転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 鈴鹿事業所の人事労務管理担当者【60102_鈴管_AM】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
> 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、様々な要因を背景に大きな転換期を迎えています。この状況を打破するために変革が必要なことの一つは、『働き方』そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境は激しく変化しています。企業は、不確実で複雑性の高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の『働き方』を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代に合った新しい『働き方』や『働き方に対する価値観』の変革が求められています。 私たちは、この変革を推進するために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「〇〇」を創り上げました。 「〇〇」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢の最大化」を目指しています。 > 業務内容 〇〇事業の更なる成長・サービス提供価値の最大化のため、営業推進部ではお客様（採用企業）のオペレーションサポートに関するサービスを運用しております。 当ポジションでは、スーパーバイザーとして、当サービスの円滑な運用と品質向上を推進いただき、日々発生する業務の最適化、メンバーの育成管理を通じて、事業貢献を目指します。 ■オペレーションスーパーバイザー ・オペレーションサポートサービスの日常的な運用管理とコントロール ・派遣スタッフの育成、パフォーマンス管理、質問対応 ・運営ルールの策定、マニュアルの作成・更新 ・KPI設定と進捗管理、データ分析に基づく業務改善提案 ・社内関連部署との連携、販促施策への貢献 ・新たなサービスプラン導入時の運用設計、展開 ・課題特定と解決策の立案、実行 |
| 労働条件 |
・本社・支店 9：00～17：30 ・事業所 8：00～16：45（※職場により異なる） （フレックス制度導入、標準労働時間7.75時間/日） ■年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土・日） ■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度（最大100日） 【休暇補足】 年間有給休暇：2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日 入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日） 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,住宅手当,残業手当 ●社会保険： ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●待遇・福利厚生： ・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度 ・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償 ・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン ・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで） ・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟 ・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定 ・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定 ●禁煙 構内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須条件・給与/社保に関する実務経験（事業会社・事務所のどちらでの経験でも可） ・MS Office全般の操作 ・普通自動車免許 歓迎条件 ・労務管理経験 ・採用経験 ・将来的に管理職を目指したい方 求める人物像 ・実務を正確に着実に進められる方 ・あるべき姿に向かって、正道を歩める方 ・伝統を重んじながらも、時代に合わせて最適化できる方 ■その他 ・対面でのコミュニケーションを苦にしない方 ・年上や目上にも主張すべきことは主張できる方 ・将来的に管理職を目指したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 7794553 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です