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【外資SaaS】AIで人材開発を「実利」へ。大手企業の組織変革を牽引するHead of Solution募集

年収：1500万～ 2500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【外資SaaS】AIで人材開発を「実利」へ。大手企業の組織変革を牽引するHead of Solution募集
職種	新規事業企画・事業開発法人営業組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	■ 募集の背景今、日本の大手企業における人材開発は大きな転換点を迎えています。「研修を実施した」「システムを導入した」という手段の提供から、「組織の行動変容」や「売上向上」という経営直結の『実利』へのシフトが急務です。私たちUMUは、この変革をAIテクノロジーによって主導し、従来の顧客規模別の組織を解体し、業界特有の文脈に深く根ざした「バーティカル（垂直型）」のマトリクス組織へと移行しています。事業目標を「50億円以上」へと大幅に引き上げる中、新設される各業界のIndustry CEO（営業トップ）と強力なタッグを組み、エンタープライズ顧客に対する「AI時代のパフォーマンス・ラーニング」の提案・デリバリーを統括し、最強のコンサルティング専門家集団をゼロから作り上げる「ソリューション部門のトップ（Head of Solution）」を新たに募集します。 ■ 具体的な業務内容・ソリューションコンサルティング組織の構築と統括：高度なコンサルティング能力を持つ「ソリューションアーキテクト」チームを採用、育成、マネジメントします。「Aクラスの人材がAクラスを呼ぶ」という組織文化を体現し、圧倒的なタレント密度を誇るプロフェッショナル集団を構築します。・超大手（ネームド）顧客向けのエグゼクティブ・スポンサー：日本を代表する巨大企業（メガバンク、大手小売チェーンなど）のCxOや決裁層に対する重要商談に自ら参画し、UMUのソリューションが経営課題をどう解決するかをトップダウンで提案・合意形成します。・「成果ベース」のソリューション型化と価格設計：従来の「工数・時間」に基づく価格設定から、AIが生み出す「成果（ROI）」に基づく新しい価格設計・サービスモデルの構築をリードします。属人的なコンサルティングから脱却し、スケーラブルで再現性のある「売れる営業モデル」や「学習の科学の型」を定義します。 ■ ポジションの魅力・「AI投資によって100倍の生産性を生み出す」というグローバル方針のもと、潤沢なリソースを活用して日本の事業成長（50億円への道のり）をダイレクトに牽引できます。・コンサルティングの歴史を書き換える手応え：レポート提出やパッケージ導入で終わる旧来のコンサルティングではなく、AI実装によって顧客企業の「日々のオペレーションと売上」を実際に変革する、次世代のコンサルティング組織のトップに立つことができます。 ■仕事の醍醐味・「AI × Learning × Sales」領域で、企業変革の最前線に立てる。　- セールスイネーブルメントやAIツール活用支援など、時代をリードするテーマを自ら動かせます。・SaaSの成長を自分の提案でドライブできる。　 - 営業活動がプロダクトの進化や市場拡張に直結します。・CS・Marketing・Globalとの横断連携が強く、チームで顧客成果を創出。　- 特定部署に閉じないエンタープライズ・アカウントチームとして戦略的に動けます。・LLM時代の「学習×AI」プラットフォームを日本市場で拡げる中心メンバー。 ■取引実績製薬・金融・製造・小売・教育など幅広い業界のエンタープライズ企業（従業員1,000名以上）へ提案しています。 AIリテラシーは業界を問わず急務の課題であり、提案のチャンスは今後さらに広がります。 ■プロダクトの強み弊社は単なるeラーニングではなく、AIやコーチングを活用した革新的なプラットフォーム。学びを企業の生産性や売上向上へ直結させる仕組みを提供します。国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では5,000製品中1位を獲得し、現在グローバルで1億人超、日本では28,000社以上が導入しています。 ■特色フラットな組織で、役職に縛られずに挑戦可能。自ら手を挙げてリーダーシップを発揮し、チャレンジできるカルチャーがあります。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（4カ月）就業時間：フレックスタイム制1日あたり8時間（コアタイム10〜16時）就業場所：東京本社、大阪支社のいずれか休日　　：年間120日（土日祝）休暇　　：ＧＷ、夏季（7〜9月に合計3日）、年末年始、慶弔、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇社会保険：完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）その他福利厚生：以下一覧・MacBook／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・自宅近くのシェアオフィス利用可・昇給とインセンティブ付与は四半期ごとに検討・残業手当（固定残業時間30時間超過の場合）・交通費支給（全額・上限あり）・健康診断（年1回）・リモートワーク制度・副業可（事前申請制）・スタンディングデスク対応・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能です）・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有・社内カフェバー設置（大阪のみ）・社内表彰制度・社内イベント（キックオフ、懇親会）・社長ランチ／グローバルCEOオフィスアワー・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 ◾️学歴：大卒以上 ■ 求める経験・スキル・大手戦略コンサルティングファーム、総合コンサルティングファーム、または大手エンタープライズSaaS企業にて、シニアマネージャー/ディレクタークラス以上の経験（大規模プロジェクトの統括経験）。・ピープルマネジメント経験：自らプレイングマネージャーとして動くだけでなく、コンサルタントやカスタマーサクセス組織（5名〜数十名規模）を牽引し、組織のKPIを達成した確かな実績。・エンタープライズ企業（大手企業）のCxO層に対する、高度な課題解決型提案およびクロージングを主導した経験。【歓迎（WANT）】・大手企業におけるセールス・イネーブルメント（営業強化）、組織変革、またはデジタル変革（DX）、AI変革（AX）の全社プロジェクトを主導した実績。・ビジネスレベル以上の英語力（グローバル本社との戦略連携に必須）。・SaaSビジネスのメトリクス（NRR、Churn Rate等）への深い理解。 ▼求める人物像・ゲームチェーンジャー：既存の枠組みや「過去の成功体験」に囚われず、AIという新技術を前提に「勝てる戦略と組織」をゼロベースで構築できる方。・採用と人材への妥協のなさ：組織のスケールにおいて「採用基準を絶対に下げない」という哲学を持ち、最高水準のチーム作りにコミットできる方。・極めて高い論理的モデリング能力とエンジニアリング思考：抽象的な課題をシステム化可能な要件に落とし込み、AI（LLM）に対して適切な期待値と設計を描ける方。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業シェアトップクラス年間休日120日以上 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実ベンチャー企業女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/16
求人番号	7794325

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ユームテクノロジージャパン株式会社

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