 自らの業務効率化やクリエイティブ作成に 積極的に取り入れようとする姿勢のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/14 |
| 求人番号 | 7796880 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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