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| 部署・役職名 | [64]人事労務スタッフ（給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生等） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
新卒採用領域の担当として、戦略立案から実務遂行まで幅広くお任せします。現場や経営陣との密な連携を通じて、母集団形成から内定承諾率の最大化までリードいただける方を歓迎いたします。 【主な業務内容】 ・新卒採用戦略の立案・実行 ・採用ターゲットの設計および要件定義 ・インターン・説明会・セミナー等の企画・運営 ・学校訪問およびキャリアセンターとのリレーション構築 ・求人票作成、応募者対応、面接日程調整、内定通知などの一連の採用実務 ・現場部門や経営層との連携・要件すり合わせ・面接同席 ・内定者フォロー（定期連絡、懇親会運営、研修計画 等） ・採用広報施策の企画・運用（採用サイト・SNS等の運用含む） ・入社手続き・契約業務などの人事事務処理全般 ・採用進捗管理および数値分析・レポーティング ※中途採用も一部行っており、ご経験・スキルに応じて中途業務を一部ご担当いただく可能性もあります。 |
| 労働条件 |
9:00－17:30（一部フレックス制度有） 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 （年間120日以上） 慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 その他、仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務や フレックス勤務も導入しており、たくさんの社員が利用しています 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,残業手当 ・各社会保険制度 ・退職金制度 ・企業年金制度：確定給付企業年金・確定拠出企業年金・企業年金基金 ・団体保険制度：総合福祉団体定期保険・団体長期障害所得補償保険・団体定期保険 ・資産形成支援制度：財形貯蓄・積立貯蓄・グループ従業員持株会・職域ローン ・スキルアップ支援制度：TOEIC 試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援 ・その他：クラブ活動支援制度、慶弔見舞金 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【応募資格】★リーダークラス★ ■必須の経験・スキル － 人事労務経験3年以上 ★メンバークラス★ ■必須の経験・スキル 以下のいずれかの勤務経験 － IT企業での勤務経験 － 一般企業での人事労務経験 ■あれば尚よい経験・スキル － 後輩育成等のリーダー経験 － 給与計算経験 － 就業規則等の規程改定の経験 － 労働関連法令に関する基本的な知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 7794536 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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