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| 部署・役職名 | 経営企画（管理職 / スペシャリスト） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グループ全体の経営戦略・戦術の策定から実行支援、事業推進・経営管理をする役目を 担っていただきます。例えば以下のようなミッションになります。 ・中長期的な経営方針の策定 ・会議体の設計や、各会議体（取締役会や経営会議など）の資料作成 ・M＆Aプロジェクトの推進 ・事業分析 / 管理、改善提案 ・全社の経営リソースの配分、投資重点領域の決定 ・予実管理、予実差分析、整理 ・全社の生産性向上に向けた企画立案、実行推進 ・IR、サステナビリティの推進 など 事業状況やご経験、適性により、担当いただく業務を決定させていたきます。 ＜やりがい＞ ・自ら取締役会や経営会議、代表取締役に対してグループにおける経営課題の改善案の企画・立案をし、経営層やグループ会社の役員をとともに課題解決に取り組みグループの成長に直接貢献することができます。 日本最大級の不動産ポータルサイトを基盤としたダイナミックな 企業拡大・成長に貢献することができる環境があります 既存の枠組みに捉われずに新たな価値を創出し続けるため、挑戦を支援する制度設計や風土づくりに取り組んでおり、年齢や入社年次に関わらず積極的なチャレンジを歓迎する環境です ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。 ・事業部長 ・経営戦略/事業戦略マネジャー ・新規事業開発責任者 などの関連職種 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 月給制 給与改定： 年2回（4月・10月） 賞与： 年2回（7月、12月） 手当： 通勤手当 固定残業代： あり（固定残業時間：40時間） ※超過分は別途支給 就業時間： 実働 8時間 フレックスタイム制 リモートワーク： ハイブリッドワーク導入 原則週3日以上オフィス勤務 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、社会貢献活動休暇、看護休暇、介護休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生：新規事業提案制度、クリエイターの日、キャリア選択制度、グループ内兼業制度、グループ外兼業届出制度、ワーキングマザー・ファザー支援（出産休暇、短時間勤務、看護休暇）、性の多様性への対応、、リフレッシュ手当、社会貢献活動支援制度 受動喫煙防止対策： 東京本社：屋内禁煙（喫煙室有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （目安として）社員数100名以上、もしくは売上50億円以上の会社で経営企画や経営管理部門等での経験5年～10年以上組織マネジメントの経験5年以上 IT、広告業界の事業理解 【歓迎（WANT）】 経営コンサルタントとして経営課題を専門的な視点から分析し、解決策を提案されてきた経験上場会社の経営企画業務経験 M＆A、事業提携、合弁会社の経営などを推進した経験 資本政策、財務戦略の立案 エクイティファイナンス、デッドファイナンスの経験 IRの業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/16 |
| 求人番号 | 7792974 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング メーカー 流通・小売
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- お1人お1人の個性や志向性は異なります。その方との対話を重視し、キャリアの展望を実現化するための機会をご案内します。 事業開発求人がホットです。国内や海外展開で（新規）事業開発に携わりたい方とお会いできるのを楽しみにしております。
- (2023/08/10)
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