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I5012/人材開発担当（次世代リーダー開発領域を中心にご担当）/羽田本社

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 I5012/人材開発担当（次世代リーダー開発領域を中心にご担当）/羽田本社
職種
業種
勤務地
仕事内容 ＜採用背景＞
電力事業部門は、2016年度の設立以来、操業中の神戸発電所・真岡発電所の安定操業および安定収益基盤の確立を目標とし、企画管理部はその目標を達成するために部門内の総括・事業企画・業績管理・経理・人事・リスク管理・対外折衝・関係会社管理等の業務を担っています。
電力事業部門はカーボンニュートラル達成のために今後さらなる事業拡大を目指しており、企画管理部として事業の戦略立案や組織ガバナンスの強化が重要となってきます。今後の事業拡大やカーボンニュートラルプロジェクトに向けて、人事担当として主体的に挑戦し、活躍できる人員を募集します。

＜配属組織＞
電力事業部門　企画管理部
部長＋2室体制
企画グループ： 9名
経理室　　　：15名

＜業務内容＞
・電力事業部門の人事・労働関連業務
→電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当
　　※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務

・風土改革・組合との折衝・人事データ管理
→能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。
　　総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等

＜キャリアパス＞
・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。
・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。

＜魅力・やりがい＞
・国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。
・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその計画を検討する重要な時期です。ガバナンスを強化し、組織を発展させ新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。
・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
労働条件 本社：8:45～17:15
支社・支店：8:45～17:30
事業所（工場）：8:00～16:30
※但し、富津事業所は8:30～17:00
実働7時間45分
■年間休日　：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）

■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1％（2023年実績）
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当,残業手当
各種保険完備：厚生年金、雇用保険、労災保険
健康保険
諸手当：資格手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、通勤手当等
福利厚生：クラブ活動、独身寮/社宅、診療所、保養所、研修会館、ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）など
応募資格

【必須（MUST）】

▼必須要件
マネジャー以上層に対する研修の企画・運営の経験
メーカー/プラントエンジニア業界でのビジネス経験

▼歓迎要件
・メーカーにて、リーダーとして選抜研修（経営者候補、次世代リーダー等）の企画・運営・研修効果測定の経験
・人材開発領域全般の企画・実行経験（サクセッション、研修、評価、配置、エンゲージメントサーベイに基づくアクションプラン支援、採用など）
・人事制度の企画－運用－改善のご経験
・部門横断のプロジェクトでPM or PMOとしてリードした経験
・ビジネスでの英語や外国語の使用経験、通訳経験（グローバル人材育成プログラムの運営時に活用予定）

▼求める人物像
・人との関わりが好きな方
・何事も自分事として取り組むことのできる前向きな方
・粘り強く最後までやり遂げる方
・研修理論をふまえながら、実態に即した研修を企画運営できる方
・特定領域にこだわらず、チームのため必要な役割を柔軟に担える方

▼使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
・Google系の基礎的なスキル
・Zoom、Meet
・生成AI（Gemini、Microsoft Copilot）

※使用経験は必須ではありません

▼学歴
不問

▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【殆どない】

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/03/13
求人番号 7794569

採用企業情報

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