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| 部署・役職名 | 加古川製鉄所における事業所労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／兵庫） |
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| 仕事内容 |
＜採用背景＞ 電力事業部門は、2016年度の設立以来、操業中の神戸発電所・真岡発電所の安定操業および安定収益基盤の確立を目標とし、企画管理部はその目標を達成するために部門内の総括・事業企画・業績管理・経理・人事・リスク管理・対外折衝・関係会社管理等の業務を担っています。 電力事業部門はカーボンニュートラル達成のために今後さらなる事業拡大を目指しており、企画管理部として事業の戦略立案や組織ガバナンスの強化が重要となってきます。今後の事業拡大やカーボンニュートラルプロジェクトに向けて、人事担当として主体的に挑戦し、活躍できる人員を募集します。 ＜配属組織＞ 電力事業部門 企画管理部 部長＋2室体制 企画グループ：11名 経理室 ：16名 ＜業務内容＞ ・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・キャリア採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務・組合との折衝・人事データ管理 ・風土改革・職場環境改善 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。 総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等 ＜キャリアパス＞ ・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。 ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。 ＜魅力・やりがい＞ ・国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。 ・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその計画を検討する重要な時期です。ガバナンスを強化し、組織を発展させ新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。 ・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
| 労働条件 |
【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 ※在宅勤務可能、時差出勤可能 【年間休日】 ・121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 ・事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 ・0～20日 ・入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 ・2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ・ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,残業手当 【退職金制度】 ・有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 ・有 ※会社規定に基づく 【通勤手当（交通費支給）】 ・有 ※会社規定に基づく 【社会保険】 ・健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 ・社員持株会 ・各種財形貯蓄制度 ・退職年金制度 ・選択型確定拠出年金制度 ・社宅／独身寮制度（適用条件有） ・カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・短時間勤務制度（育児・介護） 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須の経験・スキル＞・工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・労働法令の知識のある方。 ＜求める人物像＞ ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 7794566 |
採用企業情報
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- 不動産 建設
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