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| 部署・役職名 | ※スーパーフレックス※【アカウントエグゼクティブ（事業責任者候補）】オープンインターネット×PMP戦略推進◆柔軟な働き方と充実の福利厚生で働きやすさ◎◆異業界からの転職者多数◆経験や志向性に合わせたキャリアパスあり◎ |
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【求人のポイント】 ・SSPの媒体アセットを活用し、PMPを中心としたデマンドビジネスを拡張するBizDevポジションです。 ・営業活動に留まらず、価格設計／取引モデル設計／KPI設計など、収益構造の設計まで担うことができます。 ・プレイヤーとして売上を創出しながら、メンバー育成・組織づくりを担い、将来的に事業のP/L責任を担う事業責任者候補として活躍いただきたいと考えてます。 【業務概要】 SSPを軸に、国内外のメディアの広告収益最大化を支援してきました。 現在、国内外数百〜数千規模のメディアネットワークと広告在庫を保有しており、ニュース・エンタメ・ゲーム・専門メディアなど幅広い媒体カテゴリをカバーしています。 これらの媒体アセットを活用し、これまでのサプライサイドの収益最大化に加えて、 デマンド側の収益基盤の拡張を進めていきます。 現在、デマンド領域の売上は全体の数％規模に留まっていますが、今後3年以内に二桁％規模まで拡大することを目指しています。 本ポジションでは、代理店・広告主への営業活動を行いながら、 ・PMP取引の拡大 ・価格戦略／取引モデルの設計 ・重点業界攻略 ・KPI設計および収益モデルの構築 など、デマンドビジネスの事業設計そのものを担っていただきます。 【特徴／魅力】 ■日本のPMP市場拡張に関わるポジション 日本のデジタル広告市場はGoogle・Metaなどのプラットフォーム広告の比率が高く、オープンインターネットにおける広告取引は、オープンオークション中心の構造になっています。 その中で、媒体価値を活かしたPMP（Private Marketplace）取引を拡張することで、 広告主・代理店に対して新しい広告価値を提供していきます。 保有するメディアネットワークやデータアセットを活用し、オープンインターネットにおける新しいデマンドモデルを構築することが本ポジションのミッションです。 ■営業 × 事業設計の両方を担う 営業活動に加え、以下のような事業レイヤーにも関わります。 ・代理店／広告主のOA比率 80〜90％ → PMP比率50％へのシフト ・重点業界（消費財／エンタメ／テック領域など、ナショナルブランド広告）の攻略 ・価格戦略／マージン設計 ・KPI設計および、モニタリング体制の構築 営業成果を作りながら、再現性のあるビジネスモデルを設計していくポジションです。 ■プレイヤーとして売上を作りながら組織を作るフェーズ 事業拡張フェーズのため、まずはプレイヤーとして売上創出を担っていただきます。 その後、 ・チーム組成 ・採用要件設計 ・メンバー育成 などを進めながら、将来的にはデマンド領域の事業責任者として事業をリードしていただく想定です。 【募集背景】 昨年、事業本部を立ち上げ、代理店・広告主向けの需要創出を本格化しました。 現在は、オープンオークション依存からの脱却を進め、PMPを中心とした取引モデルへのシフトを推進しています。 今後デマンド領域を事業の第二成長軸として拡張していくため、営業成果と事業設計の両面を担える中核人材を募集しています。 【ミッション】 デマンド領域を事業の第二成長軸へ引き上げる（PMP中心の取引モデルを確立し、デマンド収益基盤を拡張）あわせて、デマンド領域の拡張に向けて営業組織の立ち上げおよびメンバー育成・マネジメントを推進する 【具体的な業務内容】 ・主要広告代理店およびナショナルブランド広告主への提案営業 ・重点アカウント戦略の設計および関係構築 ・PMP設計、価格戦略立案、配信条件設計 ・社内（メディア／開発／クリエイティブ）との横断プロジェクト推進 ・成果分析およびKPI設計／改善サイクル構築 ・メンバーの育成、営業力向上に向けたマネジメントおよび仕組みづくり（3〜5名規模想定） ・採用要件設計および面接対応 【配属先】 約16名 ・本部長 ・広告主／代理店事業部：5名 ・ソリューション部：3名 ・開発部：6名 ・クリエイティブ：1名 レポートライン：代表取締役 【キャリアイメージ】 ■プレイヤー（初年度） └主要代理店・広告主アカウントを担当し、PMP取引拡大を推進 ■リーダー（1〜2年以内） └デマンド営業戦略の設計およびチームマネジメント ■事業責任者 └デマンド領域のP/L責任、組織設計、採用責任、事業戦略立案 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：3ヶ月（労働条件に変更なし） 【給与】 応相談（年俸制） 賞与回数：1回（業績賞与） インセンティブ有（業績・成果による） 【勤務地】 東京都港区虎ノ門 【勤務時間】 ・標準労働時間：8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間：60分 ・所定時間外労働：有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 【待遇、福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月額5万円まで） ・持株会制度 ・社員割引制度 ・健康診断 ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸 ・購入割引 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ・社員持株会制度 ・スーパーフレックス ・ハイブリッドワーク ・お弁当代補助 ・社内BAR 【休日、休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 ・介護休暇 ・特別休暇 ・ボーナス休暇 ・ウェルビーイング積立休暇 ・有給休暇（入社月によって変動） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アドテク企業または、広告主向けデジタル広告営業経験（5年以上）・売上責任を持ったデジタル広告営業の実績 ・大手広告代理店との折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・PMP／プログラマティック広告の実務経験・価格戦略設計の経験 ・5名以上のマネジメント経験 ・新規事業立ち上げ経験 【求める人物像】 ・営業成果だけでなく、事業構造に関心を持てる方 ・売上責任を持ちたい方 ・不確実性の高いフェーズを楽しめる方 ・将来的に事業責任者として、P/Lを担いたい方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/14 |
| 求人番号 | 7796867 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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