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【HR】コンサルタント（育成領域）

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【HR】コンサルタント（育成領域）
職種	人材開発・人材育成・研修組織・人事コンサルタント
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】生成AIの普及やDXの加速により、企業に求められる人材像は大きく変化しています。いま企業に必要なのは、「研修を実施すること」ではなく「育成を通じて成果を生み出すこと」です。私たちは、テクノロジーとデータを活用し、育成のあり方そのものを進化させています。エンタープライズ企業の人材育成を構想から実行まで伴走する中核ポジションとして、新たな仲間を募集します。これまで営業として高い成果を出してきた方が、“売る”だけでなく “価値を実装する”側へとキャリアを広げられるポジションです！【職務内容】エンタープライズ企業向けの育成プロジェクトにおいて企画・設計・推進・改善までを一貫して担っていただきます。クライアントの育成課題を構造化し、具体的な施策へ落とし込み実行・定着まで伴走するポジションです。単なる研修運営ではなく、顧客成果とアカウント成長の両立に責任を持ちます。 ◆職務詳細（例）・クライアント企業の育成課題ヒアリングおよび要件整理・研修プログラムの企画・設計・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール／品質管理）・講師・制作・社内関係者との調整・ディレクション・自社プロダクトを活用した研修運営・効果検証および改善提案・継続的な価値提供に向けたリニューアル提案【ポジションの魅力・やりがい】・経営層や人事部門と直接やり取りし、企業変革や　人材育成に深く関われる・企画～運営まで一貫して携わるため、プロジェクト推進力や　課題解決力が身につく・多様な業界・職種の人材育成に携われ、幅広い知見が得られる・ヒト×組織領域だけではなく、顧客課題に合わせ　経営課題に向けた提案が他サービスや内製化支援プランも　含めてポジション関係なく提案が可能なため　本質的課題解決に向けた支援が可能 ◆導入企業（一例）・株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）　新卒エンジニア向けに、現場エンジニアと共創した　“体験設計型オーダーメイド研修”を実施。学びの成功体験を通じて　エンジニアとしての価値観醸成と高い満足度を実現。・SCSK株式会社　ポテンシャル層キャリア採用者向けに、講義×eラーニング×AIアシスタント　を組み合わせたハイブリッド型IT基礎研修を構築。　年間100名以上を継続育成可能な仕組みを実現。 ※あくまで一例の記載となるため、ご面談やご選考の中で　直近の実績などぜひ気になる方はお話しさせていただきます。
労働条件	【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間）休憩時間12:00〜13:00 【賞与・報酬・特記事項】 ■昇給年4回　※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり　※共に査定・業績による。　※上記、年収に賞与は含みません。【休暇・福利厚生・諸手当・その他】 ◎年間休日120日　■完全週休2日制（土日休み）　■祝日　■年末年始休暇（3日間）　■有給休暇　■慶弔休暇　■特別休暇　■出産休暇　■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給（月3万円まで） ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業経験3年以上（業界親和性があれば尚可）・目標達成にコミットしてきた実績【歓迎（WANT）】・エンジニア領域の支援経験・プロジェクト進行管理経験・研修／教育／人材開発領域での経験・SaaS／ITプロダクトの導入・運用経験・AI／DX関連の基礎知識【求める人物像】・営業として結果を出してきたが、次のステージに挑戦したい方・顧客の本質的な課題に向き合いたい方・構造的に物事を捉えられる方・責任を持って最後までやり切れる方・将来的に事業を牽引したい志向を持つ方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/16
求人番号	7796877

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