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【フルリモート／フルフレックス】CPO室 / Product Operations Manager（領域横断PjM）
年収：800万 ～ 1400万
採用企業案件
株式会社SmartHR
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【フルリモート／フルフレックス】CPO室 / Product Operations Manager（領域横断PjM） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 ── SmartHRは、複数プロダクトが並走する「第二創業期」を迎えています。 SmartHRは「well-working ― 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供してきました。これまで労務領域を中心に成長してきましたが、現在は労務・勤怠・給与・タレントマネジメント・情シス・従業員ポータルなど、サービス領域が一気に広がり、SmartHRは「人事領域のプラットフォーム」へと進化しつつあります。この「マルチプロダクト戦略」の急拡大に伴い、プロダクト開発組織はこれまで経験したことのない複雑さに直面しています。 特に、 ・事業計画と開発計画のアライメント ・複数ドメインを跨ぐ横断プロジェクトの推進 ・開発組織全体のスケール化 といったテーマは、SmartHRの成長を支えるうえで最優先で取り組むべき課題となっています。CPO室は、この状況を単なる「負荷」ではなく、組織全体がもう一段強くなるための転換点と捉えています。今回の採用は、その変革をCPOと共に担い、SmartHR全体の開発力を底上げしていくための重要なパートナーを迎えるものです。 ── その変化を支える基盤として、CPO室に「領域横断PjM」を迎えたい。 SmartHRでは、複数のプロダクトが同時に進化することで、仕様・データ・権限・基盤などが互いに強く結びつく構造になっています。この環境では、各プロダクトの最適化だけでは全体が前に進まないという課題が顕著になります。 必要なのは、 ・全体の構造を捉え ・依存関係やリスクを早期に発見し ・チームが迷わず進める「道筋」をつくり ・事業としての価値に結びつける 横断プロジェクトマネジメントの専門家です。 CPO室におけるこのポジションは、SmartHRでは初めての役割です。あなたが設計するプロセス・判断基準・仕組みが、そのままSmartHRの開発組織の未来を形づくります。 「誰が、どの順番で、どう意思決定するのか」 「複数チームが同じ目線で前に進むには何が必要か」 「品質とスピードの両立を仕組みとしてどう担保するか」 これらを実現できる方と共に、SmartHRの組織がスケールし続けるための「土台」を作り上げたいと考えています。 ── あなたの判断が、SmartHRの未来のスピードと品質を決める。 マルチプロダクトの成長フェーズにある今、横断PjMは単なる「プロジェクト推進役」ではありません。 事業の成長を決定づける、戦略的な役割です。 プロダクトの進化を止めず、リスクを制御しながら、チームが安心して挑戦できる環境を整えていく。その基盤づくりに、最初のメンバーとして共に挑んでいただける方をお待ちしています。 ── CPOからのメッセージ SmartHRにとって今必要なのは、「複数プロダクトが並走する状態を、事業としての強さに変えていくこと」だと考えています。 プロダクトが増えるほど、意思決定のスピード、品質、依存関係の整理は難しくなります。これは、どのSaaS企業も直面する「構造的な課題」です。私たちCPO室は、その構造そのものをデザインし、事業がスケールしても破綻しない「運営基盤」をつくる役割を担っています。 今回募集するProduct Operations Manager（領域横断PjM）は、その基盤づくりの中心に立つ、非常に重要なポジションです。PM、エンジニア、デザイナー、ビジネスが同じ方向を向いて前に進むための仕組みを、一緒につくっていただける方をお迎えしたいと考えています。 私たちが目指すのは、「チームが迷わず、安心して、挑戦できる環境」を構築することです。そのために必要な仕組みやルールを、単に整備するのではなく、事業全体の価値から逆算して共に設計していける方と働きたいです。 【職務内容】 本ポジションでは、複数プロダクトが並走するSmartHRにおいて、領域横断プロジェクトの推進・開発組織の運営基盤の整備・リソースアロケーションの最適化等を担っていただきます。CPO室の一員として、経営・プロダクト双方と連携し、プロダクト開発組織が“速く・安全に・迷わず”進めるための仕組みづくりと実行をリードしていただく役割です。 1. 重要PJ・領域横断PJのプロジェクトマネジメント（PjM） 2. 開発進捗・品質・インシデント対応の横断管理と改善 3. リソースアロケーション最適化の仕組みづくり 【ポジションの魅力】 ・SmartHR全体の「未来の開発組織」を自ら設計できる。 ・マルチプロダクトだからこそ生まれる“構造的な難易度”に挑める。 ・プロダクト・技術・事業の“全体構造”を深く理解できる。 ・経営と現場をつなぐ“意思決定基盤”をつくれる。 ・「仕組み化」で組織課題を解決する再現性の高いスキルが身につく。 |
| 労働条件 |
■賃金 ・給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」のポジションです。 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について > 制度タイプ をご確認ください。 ・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例 9,100,000円〜15,400,000円 ・想定年収の算出方法 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 ・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当） ・成果給は会社裁量で決定し、金額は原則として全社の業績、個人評価、等級によって変動します。 ・月間45時間分のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含みます。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給します。 ・成果給を除く年収例は 7,800,000円※4 〜 13,200,000円※5 です。 ・月給650,000円※4（基本給476,480円、固定残業代：みなし残業45時間相当167,564円、みなし深夜8時間相当5,956円を含む） ・月給1,100,000円※5（基本給806,400円、固定残業代：みなし残業45時間相当283,520円、みなし深夜8時間相当10,080円を含む） ■雇用条件 ・雇用形態：正社員 ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） ■全社共通 ・コアタイムも廃止 ・居住地は国内のみ ■勤務地 ・フルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1. Webサービスでのプロダクト開発の実務経験・Webサービスにおけるプロダクトマネージャーとしての経験（2年以上） ・プロダクト開発の流れ（市場調査→課題設定→要件整理→仕様→実装→テスト→リリース）を自ら主導して回した経験 2. 部門横断プロジェクトマネジメント実績 ・PjM／PMOとしての実務経験（2年以上） ・複数チームを巻き込んだ大規模プロジェクトを、本番リリースまで完遂した経験 3. プロダクト開発における業務プロセスや各種基準を体系化した経験 ・開発フロー、障害対応フロー、効果検証フローなどの業務プロセスを可視化・体系化した経験 ・リリース基準、レビュー基準、品質基準など、各種基準の標準化を推進した経験 4. 合意形成・優先度調整能力 ・プロダクト組織だけでなく、ビジネス職やコーポレート部門を跨いだ利害調整を行った経験 ・複雑なステークホルダー環境の中で優先度を整理し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaSプロダクトでの実務経験・経営企画や事業推進、事業企画などの経験 ・データ分析・戦略策定に関するスキル ・DevOps／Scrum@Scale／ProductOps など組織スケール構造に関する理解 ・AI活用（標準化・自動化・レポート生成 等）の促進経験 【求める人物像】 ・個人としてのインパクト創出よりも、事業推進のために組織全体としてのインパクト創出に拘れる方 ・変化や未整備な環境を楽しみながら仕組み化で改善するモチベーションのある方 ・プロダクト開発とビジネスの双方に知見がある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識とリーダーシップを持って行動できる方 ・論理的思考とクリエイティブな発想を両立できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 7796832 |
採用企業情報
- 株式会社SmartHR
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2013年1月23日
【代表者】芹澤 雅人
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区六本木3丁目2-1
【事業内容】SmartHRの企画・開発・運営
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