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| 部署・役職名 | シニアQAエンジニア ※新たなQAの仕組みを作る、ヘルスケア＊ITで業界牽引 |
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| 仕事内容 |
経験豊富なQAエンジニアを早期に採用するべく、積極的に募集しています。 ・サービス種類別のUIを構成しているため、サービス種別を追加する際に同じような機能を線形に増やす ・10年以上に及び大規模なリアーキテクチャをすることなく、部分的な改修を続けてきた結果として、全体的にやや統一感のないUIや少しずつ機能の異なる似通ったページが増え、データベースが肥大化し、全体を把握するのが困難になっている 新たなQA文化・仕組みを構築していく必要があり、チャレンジングな環境の中、刺激のあるQA業務ができるものと思います。 相応の条件であり、また、事業が継続して成長していることから、仕事範囲を広げていくことが可能で飽きることなく長くキャリアを作っていくことができます。 ●チームの風景 ・プロジェクト毎のチームでお互いにサポートしながらの作業 ・Slackやesaでの日常的なコミュニケーション ・戦略を徹底的に重視する文化の中でのサービス設計 ●技術補助 ・27インチディスプレイ支給（必要があれば2面） ・キーボード、マウスは自身の好みで選んで購入可 【職務内容】 膨大な属性・行動データに加え、音声情報やテキストログなどの非構造化データまでを範囲とした、会員資産（データベース）を最大限に活用し、最適な接点を特定、データとAIを活用して最適な仕組みを構築します。 開発組織に参画し、QAを担当しながらQA組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 ゆくゆくは、組織マネジメントや他サービスの事業部のQAなどもお任せできればと考えています。 ●自社プロダクトのQA業務 ・サービス全体をスコープにした品質保証戦略の立案と推進 ・サービスの重大インシデントの防止 ・プロジェクトチームと連携した品質計測・可視化の仕組み構築と推進 ・中長期的なQA組織計画・戦略の策定と実行 ・開発部内の品質改善活動推進・品質保証関連の新規技術獲得の推進 ・ベンダーコミュニケーション 【募集背景】 これまでの情報設計は事業所起点でサービス種類別のUIを構成しているため、サービス種別を追加する際に同じような機能を線形に増やさなければならない状況でした。 10年以上に及び大規模なリアーキテクチャをすることなく部分的な改修を続けてきた結果として、全体的にやや統一感のないUIや少しずつ機能の異なる似通ったページが増え、データベースも肥大化し、全体を把握するのが困難になってきました。 また、3年ごとに見直される各種制度の改正の影響を受け、プロダクトとしての複雑性を生み出す根本の要因となっています。 そのような背景から、拡張性を担保しながら様々な業態との組み合わせを見据えたシステム設計と実装が求められています。 QA組織としても事業・組織のスケーラビリティ向上・多様なアプローチでのユーザー貢献に向け、品質や組織視点での戦略的なアプローチとリードを強めていく必要があります。 ユーザーの声を聞きながらアジャイルに開発を進め、開発品質と開発効率を最大化し、サービスの提供価値を高めるためのQA文化・仕組みの構築をリードできるシニアQAエンジニアを募集しています。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。 ご面談をお願いしたい（ご経歴が合致している）場合は 募集企業名を入れて、スカウトメールをお送り致します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 ※リモートワーク可能 【勤務時間】 9:30～18:30（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ・スキルアップ手当（150,000円） ・従業員持株制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 【休日休暇】 ・完全週休2日制 ・祝日（当社カレンダーによる） ・GW ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護看護休暇 ・妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 【選考プロセス】 書類選考→面接2～3回予定→オファー |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アジャイル開発における品質保証戦略の策定・推進の経験・様々なステークホルダーと協働しながらプロダクトの品質を向上させた経験・複数のチームやプロダクト横断で自発的に課題を発見し、改善に導いた経験・QAマネージャー経験またはQA組織の戦略策定と推進の経験 ・品質保証プロセス全般に渡るリード経験 【歓迎（WANT）】 ・QAメンバーの目標設定や育成・評価の経験・採用活動の推進とリードの経験 ・ベンダーコミュニケーション・予算管理の経験 ・DevOpsの知識と推進・実行の経験 ・自動テストの設計/実装/運用に関わった経験・介護業界のドメイン知識 【求める人物像】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・QAエンジニア組織の文化形成に責任を持ち、QAエンジニアの可能性を最大化させることができる方中長期的な視点で、ポジティブに挑戦し続けることができる方 ・中長期的な視点で、ポジティブに挑戦し続けることができる方 ※参考程度にご覧ください。 【勤務地について】 リモートワークが可能 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 7796200 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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