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| 部署・役職名 | 企画管理職（航空機認定事業場の管理・維持・推進業務／安全管理システム対応業務）【航空宇宙】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
航空宇宙システムカンパニー（航空宇宙部門）にて、①航空局（JCAB（日本）・EASA（欧州））認定事業場の管理・維持・推進業務または②航空機安全管理システム（SMS）対応業務をご担当頂きます。 ～具体的には～ ①航空局（JCAB（日本）・EASA（欧州））認定事業場の管理・維持・推進業務 ・JCAB、EASA等、航空当局の対応（交渉・資料作成・監査対応含む） ・社内各部への当局要求展開、調整、指導 ・今後の認証制度への対応推進 ※JCAB：Japan Civil Aviation Bureau ※EASA：European Aviation Safety Agency 航空局（JCAB（2年に1回）・EASA（毎年））の監査に向けて、上記業務を行います。 また、社内に向けての事前監査も当部門にて行います。 ※ご入社後、監査員になるための外部講習を受け、資格を取得いただきます ②航空機安全管理システム（SMS）対応業務 ・SMS関連業務について、社内管理・維持・推進の実施 ・EASA（欧州航空局）要求のSMS要件に関する、社内ならびに社外業者の管理・調整・指導 ・航空安全に関するリスクマネジメント分析・評価の実施、及び社内展開 ・SMS社内教育・訓練の実施 ・SMS社内監査の実施 安全を管理・改善するための仕組みづくりを行っていただきます。 社内教育・訓練や監査の実施については年に数回の為、メイン業務としては現場部門からの報告を取りまとめるSMS管理・維持・推進や要件に関する外部との調整業務となります。 リスクマネジメント分析については社内の組織や製品に変化があった際に行っていただきます。 |
| 労働条件 |
【年間休日125日（25年度）】 ※当社カレンダーにもとづく ・完全週休二日制（土日）、祝日 ・労働祭（5月1日） ・年末年始 ・夏期休暇 ・有給休暇（初年度22日） ・慶弔休暇 ・育児・介護休業（最長3年） ・リフレッシュ休暇など 8：30～17：30（休憩60分）【東京本社】 8：00～17：00（休憩60分）【神戸工場】 【福利厚生】 ・施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド ・制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助） 自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など 【社会保険】 ・労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険 【その他】 ・入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し） ・試用社員と正社員の相違点は以下となります。 ・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし ・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始 【変更の範囲】 ① 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする ② 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）とする |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・高専卒以上（理工系） ※生産技術などの製造業での実務経験やエアライン業界でのご経験があれば文系でも検討させていただきます。 ・文書（法令・規格など）を、意図を含めて理解でき、論理的に説明・主張できる方 ・関係部署と調整業務経験をお持ちで、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・飛行機に興味のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 7795012 |
採用企業情報
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