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| 部署・役職名 | HR室長候補 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社およびグループ会社3社の下記人事領域全般業務をHR室長として組織運営・統括して頂きます。特に当社中期経営計画に沿った人的資本目標の達成・強化するため部門の基盤整備を改めて行うと共に、人事制度企画・改定・運用および採用・育成強化を、これまでの知見を活かして推進して頂きます。 【具体的な業務内容】 ≪人材戦略策定と体制構築≫ ・人事総務規程関連の制度改定と運用 ・採用（新卒・中途）計画に基づく人事予算の立案や予算管理 ・採用・研修・人材育成に関する企画・運用 ・給与計算、勤怠管理等の労務管理全般 ・経営陣への企画提言 ・その他人事領域における各制度設計 ※当社だけではなく、100％子会社の人事部門もご担当いただきます。 【雇入れ直後】人事領域全般 【変更の範囲】当社指定の業務 【組織構成】HR室：室長（本件ポジション）以下9名（男性3名・女性6名） |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須経験】・事業会社での人事部門統括のご経験（5年以上） ・マネジメントのご経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎経験】・広告・イベント業界知見 ・人事戦略等の立案、設計、運用経験 ・人事・総務・法務規定などの改定・運用のご経験 【求める人物像】 ・人事部門及び部門管理・監督の経験、人的資本経営への理解、コミュニケーション力が高い人 ・役員・経営層への提言ができる人 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 7792875 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険 不動産
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