【半導体】人事スペシャリスト （Mobility ＆ ESG）

（1）モビリティスペシャリスト 企業の海外赴任および転勤プロセスを推進し、円滑な運営およびコンプライアンスを確保します。 （2）ESGコーディネーター 本社のESGコーディネーターやJASM内の担当者と直接連携し、ESG関連の取り組みや調整をサポートします。 （具体的には） （1）モビリティスペシャリスト ・海外赴任のエンドツーエンドの転勤業務を日々管理し、グローバル税務、社会保障、移民規制のコンプライアンスを遵守 ・モビリティ関連の質問について、あらゆるレベルの関係者（人事／ビジネス／赴任者）の最初の窓口として対応 ・既存のモビリティ運営プロセスを特定・見直し・改善し、関係者にとって最適な解決策を提供し、効率性／効果を向上させる ・転勤に関する従業員とのコミュニケーションを成功させるため、転勤業者や本社人事と連携する （2）ESGコーディネーター ・JASM内のクロスファンクショナルなESGチームと連携し、定期的な会議を開催して、すべての取り組みが目的に合致し、効果を確認 ・持続可能性に関する意識を促進し、関係者の行動に影響を与えるESG取り組みの開発支援 ・グローバル基準に沿ったESGデータの収集、報告、およびパフォーマンスの追跡支援 （ポイント） ・ 世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。 ・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、当社は、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。 ・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

雇用形態：正社員 就業時間：8:30～17:30 休日：週休2日制（土曜・日曜）、祝日　年間休日124日 休暇：年末年始・年次有給（入社6か月後10日付与） 社会保険：健康・厚生年金・雇用・労災 昇給：あり、賞与：あり年2回（2か月分ずつ） ※別途、年次賞与は会社業績と個人業績により翌年に支給されます。 ※あくまで目安となります。経験や能力を考慮して決定致します。 各種制度：個人年金プラン、退職金、転居費用サポート（当社規定による） 各種手当：通勤手当（上限50,000円/月）、家賃手当（規定有り） ＜モデル年収（参考）＞ ・経験年数3～8年程度：600万～1,000万/経験年数8年～10年程度：900万～1,200万 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Eラーニング ・言語・文化学習　　・スキル育成プログラム