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| 部署・役職名 | 【エンジニアリングチームリーダー】担当領域のシステム管理／フルフレックス／Hybrid Workstyle |
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| 仕事内容 |
主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上、サービスの発展に向けたシステムの構築を行うためのマネジメントを担当いただきます。 ▼具体的な業務例 ・エンジニアのアウトプットに対する多角的なレビュー ・プロダクトの品質、生産性、パフォーマンス最適化のための戦略設計・推進 ・担当領域のシステム管理（プロジェクト進行・システムのあるべき姿の定義） ・多様なステークホルダーと連携し、組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定 ・エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成 ・チームメンバーの成長支援（1on1ミーティングなど） ▼本ポジションへの期待 Freedom to Pay「払う」を、自由自在に。 同社は、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、自社サービスとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。 そのためには、拡張性と信頼性、保守性を両立させたサービスの構築と刷新が必要であり、この度、エンジニアチームをリードいただくエンジニアリングチームリーダーを募集します。 トップクラスのユーザー体験提供のための最適なシステム設計と継続的な改善、グループ経済圏や自社エコシステムへの統合を意識した多様な機能開発、大規模トランザクション処理を実現させるシステム開発など、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスを一緒に作り上げていきませんか？ ▼想定するチーム構成 チームメンバ：5名～10名（ラインマネジメント） プロジェクトサイズ：10名～30名（プロジェクトマネジメント） ▼本ポジションの魅力 ・担当するシステムに裁量をもって携わることができる 担当するシステムの当たり前を疑いながら、裁量をもってのあるべき姿に向けて動くことができます。 ・技術とマネジメントの両立 自身の技術・知識を活かしつつ、チームマネジメントの経験を積むことができます。 ・チームの成長支援 メンバーの成長を見守り、キャリアを支援することができます。メンバーの成長が、組織・会社の成長にもつながり、組織への貢献を感じることができます。 ・ポータブルスキルの獲得 エンジニアリング知識のみならず、マネジメント・交渉・リーダーシップ・組織運営などのスキルを身に着けることができ、自身のキャリア成長につながります。 ▼Tech Stack 主な実装はJava 11/Spring Boot 2の組み合わせか、あるいはJava 17/Spring Boot 3の組み合わせで行っています。 一部のレガシー実装にJava 8とJava EEフレームワークが残っています。 データベースにはRDS （Oracle, MySQL） やDynamoDBを採用しています。 オブジェクトストレージにはS3を使用し、Python/AWS Lambdaによるイベント駆動処理を行っています。 単体テストにはJUnit/Mockitoを、結合テストにはJMeterを利用します。 バージョン管理はGitHubとGitLabを採用しており、CI/CDにはCodePipelineが利用されています。 ・プロジェクト・ドキュメント管理ツール：JIRA, Miro, Confluence ・エディタ：Eclipse, IntellJ, VSCode ・コンテナ環境：Docker ＋ AWS （ECS, EKS, ECR） ・監視：CloudWatch, CloudTrail ・CloudFormationによるインフラのコード化 ・コミュニケーションツール：Slack, Zoom |
| 労働条件 |
■年間休日：125日 ■休日制度：土日祝日、年末年始、会社指定日、パーソナル休暇日 ＜福利厚生制度＞ 企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、ワークスタイル支援金、子の看護休暇制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、共済制度、定年再雇用制度、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種 ＜教育制度＞ 人財育成制度 ＜事業関連＞ 社内表彰制度（4半期に1回） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求めるスキル・経験【必須】・チームマネジメント経験 ・事業会社でのシステム開発（バックエンドまたはフロントエンド）における開発経験3年以上 ・スケーラブルなアーキテクチャ（マイクロサービスアーキテクチャやイベント駆動アーキテクチャ）やシステム設計のリード経験 ・リーダーシップを持って戦略的なエンジニア人材の成長をリード・サポートした経験 ・多様なステークホルダーとの折衝・調整経験とスキル 求めるマインド【必須】 ・行動指針に当てはまる方 【歓迎（WANT）】 求めるスキル・経験【歓迎】・クレジットカード業界での経験、特にPCI－DSS準拠の実装経験 ・データ駆動の意思決定でプロダクト戦略に貢献した経験 ・ビジネスレベル以上の英語スキル ・エンジニア採用に関わった経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 7794719 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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