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| 部署・役職名 | 【528】_TE_法規要件定義・システム推進担当（コネクテッドプラットフォーム開発/ソフトウェア） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 弊社の機種/製品と連携したコネクテッドプラットフォームにおける自動車開発（機種/車載システム）チームとの連携担当として、法規対応をお任せします。 Out－car領域の法規担当（海外出張等も可能）を始めとするTechnical Deskを担当するグループに加入頂き、現場の実務を推進する役割を担っていただくことを想定しています。 具体的には、以下のような業務を想定しております。 ・様々なグローバル法規要件を収集する ・収集した法規要件をシステム要件に落とし込む ・法規要件を満たすコネクテッドプラットフォーム開発を推進する ・弊社内の組織を横断し、コネクテッドの法規対応を整備しリードする |
| 労働条件 |
・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日：121日 ・平均有休取得日数：18.5日（2022年） ・年次有給休暇：16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 ※福利厚生（受動喫煙防止措置含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・IT・ソフトウェア領域でのシステム開発または上流工程の経験（3年以上） ・法規・規格・標準化のいずれかに関する業務経験 ・英語に対する抵抗感がないこと ・ステークホルダーとの調整（開発現場と法務・企画部門など、立場の異なる組織間を調整できるコミュニケーション能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 7795007 |
採用企業情報
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