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fluct　デマンドイノベーション本部アカウントセールス（広告主・代理店向き合い）（【新設組織／BizDevセールス】オープンインターネット市場を拡大｜PMP戦略×デマンド開拓）

年収：800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	fluct　デマンドイノベーション本部アカウントセールス（広告主・代理店向き合い）（【新設組織／BizDevセールス】オープンインターネット市場を拡大｜PMP戦略×デマンド開拓）
職種	新規事業企画・事業開発法人営業営業企画
業種	広告・PR インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	★この求人の3行まとめ★ ・電通グループなど大手代理店・ブランド広告主と向き合うPMPセールス* ：広告主・代理店と取引設計から関わり、オープンインターネット市場を拡大するポジション・メニュー営業ではないBizDev型セールス* ：媒体価値・データ・配信設計を組み合わせ、広告商品そのものを設計するアカウントセールス・アドテク市場を横断する希少キャリア* ：デマンド・サプライ双方を理解し、将来的には組織づくりや新規事業にも関われるポジション【ポジションの魅力】 ■市場構造を変える挑戦日本のデジタル広告市場では、まずは大手プラットフォームへ出稿するという選択が当たり前になっています。一方で、海外では主流となっている「オープンインターネット（優良メディア群）」には、ブランド毀損リスクの低い価値ある媒体が多数存在しています。本ポジションでは、PMPを軸に広告主・代理店へ直接提案を行い、媒体価値やデータを活かした透明性の高い広告取引を設計します。既存の慣習に依存するのではなく、広告主・代理店の意思決定を変え、市場そのものを創っていく営業です。 ■デマンド・サプライを跨ぐフルスタックな専門性広告主・代理店のマーケティング課題を理解するだけでなく、メディア側の在庫や配信構造まで理解した上で取引を設計します。・プログラマティック広告・SSP / DSP ・媒体マネタイズといったアドテクの商流全体を理解できるキャリアを築くことができます。特にDSP営業や広告代理店営業の経験をお持ちの方にとっては、これまでコントロールが難しかった媒体側の設計や広告商品の開発にも関わることができ、より上流の広告ビジネス設計に携わるキャリアへと広げることが可能です。 ■新設組織のコアメンバーとしての裁量 2025年に立ち上がった「デマンドイノベーション本部」の中核メンバーとして参画いただきます。既存商材を販売するだけではなく・PMPメニュー設計・リッチクリエイティブ企画・デジタルサイネージなど新規ソリューション開発など、新しい広告商品を作りながら売るBizDev型セールスとして活躍できる環境です。また組織拡大フェーズのため、将来的にはメンバー育成や営業ナレッジの型化などチームづくりにも関わっていただくことを期待しています。【募集背景】 2025年にデマンドイノベーション本部を立ち上げ、代理店・広告主向けの需要創出活動を本格的に開始しました。現在はオープンオークション依存からの脱却/PMP中心の安定収益モデルへの転換を進めており、単なる在庫販売ではなく、サプライサイド自らが広告主・代理店へ提案する営業組織への進化を目指しています。その中核メンバーとして、即戦力となる方を募集しています。【業務内容】 ▼ミッションオープンオークション依存から脱却し、ブランド広告主向けプログラマティック取引を最大化すること ▼概要広告代理店および広告主に対し、fluctの媒体価値やデータを活用したPMP取引の提案・導入を推進します。単なる広告枠販売ではなく、中長期で持続可能な広告取引モデルを設計するBizDev要素を含む営業です。 ▼詳細・大手広告代理店およびブランド広告主への提案営業・PMPの配信設計 / メニュー企画・配信結果の分析および改善提案・メディア / 開発 / クリエイティブチームとの連携・新規広告ソリューションの企画・検証例・リッチクリエイティブ企画・デジタルサイネージ連携・新規広告枠の開発取引先広告主、広告代理店（電通グループなど） ▼配属について fluct デマンドイノベーション本部約16名 ※開発エンジニアなども含む組織です ▼キャリアイメージ ■アカウントセールス └主要代理店・広告主を担当し、PMP取引の拡大を推進。あわせて営業ナレッジの型化やチームの成果最大化にも関わります。 ■リーダー / マネージャー └広告主・代理店向き合いチームを統括し、営業戦略の設計やメンバー育成を推進。 ■部門責任者 └組織マネジメント、P/L管理、事業戦略の立案。 ■新規事業責任者 └SSPのアセットを活用した新規広告ビジネス（サイネージ等）の立ち上げ。【事業概要】株式会社fluctは「パブリッシャーの未来を,パブリッシャーと創る.」をミッションに掲げ、Webメディアやスマートフォンアプリの広告マネタイズを支援するアドテクノロジーカンパニーです。自社で開発しているソリューションである、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」や、Googleのソリューションである「Google Ad Manager」「Google AdMob」、その他様々な会社の広告による収益最大化のソリューションを提案・導入支援・導入後のコンサルティングで包括的に支援しています。コンサルタントとしてキャリアを重ねた先には、グループ会社である電通、及びCARTA HORDINGSとも連携し大きなビジネスチャンスを形にしていきます。 ▼入社後の配属先について株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社fluctへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。【CARTA HOLDINGS について】 CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。・デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】 ■雇用形態補足期間の定め：無 ■試用期間 3ヶ月期間中の労働条件に変更なし【給与】月給 58.4万円〜 75万円 ■月給内訳・ベース給：369,727円～399,545円・ライフプラン支援金：55,000円・固定残業手当（45時間分）：149,344円～191,813円・固定深夜手当（15時間分）：9,957円～12,788円 ※超過分別途支給 ■想定年収 700万円～900万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回【勤務地】 105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階【勤務時間】 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）＜スーパーフレックスタイム制あり＞・1日の標準労働時間：8時間・コアタイム：なし・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる・時間外労働有無：有【休日】 ■休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日入社日問わず、次休暇年度より17日【福利厚生】・交通費支給（月額5万円まで）・保険（団体割引　GLTD任意保険）・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度【加入保険】各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入【受動喫煙対策】喫煙室設置【賃金補足】 ■賃金形態月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算） ■ライフプラン支援金とは会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。【備考】本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社fluctへ出向となります。【受賞・認定】 ■えるぼし認定厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。【社内活性化のための施策】オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。事業会社を超えた交流も活発に行われています。
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかを満たす方・アドテク企業（自社メディア / DSP / SSP等）での営業経験3年以上・広告主向けデジタル広告営業経験3年以上【歓迎（WANT）】・SSP／DSP／アドテク企業での業務経験・プログラマティック広告取引の知識・実務経験・ブランド広告・動画広告の提案経験・新しい商材・仕組みを作りながら売る経験 ▼フィットする人物像・PDCAを高速で回し、実行に移せる推進力がある方・何事に対してもフットワーク軽く、能動的に動き、自ら課題を見つけて解決できる・目標達成することに貪欲で、未経験の領域にも失敗を恐れず積極的に挑戦できる方・事業の成長を自分事として捉え、共にfluctを大きくしていくことに喜びを感じる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/16
求人番号	7792857

採用企業情報

株式会社CARTA HOLDINGS

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