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SAP BTP Consultant or Senior Consultant （HCM Focus）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

日本アタウェイ株式会社

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
部署・役職名 SAP BTP Consultant or Senior Consultant （HCM Focus）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【Company Overview】
アタウェイは 2000 年にフランス・パリで設立されましたグローバル IT コンサルティングファームです。設立以来、世界各拠点の連携を生かし、世界中の企業にコンサルティングサービスを提供しています。2008 年に設立された日本アタウェイ株式会社は、業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しております。当社約7割の収入は日本国内のグローバルプロジェクトから獲得し、また改革の成功に重要なチェンジマネジメント事業に力を入れており、チェンジマネジメントコンサルティングサービスのみならず、企業に向けた研修プログラムや資格提供も行っています。社内では社員同士の距離が近く、個を尊重したフラットな社風であり、多様性に富んだ働き方を導入しております。

【Position Summary】
Ataway Japan is seeking our first SAP BTP Consultant with some HCM exposure (e.g., HR data, integrations, payroll/time concepts, or HR system projects) who wants to grow into an SAP SuccessFactors Consultant over time. You will initially focus on SAP BTP-based integrations and extensions that support HCM processes, and then progressively expand into SuccessFactors implementation and customer-facing functional consulting.

【Responsibilities】
• Primarily support delivery across SAP landscapes, with emphasis on HCM-related integrations and extensions.
• Design and deliver integration and extension solutions on SAP BTP (integration patterns, API-led connectivity, event-driven where applicable).
• Build and maintain integrations (e.g., cloud-to-cloud, cloud-to-on-prem) leveraging SAP integration approaches (examples: APIs, OData, IDoc/BAPI/RFC patterns where relevant).
• Support integration development lifecycle: requirements, technical design, build, unit test, UAT support, cutover/go-live support, and hypercare.
• Collaborate with functional consultants to translate business requirements into technical designs and implement scalable solutions.
• Troubleshoot and resolve technical issues in integration flows and extension components; improve monitoring and operational stability.
• Create technical documentation (designs, interface specs, test evidence, runbooks) and support knowledge transfer.

(After transitioning from BTP consultant to SuccessFactors Consultant)

• Provide technical and configuration support for SAP SuccessFactors Employee Central
• Support data models, business rules, workflows, and role-based permissions
• Assist with EC-related integrations (e.g. EC to SAP ECC / S/4HANA, middleware tools)
• Support data migration, system testing, cutover, and go-live activities
• Work closely with functional consultants to ensure stable and scalable EC solutions

【What We Offer】
• Opportunity to work on global SAP implementation and support projects
• Exposure to both SAP on-premise and cloud technologies
• Clear career progression from Consultant to Senior Consultant and beyond
• Flexible working arrangements and a collaborative, international team culture
応募資格

【必須（MUST）】

-2–5 years of experience in SAP technical consulting, integration, or cloud development roles.
-Hands-on experience in integration delivery (requirements → build → test → cutover/go-live), ideally in SAP landscapes.
-Exposure to HCM/HR domain (any of: HR data flows, HR processes, payroll/time concepts, HR system implementation/support, or HR integrations).
-Strong problem-solving skills, ownership mindset, and client-facing communication capability.
-Language: Japanese – Native, English – Conversational (ability to read/write basic project
documentation and participate in global meetings).

【歓迎（WANT）】

-SAP BTP services exposure (e.g., integration platform services, extension/app　development, security concepts, monitoring/operations).
-Experience integrating with or supporting SAP SuccessFactors (any module exposure is welcome).
-Familiarity with common enterprise integration concepts (authentication, certificates, SSO, API management patterns, error handling, monitoring).
-Any SAP certifications relevant to BTP, integration, or SuccessFactors (not required).

アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/03/13
求人番号 7794100

採用企業情報

日本アタウェイ株式会社
  • 日本アタウェイ株式会社

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模非公開
  • コンサルティング

  • 会社概要

    【設立】2008年5月12日
    【代表者】クァング エングィエン
    【資本金】1,000万円
    【事業内容】
    １）ビジネスコンサルティング：BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）、IT 戦略立案・企画構想
    ２）ERP導入及び保守改善：人事、勤怠、給与、タレントマネジメント（目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、採用者管理、オン・ボーディング等）、管理会計、財務会計、サプライチェーン、ロジスティクス、業務自動（RPA）領域に関するコンサルティング
    ３）マネジメントコンサルティング：プロジェクトマネジメント、PMO、チェンジマネジメント（Prosci資格認定プログラムを日本で唯一提供）

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