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【26_16】新規事業立上げ／MVNO事業アライアンスパートナーの開拓／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【26_16】新規事業立上げ／MVNO事業アライアンスパートナーの開拓／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発代理店営業・アライアンス
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】通信を活かした事業設計やサービス構築をワンストップで支援できる、SaaS型プラットフォーム「MVNO Operation Kit」の提案活動（アライアンスパートナーの開拓）を行っていただきます。 ■対象顧客：海外、日本全国 ■業務内容：・当社が展開する通信事業立ち上げ支援SaaS「MVNO Operation Kit」の提案活動・顧客企業の事業課題に合わせたアライアンススキーム（共同ビジネス）の立案・提案・新規アライアンスパートナーの開拓活動・アライアンスパートナーとの契約交渉、条件調整・既存パートナーへの深耕営業、関係継続活動【MVNO Operation Kitとは】格安SIMサービス「mineo」を運営する当社が提供する、異業種からのモバイル事業（MVNO）参入を支援するパッケージサービスです。近年、IT、金融、小売、エンタメなど、通信以外の業界から「自社の顧客向けにスマホサービスを提供したい」「IoT機器向けの通信環境を作りたい」といった形でモバイル事業へ参入するニーズが高まっています。 MVNO事業をゼロから立ち上げるには、「巨額のシステム投資」「通信系技術者などの専門人材の確保」「複雑な法制度への対応」など非常に高い参入障壁があり、これまで一部の資金力のある大企業しか手が出しにくい領域でした。当社の「MVNO Operation Kit」では、通信回線はもちろん、商品管理、顧客管理、課金・請求といった事業運営に不可欠なバックオフィス機能をシステムとしてパッケージ化し、提供いたします。既存の顧客基盤や独自サービスと通信を掛け合わせた新しいビジネスを、低コストかつ短期間でスタートできることが強みです。【想定される提案・プロジェクト事例】「通信」という汎用性の高いインフラだからこそ、あらゆる業界のビジネスと掛け合わせることが可能です。 ■自社経済圏（エコシステム）の構築（プラットフォーマー・小売・金融など）大規模な会員基盤を持つ企業に対し、自社ブランドの通信サービスの立ち上げを支援します。通信料の支払いに応じたポイント付与などを通じて、自社の経済圏を活性化させるスキームです。 ■コンテンツホルダーの新規事業創出（映像・エンタメなど）独自のコンテンツを持つ企業に対し、会員獲得や売上トップラインの向上を目的とした新しいモバイル通信セットプランを提案。「通信×コンテンツ」の新しいサブスクビジネスを共同企画します。 ■既存ビジネスのコスト削減・提供価値のアップデート（IoT・既存MVNO事業者）すでに通信を活用してビジネスを展開している事業者に対し、当社のシステムへのリプレイスを提案します。通信コストを抑えて利益率を大幅に改善させるだけでなく、当社の豊富な機能を活かして新たなプランやメニューを立ち上げ、顧客層を広げるといった事業成長に直結する伴走支援を行います。【本ポジションのやりがい】・国内外を問わず、スタートアップから大手事業者まで様々な企業とコネクションを形成し、経営層に向けたスケールの大きな提案ができます。・「決まったモノを売る」のではなく、相手のビジネスの裏側に自社サービスを組み込み、共同でビジネスモデルを作り上げるコンサルティング要素の強い営業経験が積めます。【配属予定部署】モバイル事業アライアンスプロジェクトグループ　モバイル事業アライアンスチームに配属となります。過去キャリア入社では、大手通信キャリア（docomo、楽天モバイル）や大手IoT機器（ヤンマー）出身の営業経験者が入社し、活躍しています。　【募集背景】当社では26年度内に、MVNE向けの新規事業（MVNO Operation Kit)のリリースを予定しています。IoT需要の高まりなどで異業種からのモバイル事業参入ニーズが急増する中、2035年には本事業で売上200億円規模を目指しています。この成長事業を牽引するため、この度アライアンス専任体制を構築し、募集を強化することとなりました。【入社後のサポート（教育）体制】・経験のある先輩社員と協同で業務に取り組んで頂く予定です。ご本人の能力、吸収力など適性を判断し、業務範囲を広げていく予定です。・各自スキルアップのための外部研修にも積極的に参加いただけます。・経験豊かなmineo専属の営業部隊が複数在籍しているために、相談しやすい環境となります。
労働条件	【勤務地】東京支社（東京都千代田区霞が関）【在宅勤務】在宅勤務可否：可実施率：30%程度（入社後一カ月間程度は、営業プロセス研修などのため基本出社となります。）【勤務時間】フレックス勤務【休日･休暇】土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、結婚休暇、その他各種特別休暇あり（ただし、特定業務従事者は指定休日制）【給与】想定年収：500〜950万 ※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。【参考モデル年収】 20代前半：550万円 20代後半：670万円 30代：担当者730万円、役職あり930万円 40代前半：担当者770万円、役職あり940万円 ※賞与5.8か月分＋全社平均残業時間（30時間）+住宅補助（月5万円）を含んだ場合の試算となります。 ※上記は参考値です。【昇給･賞与】年1回(4月)／年2回(6月、12月) 【福利厚生】リフレッシュ休暇、持株会、住宅貸付金、慶弔見舞金、生命保険・傷害保険団体扱契約、カフェテリアプラン制度など【各種保険】健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】 ■法人事業間におけるアライアンス交渉経験・実績のある方【歓迎（WANT）】 □下記のうち1つでも販売経験のある方歓迎　　①通信サービスに係る企画・提案経験　　②通信関連商材の新規サービス企画経験 □日常英会話が可能なレベルの英語力（海外事業者とのコミュニケーション機会あり）〈求める人物像〉 ■専門外領域のパートナーとも臆せず対応できる方 ■自発的に現状課題の考察ができ、その対応策の検討およびアクションにつなげることができる方 ■ミッションを自分事化し取組課題を自ら考え実行に移せる方 ■コミュニケーション能力があり、社内外関係者と連携しつつ活動ができる協調性のある方 ■何事にも前向きな方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/05
求人番号	7796106

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