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| 部署・役職名 | 【E301】総務担当（中国CWD拠点における労務、経理など幅広い実務業務／中国） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜業務内容＞ 本ポジションでは、CWDセンターに関する総務業務を中心に、ヒト・モノ・カネに関わる幅広い業務の企画・運営・管理をお任せします。 初期配属は神戸本社となり、半年～1年程度かけてCWDセンター全体の業務構造を理解いただいた後、現地拠点であるHLC室への配属を予定しています（配属までに中国現地への長期出張の可能性あり）。 本業務においては、これまで属人的に進められてきた業務を標準化・効率化・デジタル化していくことが求められており、業務改革チームの一員として能動的に仕組みを変えていく役割を担っていただきます。 主任（または主任補佐）クラスとしてのご活躍を期待しており、組織マネジメント力や調整力、総務・労務・購買等に関する幅広いご経験を活かし、かつ更なる経験を積むことができるポジションです。 主な業務内容： ①現地要員（主に日本人）の労務管理 ②渡航・出張に関する各種手配、各種申請書類の作成 ③現地における購買管理・物品管理業務 ④現地事務所での現金入出金管理 ⑤業務の標準化・効率化・DX推進のための業務改革チームへの参画 ⑥その他必要な業務 |
| 労働条件 |
【年間休日】 ・121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 ・事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 ・0～20日 ・入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 ・2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ・ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 ※在宅勤務可能、時差出勤可能 【退職金制度】 ・有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 ・有 ※会社規定に基づく 【通勤手当（交通費支給）】 ・有 ※会社規定に基づく 【社会保険】 ・健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 ・社員持株会 ・各種財形貯蓄制度 ・退職年金制度 ・選択型確定拠出年金制度 ・社宅／独身寮制度（適用条件有） ・カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・短時間勤務制度（育児・介護） 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須の経験・スキル＞・中国の現場における長期滞在での業務が可能であること（通訳常駐のため、中国語力、滞在経験は不問） ・周囲とコミュニケーションをとりながら協働して進められた経験をお持ちの方 ・突発的事項に対しても臨機応変に対応を行ってきた経験をお持ちの方 ※総務や労務、経理、バックオフィス、営業、購買などの経験は問いません。 ・母語が日本語でない場合、JLPT N1を有している方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 7794987 |
採用企業情報
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