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| 部署・役職名 | AI推進リーダー|プロダクト開発部 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 現在のPRONIは解くべきイシューが多く存在している一方で、それらを十分なスピードで解き切れていない状態にあります。 AI活用が急速に進む中、当社でもAIを使った業務判断の自動化・意思決定支援・業務フロー再設計に本格的に取り組んできました。 プロトタイピングや実装にかかるコストは大きく下がり、1人のエンジニアが生み出せる価値は飛躍的に高まっています。本来であれば、課題ごとに高速に仮説検証を回し、複数のイシューを同時並行で解決していける状態にあります。 しかし現状は、課題を起点に企画からプロトタイピングまでを担う「課題オーナー」が不足しており、この変化を十分に活かしきれていません。 その結果、解くべきイシューが滞留し、本来到達できるはずのスピードで事業やプロダクトを前進させられていない状況です。 このギャップを埋めるために必要なのは、課題を起点に企画からプロトタイピングまでを一気通貫で担い、AIを活用してプロダクトとして実装できる人材です。 ユーザーである発注者や受注者向けに提供するAIプロダクトの企画・推進、および社内の業務フロー改革をミッションとし、「AIネイティブな会社」への変革を、現場と並走しながらリードしていただける方を求めています。 ■業務内容/環境 AIネイティブな業務フローへの抜本的な再構築を推進していただきます。 自らプロトタイプをつくりながら仮説検証を高速に回していくことを期待しています。 単なる自動化ではなく、業務の在り方そのものを問い直し、AIを前提とした業務変革・プロダクト設計を生み出すことがミッションです。 ▼主な業務 ① AIプロダクトの企画・推進 ・カスタマー・パートナー・社内向けに提供するAIプロダクトの企画立案から推進 ・現場(営業・CS・オペレーション等)に積極的に入り込み、課題・ニーズの一次情報を取得 ・ChatGPT、Gemini、ClaudeなどのLLMをはじめとしたAI技術を活用したプロダクトの要件定義・仕様策定 ・エンジニア・デザイナーと連携し、プロダクトの実現・改善をリード ・自社AIプラットフォームを活用したAIアプリ・ワークフローの設計と実装 ② AIネイティブな業務設計の推進 ・全社横断的な業務プロセスの分析・最適化・再構築(BPR) ・業務部門と連携し、個別課題を把握しAIを組み込んだ業務設計を推進 ・AI活用を業務の当たり前にするための社内カルチャー醸成・浸透 ・部門横断のプロジェクトチーム編成による業務変革の伴走 ・各部門の改善事例を横展開し、全社的な底上げを実現 (変更の範囲)会社が定める業務 ■社内AI活用事例 NotebookLMを使用したコーポレート部門の問い合わせ効率化 Devinを活用した開発エンジニアのコーディング支援 Geminiの全社利用推進 PRONI.AIを用いた議事録作成、商談準備の業務改善等、営業活動の業務効率化 ■チーム・環境 配属チーム:プロダクト開発部 取締役の中村が管掌を務め、エンジニアやPdMを中心にプロダクト開発に関わるメンバーが在籍しています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 【契約期間】 試用期間:3ヶ月(条件の変更なし) ■勤務地 141-0022 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階/18階 【アクセス】 JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分 ※変更の範囲:会社の定める場所 受動喫煙対策:敷地内禁煙 ■勤務時間 10:00~19:00(休憩60分) ・時差出勤制度あり(事前申請制) 就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。 例)9:00~18:00、11:00~20:00 ・在宅勤務制度あり(事前申請制) ■給与 月給制 ※時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業代を支給 ※超過分は別途支給あり ■休日・休暇 <年間休日120日以上> ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日当日から付与) ・時間単位年休制度(1時間単位で利用可) ・産休/育休 (男女ともに取得実績あり) ・リフレッシュ休暇:有給休暇とは別に年3日付与 ■待遇・福利厚生 ●交通費全額支給(月5万円上限) ●賞与/表彰 ・成果に応じた個人賞与制度(半期ごと) ・社内表彰制度 ●スキルアップ支援制度 ・副業可(許可制、条件あり) ・社内FA制度 ・資格取得補助制度(申請制/年間上限10万円) ・書籍購入費負担制度 ●その他 ・オフィスカフェ制度、食事補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・PRONI祭(全社会) など 【加入保険】 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・AI技術(特に生成AI)を活用したプロダクト開発または業務改善を、自ら手を動かして企画・推進した実務経験・現場(営業・CS・オペレーション等)に積極的に入り込み、課題・ニーズの一次情報を取得した実績 ・最新AI技術(特に生成AI)のキャッチアップを積極的に行い、自社業務やプロダクトに適用してきた実績 ※エンジニア経験は不問ですが、開発部門との連携に必要な技術的理解力は求められます。 【歓迎(WANT)】 ・AIツールの導入にとどまらず、業務フローの再構築・生産性向上まで一連をリードした経験・部門横断的な規模での業務プロセス改革(BPR)において、企画立案〜実行〜効果検証までのサイクルを主導した経験 ・複数の事業部門や多様なステークホルダー(経営層含む)と連携し、複雑な課題を抽出・解決に導いた経験 ・ノーコード/ローコードツールを活用したプロダクト・業務フローの構築経験 ・Google Apps Script(GAS)等のスクリプト言語を用いた業務効率化の経験 ・社外のAI先進企業や有識者とのネットワークを保有し、最新の技術トレンドや活用事例を自社の戦略に反映・還元した経験 ■求める人物像 ・AI技術に強い関心を持ち、積極的に学習・活用できる方 ・現場・ユーザーを深く理解するために自らアクションを起こせる方(現場訪問・ユーザーヒアリング等を自ら行える方) ・プロダクト開発だけでなく、目標達成のために必要なことは何でも取り組めるフットワークの軽さを持つ方 ・チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力に優れた方 ・新しい技術・サービスの導入に前向きで、柔軟な思考を持つ方 ・弊社バリューの「まっすぐ」と「プロフェッショナル原理」に共感してくださる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 求人番号 | 7794443 |
採用企業情報
- PRONI株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月】2012年10月
【代表者】代表取締役CEO 柴田 大介/代表取締役 Founder 栗山 規夫
【資本金】1億円
【従業員数】169名(正社員:127名)※2025年2月1日現在
【本社所在地】東京都品川区東五反田三丁目20番14号
住友不動産高輪パークタワー12F
【事業内容】B2B発注業者比較サイト「アイミツ」の運営
【代表プロフィール】
代表取締役CEO 柴田 大介
<経歴>
2003年 三井住友銀行(新卒入社)
2003年 株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)入社
EC事業のマネージメント、新規事業の立ち上げ
2009年 同社 執行役員(広告事業、ゲーム3rdパーティー事業など)
HR本部長、経営企画本部長、マーケティング本部長、社長室長など歴任
2018年 株式会社ユニラボ(現PRONI株式会社)入社
2020年 共同代表として代表取締役COOに就任
2023年 代表取締役CEOに就任
代表取締役 Founder 栗山 規夫
<経歴>
2003年 三菱商事株式会社(新卒入社)
2004年 株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)入社
2006年 同社 ECビジネス部長就任
2009年 同社 執行役員(EC事業、マーケティング統括)
2012年 株式会社ユニラボ(現PRONI株式会社)創業
2014年 B2B受発注プラットフォーム「アイミツ」を開始
2016年 アイミツの通期黒字化を達成
2019年 資金調達を実施
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